第二百九十二章 生产大会

清晨，王援朝没有贪恋被窝，而是早早地起床洗漱。

而是找出一套崭新的中山装和白衬衣，配上一双锃亮的大头皮鞋，整个人显得精神抖擞。

吃完早饭，王援朝便前往红砖厂。

今天是红砖厂所有领导干部第一次集体碰面，召开第一次工作会议的重要时刻。

作为红砖厂的实权一把手，王援朝深知今天的亮相至关重要。

事实上，今天的会议不仅王援朝高度重视，其他刚被任命的主管们也同样非常重视。

当王援朝到达红砖厂办公大楼时，大楼前已经站了不少人。

他们个个神采奕奕，满脸兴奋地站在一起聊天，展现出一股书生意气、挥斥方遒的气势。

这些人看到王援朝过来了之后，纷纷停下聊天，热情地打起招呼：

“呀，王厂长来啦呀。”

“嗨，厂长，早上好，吃过了没有。”

“厂长早呀。”

“厂长好。”

“早呀。”

王援朝面带微笑，亲切地和大家回应着，大家的声音中也充满了尊敬与热情。

这些人对王援朝来说再熟悉不过了，毕竟王援朝来到红旗大队已有两年之久。

在这两年里，王援朝凭借着自己的勤奋努力和卓越才能，在红旗大队声名远扬。

他现在不仅是大家眼中的楷模，更是父母们教育孩子时常常提及的榜样人物。

打完招呼后，王援朝耐心地与大家站在一起，愉快地交流着。

王援朝心里清楚，这些人将是自己今后工作中的得力助手。

因此，他必须在第一时间赢得他们的心，让他们紧密地团结在自己周围。

于是，王援朝认真倾听着每个人的话语，分享着彼此的想法，同时也将自己的理念和目标潜移默化地传递给他们。

在这个阳光明媚的清晨，王援朝与这些骨干们之间的距离迅速拉近。

随着时间的流逝，村里的干部们也陆续来到了红砖厂。

在孔支书和大队长的带领下，红砖厂的所有管理人员齐聚在办公大楼一楼的大会议室。

此时的红砖厂办公大楼还是个空壳，里面没有任何办公桌椅和物品，大家只能站着开会。

作为红旗大队的一把手，孔支书当仁不让地站起身来，脸上洋溢着亲切的笑容，开始了他的发言：

“各位红旗大队的领导干部们，各位红砖厂的管理领导们，大家早上好啊！

今天，我们在此齐聚一堂，共同探讨红砖厂未来的发展大计。在过去的日子里，在王厂长的卓越领导下，我们红旗大队的红砖厂建设工程进展迅速。

短短数月间，那平地而起的工厂，见证了集体的力量，也见证了奋斗的力量！

在村委会的带领下，我们的劳动人民只要齐心协力，努力建设，就拥有改天换地的强大力量。

如今，红砖厂已建成，即将投入生产，但这只是万里长征的第一步。

我希望在场的各位，在村委会的领导下，在王厂长的带领下，继续保持干劲，发扬不怕苦、不怕累的精神，让红砖厂在未来的发展中更上一层楼。

我坚信，在王厂长的带领下，在大家的共同努力下，我们一定能够实现这个目标！”

王援朝听着孔支书的话语，心中暗自思忖，这孔支书把自己捧得如此之高，调子拉得如此响亮，怕是别有用心啊。

紧接着，大队长也发表了意见：

“没错，孔支书说得很对！我们要团结一心，共同为红砖厂的发展贡献力量。

接下来，红砖厂即将投入生产，时间紧迫。

现在有请我们红砖厂的王厂长出来，给红砖厂的所有管理人员安排工作任务。

希望大家日后能团结一致，努力拼搏，心往一处想，力往一处使，把我们红旗大队的红砖厂做大做强，使其成为我们红旗大队的坚实支柱！”

一时间，会议室里响起了热烈而持久的掌声。

对于启动红砖厂生产这一阶段的工作安排，王援朝早已心中有数。

于是，在大队长点名后，他从容地走到大家面前，侃侃而谈道：

“各位领导，各位工友们，大家好！

我是村委会任命的红砖厂厂长王援朝。

红砖厂肩负着我们红旗大队未来发展的重任，也承载着我们红旗大队老百姓福祉的希望。

多余的话我就不说了，我希望在将来，我们一起用实际行动来证明，我们是一个有战斗力的团队，是一个能打胜仗的团队，是能够让红旗大队的父老乡亲们信赖的团队。

现在我来安排一下工作。采购主管俞兆林同志，请出列。”

“到，厂长，请您吩咐。”

王援朝看着形象气质俱佳的俞兆林，亲切地说道：

“咱们的红砖厂距离正式投入生产的时间已经很近了，而前期的筹备工作还有很多。

大家现在迫切需要一个能够办公的场地，所以俞主管，我需要你在三天之内，把这座办公大楼的办公用品全部采购回来并安置好，让大家能够尽快投入到红砖厂的前期工作中来。

俞主管，有没有问题？”

俞兆林听到王援朝的任务后，感到有些为难。

毕竟红旗大队地处偏远，三天时间采购这么多东西确实不易。

然而，当他抬头看到父亲俞会计严厉的眼神时，心里不禁一哆嗦，赶紧大声回应道：

“请厂长放心，采购部保证完成任务。”

王援朝假装没有看到俞兆林的表情，依然面带温和的笑容说道：

“好，我相信俞主管一定能说到做到。这件事情就交给你了。”

说完，王援朝又看向人资主管说道：

“请人资主管曾丽娟同志出列。”

曾丽娟巾帼不让须眉，站出来后英姿飒爽的大声说道：

“到，厂长，请您吩咐。”

“要做事，先得有人。

想要启动生产，员工的培训必须跟上。

所以曾主管，我需要你尽快和村委会的领导一起，把红砖厂所需的工人招聘到位，

并制定红砖厂的工厂管理条例、绩效管理规则和工资制度。

工厂管理条例、绩效管理规则和工资制度制定好后，必须在  10天内交给我审核。有没有问题？”

曾丽娟可比俞兆林有政治头脑多了，不管能不能完成任务，先表了态再说：

“厂长，请您放心，人资部没有问题。”


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