第二百八十八章 分配物资
所以说，担任狙击手这个职位，一把狙击枪是必备的武器之一。当然如果比较相信自己狙击枪技术的人，也会选择用两把狙击枪。
一般来说，都是一把狙击枪外加一把步枪的设定。因为有一把步枪在身的话，也可以防止被对面的人偷袭的时候有枪可以反击。
而不至于是拿着一把狙击枪在那里乱打，敌人一靠近就没了的那种。
至于他自己的女朋友，墨染倒是不觉得有太大的问题。因为自由人这个职位的话，比较特殊也比较自由。
在枪械选择方面可以选择类似于突击手这样子的高伤害近战武器。也可以选择狙击手那种一把狙击枪外加一把步枪的选择。
当然，在很多时候基本上都是看队伍里面有什么枪就拿什么枪的。因为类似于高伤害的枪以及狙击枪这一种，都是优先供应给相对应的职位。
只有当相应职位的人都拥有这些枪之后，自由人才有机会能拿这些枪。
在墨染看来这些都没问题，自己的女朋友只要不发动恶运体质来害自己的队友，那都已经算好了。至于她要拿什么枪，就随她去吧。
只要队伍当中每个人都拿到合适自己职位的枪械，那就可以了。
第一次打团队配合，大家都很是陌生，也不知道该怎么做。只能是找到地方搜索到物资之后，然后就开始各打各的。
这也是没有办法的，多年来的习惯都是这样子，1:30会也改不了那么多。
对此墨染也表示自己可以理解并召集大家聚集起来，开始商量一下各自的训练方向。
他是整个队伍的指挥官，这些任务也在他的职务范围之内。因为如果队伍里面的队员都找不到自己的核心所在，那他这个指挥官无论再怎么优秀也不可能指挥起这么烂的一支新队伍。
只有相互之间配合好，才有机会打出完美的团队配合。就好比如说队伍当中的狙击手占领制高点之后，立马就找到了敌人所在的地方，并且进行报点，还成功的击倒了对方一名成员。
那在这个时候肯定是先观察一下形势，确定能否有机会拿下这一支队伍，再发起进攻。
如果在发起攻击的时候，突击兵并没有第一时间反应过来，那就很有可能会错失团灭敌方对我的机会。
因为突击手不敢向前压过去的话，那被打倒的敌人也很快会被他队友扶起来。
到那个时候他们所建立起来的优势也会没有，甚至还会被敌人利用地形的优势压着打。
如果团队之间能够配合默契，在第一时间就冲出去，吸引住敌人的火力，让敌人一时半会儿分不出精力救队友的话。
那接下来自己团队所占据的优势只会越来越大。最后团灭一支满编队也只是时间问题。
所以说团队之间的默契度也很重要。当然这里指的默契度是自己与队伍内的所有成员之间的默契度。
也就是说队友上一秒在干什么的时候，你在下一秒就要拆除队友的想法，并且按照队友的想法做出你相应职位该做的事情。
大家虽然都是主播，而且也参加过类似的比赛。但是很多时候那些比赛只是娱乐性质的比赛，顶多就只有一两个技术厉害的人在里面打。
团队配合也说不上，因为都是临时匹配出来的队友。先不说大家会不会听你的指挥，就算他们能够听你一个陌生人的指挥，但是他们的技术摆在那里，不可能会随着你的指挥而提升的。
像这种娱乐性的比赛，基本上就是碰到人就正面刚。如果刚不过的话那就直接逃跑，根本没有什么特别的战术可言。
但是几天后的这场比赛完全不一样。跟这种娱乐性的比赛完全是一个天一个地的差别。
不仅每一个队伍的技术水平高，而且队伍里面的分工很是明确，基本上都会听从队伍里面的安排。
这样的队伍不仅难打，而且还有可能会被反打。任何一个微不足道的细节漏洞，都有可能成为他们的突破口。
所以说，他们这一次队伍必须尽全力训练提高队伍之间的默契度才可以。要不然别说获得排名靠前的名次，能不垫底估计都偷笑了。
不过墨染也不是那些特别变态的教练，一下子就要求自己的队员不犯什么错误，直接一下子转变过来。
