094 招聘指南
时间很快就到了赶赴聚会的日子，羽生清安蹲在柚子面前，再次确认道：“你真的不一起去吗？”
柚子用力摇摇头，“不去，柚子要在家照顾兔子，你和园子姐姐好好玩吧~”
羽生清安刮了她鼻子一下，笑道：“人小鬼大。”
“诶嘿嘿~”柚子装作什么都不知道傻笑着。
“那我让你梅沢阿姨过来陪你吧，你要乖乖听话知道了吗？”
“嗯嗯嗯，你快去吧，别磨蹭了，柚子会很乖的。”柚子点头如小鸡啄米，催促着他快点出发。
羽生清安揉揉她的脑袋，然后起身出门，来到楼下和毛利兰以及柯南汇合。
安室透倚靠在一辆黑色轿车旁，今天他是负责当司机送人的，此时正和毛利兰有说有笑的，柯南在一边蹲在地上假装玩蚂蚁，见到羽生清安后，三人都打了个招呼，“社长。”
“辛苦你了，安室。”
“没什么，最近也没有太多工作。”安室透打开车门，让三人都上了车，然后自己坐到驾驶位上。
车子发动，上路。
安室透看着前方说道：“有件事情还要跟社长您说一下。”
“什么？”羽生清安转头。
“前来应聘的人数恐怕会远超您之前的预料，所以，到时候如果您要全部一一面试的话，很可能会忙不过来。”
“嗯？会有那么多人面试一个小葬仪社抬棺的职位？”羽生清安下意识问道。
“嗯……社长您应该能想到的……”安室透语焉不详地提醒。
羽生清安想了下，随即恍然，这几天他的心思都没放在工作上，没有仔细思考过招聘的事情，现在想来，会有人带着目的来应聘才是理所当然的。
带着敌意的人来应聘他能剔除，带着目的的却不可能查证。所以，除非他再也不招人，就带着安室和梅沢，再加上园子四个人干，否则是无法杜绝的。
就算是安室和梅沢，也是为了赚钱才在自己这里干这行的，这也是一种目的。
而且比起明面上被打扰，暗地里互作不知才更好一点，做事情就是这样，不可能所有事情都按个人意愿发展，如果强行走极端，只会把所有事情搞得一团糟，生活工作，一塌糊涂。
羽生清安想到了些有趣的事情，忽然失笑，“既然应聘的人多，那回头可要好好挑选一下了，多来几次考验，多设几道门槛。”
安室透迟疑了一下，“您的意思是……？”
羽生清安转头看向后座上的柯南，“柯南，把你的小本子和笔借我用用。”
柯南下意识点头，掏出来递给他，等羽生清安开始写写画画了，他才猛然一惊，羽生社长怎么知道我身上有这些东西的？
但是看羽生清安认真在本子上写字，似乎刚刚真的只是随口一说，或许只是他之前看到过？
柯南低头看看自己放东西的口袋，也不怎么隐秘，应该是这样没错了。好在小本子里没写什么日记，不然他变小的事情，和小兰洗澡的事情，就全都暴露得彻彻底底了。
羽生清安一边思考，一边记录，很快就完成了，将纸撕下，朝安室透晃了晃，然后放进储物格里。
“回头你就按这个来筛选应聘的人吧，全部通过的，等我回来再面试，到时候还会确认通过筛选的人是否有敌意，所以你记得提前跟他们说好，免得误伤。”
安室透想起青龙甩尾加天打雷劈，忍不住眼角抽搐，同时也有点期待起来，想必那些各有来头的应聘者遭雷劈的画面一定很有趣吧，组织的人能做到吗？不带敌意。
柯南从羽生清安伸过来的手里拿回小本子，心中松了口气，幸亏羽生社长是个体面人，没有乱翻。
虽然里面没记录什么太明显的东西，但是文字用法什么的如果仔细注意的话，还是能看出来不像小学生的。
看样子以后不能随便在本子里写东西了，至少也要尽量用小学生的口吻，或是干脆加密。
车子逐渐行进到了山区，毛利兰看了看车窗外，“要不我们就在这里下车吧，后面的路似乎不好走。”
安室透自信回道：“放心，我的车技没问题的，你们坐好就行。”
……
半小时后，毛利兰和柯南脸色煞白地从车上下来，缓了半天也没回过神，羽生清安同样心有余悸。
山路陡峭，崎岖不平，但安室透丝毫不觉，更不知道减速为何物，开的和高速路上没什么区别。
颠簸不值一提，更多的是惊险刺激。
站在别墅的吊桥前，羽生清安、毛利兰和柯南三人看着离去的汽车沉默良久。
“不知道我这辆车还能开多久……”
羽生清安感觉这一趟下来，车子就报废三分之一了，但想想这么得力的大管家，还是他拿出金手指之前就招募到的“忠实”且“身份干净”的下属，也就没必要计较一辆车了。
此时的安室透正单手扶着方向盘，在崎岖陡峭九转十八弯的山路上飞驰，甚至还有余裕翻出羽生清安留给他的招聘章程。
没了乘客，安室透这个司机开车也更放得开了，他看着纸条上的一行行文字，表情变得古怪起来。
虽然好像有点奇怪，但看起来会很有趣的样子……
【招聘条件：1.拥有驾照，且会开车；2.吃苦耐劳，不怕脏累；3.胆量要大，神经要粗；4.接受能力强，学习东西快；5.能干，且能干得久……】
【可参考的筛选方案：
一、午夜独自驾驶车辆，在零点到来时抵达东京湾附近的404号仓库（路上切记不要与任何人形或非人形生物沟通，以及戴上面具再下车）。
二、应聘者应聘时，相互之间不得有任何语言上的沟通，两两一组，依次抬着棺木绕东京湾码头一周（视现场情况调整为合适的路线长度）。
三、将还未清洗的工具和棺木交给他们清洗，并一一讲解用途。
四、事先准备好放映机，在仓库中播放各类尸体画面、法医解剖视频以及鬼怪类恐怖片，胆怯逃跑者直接淘汰，有生理反应但能坚持下来的可酌情通过。
五、全程小纸人跟随监视。
六、天亮后还留下的人，仍然坚持应聘的人，可以进入面试。
……】
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