第6章 霸气回归

诺森集团内。

        “你们听说了吗？今天boss要来了，我们集团短短在几年就排世界前几了，本来我们公司也只是中国分部，但后来成为了总部，在这之前boss一直没出面。”“你听谁说的啊”另一员工问。“小道消息，听说的”“公司养我们可不是为了闲聊，赶紧干活吧”

        郁冉一身正装，一步一步来，脚步铿锵有力，显示着她的果断，她的身旁跟着李文。同样一身正装，带着一副眼镜，略显女强人助手之感。只见诺森科技集团门口，来了几辆宾利，公司高层全部都在门口等候。待郁冉下车，齐声“总裁好”郁冉颔首微笑。

        副总带领郁冉和李文到了办公室“通知下去，十五分钟后，高层在会议室开会，底层视频会议。”郁冉和副总说。“好的，nosen”郁冉利用十分钟的时间查看了大家平时工作时的状态。

        十五分钟后

        “首先很高兴能带领大家在往后一起工作，我是集团创始人，董事长兼总裁。我叫nosen。现在提几点要求，一公司不养闲人”李文说着打开了今天下午茶水间的监控视频“这几个人，对待工作不认真，开除。”底层那儿看着视频一阵唏嘘，此时有人提出了异议。“总裁，人难免会犯错，你就不能给个机会吗？”“有了第一次就会有无数次，这次原谅了，那下次呢？”郁冉严肃的说“我再说一遍，公司不养闲人。只要勤恳工作，平时该有的待遇都不会少你们。至于这几个人自己辞职吧，被我开除那就是另一回事了”被诺森集团开除，那么其他公司集团也不会录用这个人，在商业和科研界来说，诺森农科集团就是权威，这里有许多别的科技公司没有的手段和技术。“二是每个人实行自愿加班制度，财务部每个月结算工资的时候查看监控，工资翻倍。三是不服从我的人可以现在就离开，不勉强。”

        “我才不要离职，这儿工作待遇很好，还能待在我热爱的实验室里”“是啊是啊”视频那头一阵讨论。“好。既然没有人提出离职，那么相信剩下的人都是愿意跟着我干，有必要说明，跟着我干很辛苦，同样待遇也会提升。所以大家加油吧，没事的话，散会”视频关闭了，郁冉第一个从会议室离开。

        其实开会的时候，郁冉有些不舒服，现在把自己一个人关在办公室，坐在座椅上，闭眼养神。身为郁冉好友的李文，难免看出来她状态不对。李文轻轻敲门便进来了。“冉冉。你还好吗？”李文小声试探。“可能好久没有进行公众讲话，有点头疼。”“那你先冷静一下，一会儿我带你去看医生”李文说完便悄悄把门带上离开了。由于很少有人知道郁冉患有成人自闭症，不能把医生带到公司来，否则会引起恐慌。所以郁冉只能回家后，把医生叫到家里来。

        郁冉家中，李文把医生叫到公寓。

        “医生，您不是说我有在好转吗，可是为什么最近我频繁发病？”“听你说的情况，你应该是有了应激反应，是心理阴影带来的。这样，我给你开副药，早中晚各一粒。”“好吧”郁冉无奈。“我送你回去吧，医生”李文礼貌性送医生出门，医生坐上电梯便接到了一个电话

        “已经按你的安排，把那个药给她了”那医生神秘的不知道和什么人说。


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