第152章，开工前的高管会
除去国家级实验室外，目前大夏锂电方面的专利彼雅迪手里最多，剩下的就是天能和超微，想要跟彼雅迪谈判你手里没货人家不一定会鸟你。
能不能实现这一目标呢？
看看张天然焦急的神色就知道了。
“周总还没到吗？”
秘书赶紧说：“张总，约好的时间是6点半，还有一刻钟，我再去门口看看”
周明虽说小张天然几岁，但都是两人都是大佬，而且超微的体量要大于天能，约谈的事就没法让人家上们。
张天然去人家公司也不对味，他一个挂着党员的天能老大轻易登同行的门，这事情别人知道了对天能有影响，所以约个饭店就比较适合。
两人熟不熟呢？巧合的是两家电池业头马和二马竟然在同一个地方，电池业座谈会两人也是第一排且相互挨着的，说两人不熟就讲不过去。
周明赶到饭店的时候张天然秘书连忙带着人去包厢，老秘书都不应该逗留在包厢，引见完毕就会在外边等着。
看到周明后张天然自然就站了起来，这时候不是拿捏身份的时候，人家不次于自己。
“周总可算来了，来快请坐”
“然哥即使不找我我也要找然哥的，夏诚来势汹汹，咱们两家再不想想对策，连根基都要被挖断喽”
同病相怜那就不要搞那么多客套话，原先是竞争关系，现在就有了合作的基础，张天然说：
“我这边得到的消息，对方去年年底横空出世且资金实力深不可测，不知道周总那边打探到什么消息”
周明摇摇头说：“我这边跟然哥差不多，对方这么年轻资金却如此雄厚，据我所知人家还是草根出身，背后会不会站着哪家的大佬？”
“资金的来源肯定是没法查的，这与咱们也无关，找周总就是想商量商量对策，他这样毫无底线的撒着钞票挖人，再这样下去不出两周，我这边连常兴本部这边生产都会有影响”
“然哥，做任何事都有目的，我有安排人到他们产线卧底，对方根不不需要这么多人，总不能说他人傻钱多专门养工人吧”
张天然也思考了下，完全没头绪，开口道：“周总有什么猜想吗？”
“然哥我是这么想的，这世上没有无缘无故的恨，我们跟他没有过节，不然凭他的资金量想找我们麻烦不算难，鼓动员工去劳动局闹事就够我们喝一壶的，但他只是挖人却没想着鱼死网破，我觉得有得谈”
“话虽这么说，我们两个老家伙年岁加一起都有80了，对方还是毛头小子，总不能让我们上门吧”
张天然是最烦躁的，张至诚这么玩对周明的影响大但还不至于伤筋动骨，他的子公司可是要上市的。
“要不这样，让赵会长提前召开今年的产业研讨会，他张某人既然入了行，总不能连衙门的面子都不给吧”
周明这招漂亮，既避免了直接上门降低自己的身份，也是借官方的力量把圈子划好，你张至诚是过江龙我们认，但是你如此的破坏行规就是你的不对。
“好主意”，大夏讲的是中庸，周明这一招简直是神来之笔，张天然越琢磨越觉得此方法很微妙，接着说：
“不过你我要统一口径，咱们江南省别的不说在一致对外这点上没哪个省敢说在外面前面“
......
庐州，从挥着钞票挖人已经过去一周时间，庐州这边的动作更大，有钱任性。
一家生产型的企业部门非常多，除去老板外最起码得有个办公室，财务部，法务部，后勤部，采购，销售，生产，技术，品管，设计和研发等等，看情况是否配公关部和安保部门。
张至诚的公司更是杂乱无章，香江有个夏诚投资，滨海也有个夏诚投资，庐州和DY分别是夏诚科技，还有个实验室，DY那边的工程公司虽说没有资质，但随着摊子的扩大你也往里面填人吧。
鉴于以上情况在庐州搞个轰动的联合招聘就非常有必要。
15和16号的这两天庐州阜南路的人才市场是热闹的，夏诚包场了.
