第647章
有的公司是需要上市,从社会融资,但是有些盈利良好的企业,真的根本不需要上市融资。资本一旦进入,那性质都不一样了。没有一个资本家是慈善家,追求利益是他们的本性。赚钱的时候什么都好说,少赚了或者亏损,那是不能容忍的。”
丁晓峰笑道:“你一个文科生,还挺懂经济的,不错。考虑一下,回江州做我的助理,我给你年薪三十万,怎么样?”
“三十万?那我需要做什么?”李小舟对这个话题很感兴趣,兴致勃勃看着丁晓峰。
丁晓峰说道:“你要做的事情多了,只要是我想做的事,你都必须参与,作为我的智囊或者助手去帮我处理一些事情。你知道的,很多事老板是不方便直接出面的,这个时候助手出面解决最合适。虽然你还没毕业,但是你的可塑性非常强,只要稍加培养,历练一下,绝对是独当一面的将才。我的公司虽然现在规模还小,但是发展空间很大,你如果愿意跟我一起打江山,再加上丹丹,有天庆集团的背景,我们在江北省绝对可以干出一番事业。也许十年之后,我们的事业后来居上,完全超越碾压天庆集团也不是不可能。”
“哈,你太高看我了。再怎么说,我都是半桶水,只是有点理论,真的做事我可能还差火候。真要去历练,我也不能去你手底下历练,必须独自去一个陌生环境里接受苛刻的考验。哎,我说丁大哥,你野心够大的,让我一个京师大学毕业生做你的助理,勇气可嘉啊。”李小舟调侃道。
丁晓峰撇撇嘴,不以为然:“我学历是没你高,也没你这么好的家庭条件,但是我已经成功突围,只是缺点运气。你呢,需要的是一个机遇,未必你毕业了进入大企业就比进入我这样的初创公司效果更好。”
“这倒是,那我考虑考虑,等丹丹来了,我再跟她聊聊,看看她能不能接受我,别到时候搞得争风吃醋,朋友都没得做。”李小舟若有所思,似乎有点心动。
企业发展到了这个程度,丁晓峰深刻体会到人才的重要性,真要突破天花板,进一步发展对人才的渴求就显示出来。如果是粗放式经营,同样的事情似乎谁都能做,做出来的效果也差不多。但到了精细化管理的时候,人跟人的差距就明显体现出来。人跟人认知上真的是有鸿沟的,高智商高学历人才做事能达到的效果,不是普通人能做到的。
就好比食神饭店的绝大部分员工,他们干完工作就是打游戏或者睡觉,要么吃喝玩乐,头脑简单,基本上不会想别的事情。而七姊妹这些人,每个家境都不错,也都混过大学,但她们上的似乎都不是什么名校,只是家里安排混了个文凭。她们的想法倒是很多,可是却想不到点子上,异想天开的成分多,不接地气。
齐丹和李小舟跟这些人一比,差距就明显体现出来了,头脑是不一样,而且她们还相对踏实稳重接地气,勤劳实干。这样的人才就是一流的,把事情交给她们去做,人心里踏实放心。
以前丁晓峰其实还不太明白,为什么齐宏自己学历也不高,可是当了老板却对学历那么看重,能够进入天庆集团中层的基本上都是高学历人才,本科都不算什么,大把的硕士博士生。现在他开始明白了,很多时候学历就是个门槛,拦住了一大批人。没学历但是个人能力很强的毕竟是小概率,不能作为普遍性来对待。
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