这基本上是不可能的。
先不说队友能不能完全做到。就算你的队友全部都能够做到，他们估计也不会太配合你的要求。
因为这命令下的太死太苛刻了。不像是队伍之内指挥官对于队员的要求。更像是一些黑心老板对于员工的压榨。
试问又有谁能够接受得了这种设定呢？
但凡是个正常人都会拒绝接受这样的命令。不仅因为他太苛刻，更因为它已经超越了简单的命令。
如果他们这一次队伍真的因为这一点小事而变成这样的话。那么团队之间的配合，别说打人了。可能在分配物资的时候就已经吵起来了。
所以一开始墨染并不会太强硬的要求他们尽快转变过来。比如说他们能不能转变过来，就连默然他自己一开始也有点不太适应自己的职位。
队伍当中的指挥官看似是指挥对敌人的进攻以及防守等各类比较简单问题。但实际上也是队伍当中最重心的存在。
指挥官的心态要是不行的话，那则会大大影响队伍当中的各项决策。甚至有些时候指挥官的情绪还会带给队伍当中的队员，从而间接的影响了整个团队的运作。
当了指挥官，就相当于当了整个战队的队长。必须负责管理好团队当中队员之间和睦的任务。面对各种敌人来袭击的时候，还需要针对相应的题型做出对应的策略。
可以说担任这个职位一点都不轻松。
但是为了比赛，为了比赛上能够取得足够优秀的成绩，墨染对于这些苦难都忍了。
好在队伍里面的的人都是自己同一个直播平台的人，而且都是大主播，清楚一些比赛的规则以及比赛的残酷程度。
对于墨染所做的一切，他们都予以理解并热心接受。基本上只要是墨染说的，他们都会认认真真去思考并且加以训练。为的就是用最短的时间，训练出最好的团队默契度。
对于一支新人队伍来说，这是一个前所未有的艰难考验。他们也很清楚，但他们并不打算退缩，反而会加倍努力去训练。
鉴于这种情况的出现，墨染打算将他们这一次队伍从最开始训练起。
分配物资。
大家都因为之前的一些捡枪习惯，有时候并不会拾取到自己职业所匹配的枪支。所以墨染直接就任由他们随意的捡取枪支，但是收完一个地方之后，会将所有人聚集在一间房子内。
并不是说要聚集大家开启高层会议，而是要求大家把收到的东西先丟在地上，然后一件件的分配。
比如突击手的小机不好惹，如果有谁有三级甲或者三级头这种高级防具，第一个拿的人是他，紧接着就是狙击手的虎虎生威。
大家都把东西脱下来了，那想要分配东西也就简单了。最需要的人先把及需要的武器和防具先拿走，紧接着是第二个，第三个，直到所有人都分配到武器。
然后再继续前往下一个地方搜索物资。
这一种分配物资的方式虽然繁琐，并且很浪费时间，但却是揭掉自身习惯最快的方法。
这样的分配方式一旦进行的次数多了，那就不再需要将全部的物资给丢下来，一一进行分配了。
大家身上有什么东西基本上都一清二楚，谁优先需要它也都一清二楚。
这样子大家聚集起来分配物资的时候，就可以直接将自己背包里面别人需要的物资都丢给他，或者进行交换。
只要大家训练的次数够多，速度够快，那这集合起来的时间也不过才一两分钟而已。
甚至训练的多了，自己需要捡什么物资，不需要捡什么物资都很清楚了。到了这种地步，自己捡错不属于自己的物资的情况就不会出现了。
除非是自己另外的队友需要，并且自己身上也有了，需要帮队友带。
快的时候，甚至双方之间的物资都不需要交换就可以结束这一次集合。
不得不说，这个方法确实挺好用的。一开始大家也都不习惯，毕竟自己捡到的东西还要丢出来跟大家分配。
但是渐渐的当自己队伍当中获得这些东西的人，将他的用处发挥到最大的时候，大家也都理解了。
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