这是公司和衙门要来的福利，几十亿资金撒下去，连同厂房和宿舍，由不得衙门那边不配合。
最吸引人的职位有2个，分别是张至诚的秘书和助理，秘书起薪是20W，助理起薪是30W，两个职位的要求非常高，好消息是男女不限。
原先周梦琪是最适合的，被外放了，袁艺珊也适合也被放出去了。
秘书和助理的职责有冲突的地方，但大的方向不同，秘书更侧重于老板个人事宜，助理侧重于老板和公司之间的对接。
张至诚的要求有多高呢，不管是秘书还是助理，必须德语和英语非常流利，这是为将来出国做准备，这一条就杀下来无数人。
连续两天，后勤采购销售那边成果都很喜人，但是最重要的两个职位张至诚却非常不满意。
招聘会结束后必须有个高层碰头会。
“葛经理，近段时间辛苦了，成绩很喜人，不过秘书和助理这块还是要多上心”
“张总，交给猎头如何？”外臣推荐内臣向来是大忌，她又不是陈钰能随便找人。
张至诚倒是把猎头给忘了，便说：“可以，最好在月底前落实下来”
“明天我会交代过去”
人员这边的事情完了就是管理层总体的事情，张至诚开口道：
“公司的大体框架就这么搭配，机器和设备那边调试的如何”
这是曹睿成的工作他回道：“张总，再给我一周时间，保证完成任务”
“把你从实验室那边摘出来是因为搞科研这块不是你的强项，还是要发挥你现有的技术经验和优势”
“我的本质工作理应是和生产方面配合，张总安排的没问题”
“那就好，财务这边没有问题？”
新来的财务经理是主动跳槽过来的，叫苏恒，“庐州这边账面还有接近40Y，肯定没问题，就是这是这段时间烧钱烧的有点心疼”
张至诚笑着说：“今年我的目标是亏损10Y，大胆的花”
苏恒此刻理应拍个马屁，“夏诚和别的企业不一样，哪怕我在外企的时候也没享受过这种随意花钱的感觉”
接下了苏恒的马屁，张至诚开始一一点名问话。
生产部的经理更是年前就确定下来的李文涛，新来的销售经理是超微那边挖过来的销售副总监顾凯，采购经理是是天能的采购主管刘青梅，后勤部是庐州官面上的老油子李昌辉。
所有的高层都是由葛玲莉定下的人选他亲自面试，要说熟悉肯定是他和葛玲莉最熟悉。
“大家也看到了，我这人年轻，但我对工厂运作这块非常熟，几个雷点我再提一下，采购后勤销售和财务，其他的我就不说了，拿车队来说，加油和修理费里面有没有猫腻？采购方面的回扣问题能不能避免？财务的账面会不会出问题？销售的报销费能不能控制？”
张至诚看到几个高管想要发言压压手接着说：
“你们不要现在就表决心，没有哪家企业能避免这些问题，打个比方，供应链管理这块，你把控好来料的品质，让这些上游供应的材料符合公司生产的标准就是大功一件，我想说的是我给的很多，在这里玩猫腻虽说你会拿不少，你会不会担心受怕？与其这样不如你们做好本职工作，从我这里拿，我给的不会少，你拿的也心安理得”
“企业一定要良性发展，生产型企业都是围绕生产和销售来运行，所有的部门协同配合，没有哪个部门凌驾于别的部门之上的这一说法，我前面说过今年预订的目标是亏10Y，为什么亏？我们的起步太低，就是要你们经验和能力，把人管好，把公司管好，去芜存菁这是一个漫长的过程，但不是一直持续的过程，这个过程很艰难，我希望你们都能配合好而不是在里面搞小动作”
“我这里订下个期限，2年时间，你们每年都可以给我亏不超过10Y，两年后如果公司还不能收支平衡那就说明管理层有大问题，我会推倒重建，不要担心我有没有这个财力，陈总，我现在扔了多少钱到公司”
陈钰说：“庐州这边51Y，DY那边100Y，今年的目标还要再扔100Y”
“诸位听到了吧，我真的不差钱，光法务那边就有几十号人，每年光薪水就得扔出去几百万，我的目标很大，想要整合动力电池产业，如果这一目标实现了，你们都是功臣，我从不会亏待功臣”
大棒和金元，大棒打完了，接下来肯定是金元了，众人开始期待张至诚接下来给的福利。
“公司的总负责人是陈钰陈总，庐州这边的负责人袁艺珊，DY那边暂时只有工程，所以负责人是廖明城，实验室那边的负责人暂时空缺，由曹睿成暂代”
“几个事情我说一下，第一关于配车问题，30辆奔驰S350会在月底前到位，除去每个部门一辆公车外，到年底的时候突出的部门负责人可以在不离职的情况下拥有一辆，当然这个车肯定不是给你的，挂公司名下，你可以随意开，油费自理即可”
“第二个事情，关于你们的薪酬，财务记录一下，我给的工资从来都不是固定不变的，合同年里每年递增5个点，一线员工也一样”
“第三个事情，我将来的基业是我老家那边，这个大家都知道，愿意跟着我并在我老家安家的，不管任何时候都以今年的成本价拿房子，有机会大家可以去看看我建的小区，我保证跟一般的地产公司搞的不一样，突出的员工和管理层我们会直接奖励给你们”
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