第307章有力的回击
见白晨星不表态也不说话，刘嘉明就说道，“白书记，今天发生了这样的事情，我先给您道歉。郭书记今天的稿子是我们组织部准备的，这份材料我看了很多遍，从起草到定稿。”
“昨天晚上，我们为了准备这项工作，还加了通宵的班。我们这样努力的工作，但却因为一个干部的粗心大意出了问题。我们是真没想到，梁志轩会拿给郭书记一份少了一页的稿子，这就是工作不认真，粗心大意。这样的粗心大意是要不得的。”
“真所谓细节决定成败，在这件事上，我们也受到了极大的教训，梁志轩是我们组织部的干部，我们对干部自然是十分关心爱护的，但当一个干部出现了工作上的失误，犯了错，若是不惩罚，而是包庇，那就会造成很严重的后果啊。”
“这样非但不能起到警示作用，还会在之后的工作也中，也会导致其他干部工作懒散不认真。”
“还有就是，上一次常委会讨论的结果是让梁志轩暂时分管干部工作，若是发现他不适合这项工作，再换岗，从这次工作上的失误来看，我觉得梁志轩不适合分管干部工作。”
郭海洋听刘嘉明把责任全都推到了梁志轩身上，完全弱化了他应该承担的责任，也觉得这有些说不过去。
不过，这样矛盾点就不在他身上了，所以，郭海洋就只是听刘嘉明说，他没插话。
白晨星端起了桌子上的茶杯，喝了一口茶，他放下了茶杯，这才淡淡的说道，“刘部长，那你就仔细的说说看，梁志轩到底有什么方面做得不好，不适合这项工作。”
在来白晨星办公室之前，刘嘉明早就打好了草稿，他自然是有话说的。再加上郭海洋也在，他就要把梁志轩给说的一无是处才行。
“梁志轩对干部工作不是很熟悉，昨天他搞这项工作，可是搞了很长时间都没搞好，再有，梁志轩同志也不能吃苦，很不适合做干部工作，这可能跟梁志轩同志在乡镇工作的时间长有关系。”
“自由散漫，部里加班工作是经常会有的事情去，今天有重要会议，前一天就要加班通宵的，但昨天，梁志轩就走了，还让干部科的同志一起都走了。在领导方面，他也是有问题的，下面的人不服从他……”
白晨星淡淡的说道，“不服从他的管理，还跟他作对，是这样吧。”
“是。”刘嘉明回答道。
话说出来了，刘嘉明就后悔了，他这不是说漏嘴了吗，他急忙道，“也不是作对，只是下面科室的人认为他的管理方法不对，他把工作都丢给了下面的干部做。”
“领导做事情若是事必躬亲的话，就会陷在工作中，这样的领导算不上是一个好领导，除了这些之外，你对梁志轩还有什么建议呢？”
刘嘉明还有很多话要说，但他还没把这些话都说出来呢，就被白晨星给截住了。
刘嘉明就只能说道，“我觉得，可以考虑调整一下他分管的工作，干部工作是组织部工作的核心，梁志轩同志对干部工作不是很熟悉，个性散漫，也不太适合分管干部工作。”
“我接触梁志轩同志也有些时间了，他在组织部里面的表现我也都看到了，在他的身上缺少一些冲劲，还没有责任意识，更没组织纪律性，还有人说他有个人英雄主义色彩，做事我行我素，不顾组织纪律，这对组织部的影响非常不好。”
“白书记，我坦白说吧，我觉得梁志轩同志不适合在组织部工作，我建议给他调整一下工作，让他在别的工作岗位上再锻炼锻炼。”
白晨星静静地听着刘嘉明说话，等他说完了话，白晨星直了直后背，然后看向了刘嘉明和郭海洋，目光中带着一抹意味不明。
看了两个人一眼，白晨星这才说道，“今天在会议上发生了这样的事情，这的确影响很不好，既然郭书记和刘部长都来了我这里，我就说说我的意见吧。”
“第一点，我们一定要端正态度，正确的去看待这件事，今天的事情，是一次会议事故，区委组织部是有责任的，提交给郭书记的材料缺了一页，这是事实，但我们的领导干部也是有问题的。”
说到了这里，白晨星就撇了一眼郭海洋，继续说道，“在拿到材料之前，是需要浏览一遍的，这是常识。稿子有人给写，在读稿子之前，最起码也应该浏览一遍的，做到心里有数，这也是最基本的要求吧。”
“我们的领导干部工作是很忙，但也不能用这个当借口，不去做应该做的工作吧，这样子是会出问题的。”
郭海洋听了白晨星的话，他的屁股就有些坐不住椅子了，脸色也变得不好看了起来，他想反驳白晨星，但却是真是什么都说不出来。
在这件事上，的确是他疏忽大意了，没提前看一遍稿子。
没办法的郭海洋，就只能硬着头皮继续听白晨星说话。
“第二，是要正确看待干部，梁志轩是一名年轻同志，在来区委组织部之前，他在十方镇的工作做的是很不错的，他对组织部的工作不熟悉，这是正常的，又有哪个干部一到新的工作岗位就熟悉工作的呢。”
“正是因为不熟悉，才会有新的工作方法和思路，昨天，这个任务才交待下去，到今天开会，这中间准备的时间是很短的，时间紧，任务重，他的其他工作都做得很不错，也没出现什么问题啊。”
“其实，也可以这样说，他今天准备的说明材料也是没什么问题的，内容看是好的，还有就是，第二份材料是完整的，这也就是说，整体工作做得还是很不错的，只是在环节上出了问题。”
“这是影响不好，但也是小节问题。”
“再有就是加班的问题，我倒是觉得刘部长你们部里也没必要一遇到事情就通宵加班，这样做工作效率真的高吗？我觉得你还是应该提高工作效率，而不是疲劳工作。”
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