第157章 老易，你做人太通透了
“陆师傅不应该冒皮皮帮陆觉民的，他一个拿了半辈子钳子的人，哪里会使螺丝刀啊！”
“就是啊，即便陆觉民是他的徒弟陆师傅也不能这么惯着他啊？”
“这台机器维修部门来修过好多次了，愣是没有修好，现在他们这半路出家的两爷子，鞥修好才怪呢！”
“……”
易中海躲在人群里，目不转睛的注视着努力维修的陆觉民和陆从刚。
这个时候，孙昌耀来到了易中海身边。
说：“老易，你不会也想去帮忙吧？”
“别说，我还真想去帮忙。”易中海笑呵呵的应道。
“啊？”
孙昌耀惊讶不已，“你忘了以前这陆觉民是怎么对付你徒弟的？你竟然还想着去帮他？”
“那都是过去的事情了嘛！”易中海豁达的表示，“而且老孙，我觉得去帮陆觉民的忙，没啥坏处！”
“怎么说？”孙昌耀不解。
易中海解释道：“我已经听说了，这什么维修任务，是厂里对陆觉民的考核，如果考核过了，他陆觉民就是咱们厂的副厂长！”
“你说如果陆觉民当上了副厂长，他会不会记得我们这些帮助了他的人的好呢？”
“这倒是喔……”孙昌耀恍然大悟，但随即又担心道：“可是万一陆觉民没有通过考核，当不了这个副厂长呢？”
“当不了就当不了呗，对咱们也没啥影响，难道厂里还会怪罪我们不成？”
“对对对！”
孙昌耀对着易中海竖起了大拇指，“老易，不得不说，在做人这一方面，还是你比较通透啊！”
“那怎么说？”
“那还怎么说，当然是去帮陆觉民啊！”
说着，孙昌耀对着二组的钳工吼道：“二组的同志们听着，咱们一起去帮助陆觉民同志！”
组长都发话了。
这些钳工即便再不愿意，也只能前去帮助陆觉民维修机器了。
而一组这边。
见二组都上了，他们再不上，就没有道理了。
就这样。
整个车间的钳工有涌到了那一台坏了的机器旁，吵着要帮陆觉民修机器。
人多力量大。
本来陆觉民和陆从刚两个人修得还挺费劲儿的。
不过有了这些钳工的帮忙。
那就不是事儿了。
估计也就十来分钟的样子。
这台机器就修好了。
测试了一下，又能够正常使用了！
陆觉民先是感谢了陆从刚等人。
然后走到了王主任面前，问道：“王主任咋样，愿意借人不？”
“当然，当然！”王主任笑呵呵道：“小陆你可真的是让我大开眼界，专业的维修工都修不好的机器，你竟然能修好！我对你啊，真的是刮目相看，刮目相看啊！”
“王主任过奖了，我也就是运气好！”
“……”
有了三车间钳工的帮忙。
整个轧钢厂的老化损坏的机器，通通都被陆觉民给搞定了。
这下子，也算是完成了第一个任务。
接下来是第二个任务。
厂里工人消极怠工的问题。
别说。
这个问题看起来不起眼。
但实际对工厂的影响还挺大的。
陆觉民在厂里观察了几天。
认认真真的分析了一下为什么工厂会出现怠工的情况。
最后他得出了两个结论。
第一，这些工人有很多都是走关系进来的，压根就是来混日子的。
第二，有很多工人待遇分配有问题，明明干的活儿很多，可工资却比别人少，这自然就会出现怠工的情况。
现在问题总结出来了。
可是该怎么解决呢？
陆觉民再次认真的思考起来。
这样的怠工问题并不是个例。
轧钢厂有，其他工厂也有，甚至是后世也不少见。
可即便是后世。
也不能很好的解决这个问题。
对于第一点。
把这些走后门的人都开了？
这个不可能！
这样的话，会得罪很多很多人。
陆觉民虽然不怕得罪这些人，但他现在作为副厂长，得为工厂考虑。
所以不能开人。
不能开人，那就只能努力的利用这些人了。
这倒是一个方向。
于是陆觉民便去找了人事科科长。
当然。
陆觉民所说的人事科科长并不是现在的人事科科长，他说的是之前的人事科科长：陈天华。
说起这个陈天华。
陆觉民对他的印象还是不错的。
当初自己来轧钢厂报道的时候，他是知无不言言无不尽的为自己解答着问题。
现在的陈天华因为工作努力，已经升职了，副厂长候补。
等候补之后，就也是副厂长了。
陈天华对于陆觉民的到来，很是欢迎。
他虽然办理了无数入职手续。
但陆觉民对他的影响特别深，所以他还记得。
陈天华笑呵呵的对陆觉民说道：“小陆，我先恭喜你一波啊，想当初我还在给你办理入职手续呢，可现在我得叫你一声副厂长了！”
“不知道陆副厂长今天来找我，是为了什么事情呢？”
陆觉民也懒得和陈天华弯弯绕绕，他直接问道：“陈主任，你先告诉我你会不会阻挠我完成任务吧？”
“这个嘛……”
陈天华抿了抿嘴，“老实说，有一位副厂长已经给我提过醒了，说如果你来找我的话，断然不可接见！”
“可现在我接见了你，你应该就能明白我的态度了吧？”
“多谢陈主任！”陆觉民抱拳，“陈主任，我直接说了，我想从你这里获得那些走后门的职工的资料！”
“怎么？你想开除那些人？”
“没有！我可不敢招惹那些人。”陆觉民摆手，“我只是想通过资料了解他们，然后给他们安排到更合适的工位上而已！”
“那没问题！我可以把资料给你！”陈天华爽快的答应。
“好，那就多谢陈科长，等这件事结束之后，我一定好好请你吃个饭！”
“好说好说！”
“……”
从陈天华这里拿到那些走后门的员工资料之后，陆觉民开始启动他大脑的算力。
尽可能的，帮这些人找到合适的岗位，或者说不影响工厂生产的岗位。
你偷懒可以偷懒，毕竟这么大个工厂，不偷懒的人是不存在的。
但影响了工厂生产，那就不叫偷懒，而叫消极怠工！
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