第四百零三章 有趣的灵魂
“白夜纪科技股份有限公司……”
唐小琪看着崭新的公司招牌喃喃念着,又低头和唐芸写给自己的纸条对了一遍。
她现在所处的位置,是位于苏市郊区的一片工业园区。
面前的是一栋灰色打底的五层方块型办公楼,后面是一大片的荒地,几台挖掘机似乎是在挖地基。
办公楼门口站着两个身材健壮的保安。
“诶!那边的几个,抓紧把东西搬进去,后边还有好几辆车等着卸货呢!”
这时候,从她身边走过一群送货工人,大箱小箱的往里面搬东西。
唐小琪随意扫了一眼,发现他们正在搬运的外包装纸箱上,写的都是一些硬盘、GPU之类计算机服务器的零配件。
她好奇的四处打量着,也跟着这些送货工人进了办公楼,两名保安只是看了她一眼,也没在意,直接就无视了。
进了办公楼,才发现这里进进出出的,不仅有搬货的,居然还有施工队。
不远处的前台小妹正在打电话,接完座机接手机,一副忙忙碌碌的样子。
两名工人就在她身后的大厅墙上挂公司logo。
盘坐虚空的银色机器人,跟之前她看到的ERP开机画面,果然如出一辙。
“看着怎么像是个刚刚成立的公司……”唐小琪有些纳闷。
在她想来,能够开发出那种级别智能ERP系统的高科技公司,不说是个知名大厂,怎么也得有些高端大气上档次的门脸吧?
这实地考察一番,才发现实在是跟高大上扯不上一点关系……
顿时心里就有些失望。
虽然她不是个享受主义者,但始终认为工作环境是判断一家公司优秀与否的标准之一。
“诶!那边的美女,面试在二楼!直走右拐!”
不远处的前台小妹刚放下手中的电话,见唐小琪一直杵在大厅四处打量,显然是误会了,于是便冲她喊了一句。
“面试?”唐小琪愣了愣。
果然发现不少正装打扮的年轻人三三两两的往里走,然后在不远处看到了“面试请上二楼”的一个指示牌。
想了想,抱着反正来了也都来了的心态,她按照指示牌的方向走去。
刚上二楼,发现来这里应聘的人还真不少。
足足三四十个男男女女,将整个过道都塞得有些拥挤,后面还有不少人陆续过来。
每个人都是西装革履,精心打扮成大人模样,手中拿着简历和文件袋,一副应届生求职现场的模样。
然而这么多人在外面等着,一眼看过去就只有一名挂着工作牌的女职员在对大家讲解面试规则。
“欢迎来到白夜纪公司技术岗位招聘专场。
请各位面试者请排好队,按照指示依次入场!
本次面试采取远程面试,没有笔试,没有二面,面试结果当场给出……”
唐小琪愣了一下。
远程面试?什么意思?
就在这时,写着“面试区”的房门被打开,从里面走出上一批的面试者。
唐小琪吓了一跳,因为从里面走出来的,足足有好二十几个人。
这都什么面试?
普通的集体面试一般一次性最多也就是十个人左右,再多面试官根本没法分辨谁优谁劣。
这一次面试二十几个人……确定每个人都有机会把自我介绍说完?
唐小琪观察这些人的脸色,发现几乎所有人全都神色沮丧,说明淘汰率相当高……
“好了,下一批!请各位面试者有序入场!”
那女职员立刻就又放了一批面试者进去。
然而唐小琪慢慢的就发现,这面试规则好像跟自己想的有些不一样。
面试区里面时不时就会有面试者走出来,但是数量不一而足,有时候数量多,有时候却只有三三两两。
而每次有人出来,那女职员就会放相同人数的面试者进去。
里面的面试人数似乎是固定的……
“嘿!这倒是真有意思,我面试了这么多家企业,也算是身经百战了,还是头一次遇到这种奇怪的面试方式。
也不知道里面是个什么情况,该不是大混战一样的淘汰制吧?”
唐小琪面前的两个面试者也在低声议论。
“谁知道呢……招聘简介上就发了个岗位要求,也没说录取标准是什么……
刚刚一个哥们儿才进去三分钟就黑着脸出来了,可有的人在里面已经呆了很长时间。
而且我们这些人应聘的还是不同的岗位,得有多少面试官,才能同时面试这么多人啊?”
“嗯!三分钟就能判断出一个人是否合格?我觉得这面试未免太过草率,有点侮辱人了。”
“觉得侮辱人你还要继续面?”
“唉!没办法,人家给的太多了。”
“呃……那倒是……”
唐小琪从两人的对话分析出一点。
这个公司给出的薪酬在市场上似乎很有竞争力……
怪不得一家规模不大的公司,就能吸引来这么多的面试者。
唐小琪忍不住咋舌,这淘汰速度实在是没的说,就聊着的功夫,房间里就又走出来一批面试者。
那女职员看了看过道上剩下的十来名面试者,直接开门就全部放了进去。
等人都走光了,才发现只剩下唐小琪一个人还杵在原地。
“诶!美女,赶紧进去啊?愣着干嘛?”
呃……其实我只是想来参观的……
然而,见对方似乎根本就没有“验明正身”这道流程,没有登记,没要简历,甚至连她的名字都没问。
就挺离谱的!
心里实在是有些好奇的唐小琪犹豫了片刻,还是挎着自己的小包,就这么走进了面试区……
刚进来,她就直接愣住了。
这所谓的面试区,原来根本就是个职员的大型办公区域。
崭新的办公桌、办公椅、显示器、加湿器,各种办公用品一应俱全。
粗略一算,这里差不多就有四五十个工位。
此时所有桌面上的电脑都已经处在开机状态,每个面试者都坐在一个工位上,倒真像是某个考试的机考现场。
刚进来的面试者见状,有样学样找了个空位坐下。
而先前一批还未被淘汰的面试者,有的在皱眉苦思,有的则在键盘上噼里啪啦打着什么,一脸认真的模样。
唐小琪有些惊讶。
这还真是远程面试……
怪不得能同时面试这么多人,可这得多少个面试官?
而且……怎么都没人出声?
现场除了一片敲击键盘的声音,没有任何人讲话。
看别人的电脑屏幕,似乎也没有远程面试必有的视频弹窗……
唐小琪有些好奇的坐到空着的一张工位上,找了找,除了桌面上的一个电脑屏幕,并没有发现主机之类的东西。
而此时的电脑桌面上,显示的是一个类似企鹅聊天的文本对话框。
【面试官:你好面试者,请输入你的“姓名”以及“身份证号”】
唐小琪瞪大了眼睛。
我去!纯文字面试?
好家伙,怪不得现场有几位美女脸色都有些不好看。
这可是把她们的巨大优势直接拉回起跑线了。
可惜了那么精致的妆容,纯粹是媚眼抛给瞎子看了……
看着面前的对话框,唐小琪皱了皱眉,自己没报名,想来是没有信息记录的,那还怎么进入下一步?
很显然,她的好奇心已经被彻底勾了起来……
就在这时,身边一个面试者突然愤怒的站起身,指着电脑屏幕。
“污蔑!这是赤裸裸的污蔑!你凭什么说我不符合公司的‘诚信’要求?!
什么破面试官,就问了两句就说我被淘汰了。
我们大老远的过来,耍我们呢!”
这一声怒骂,立刻就把所有面试者的目光吸引了过来。
大多数刚进来的人不明所以,不知道发生了什么。
而不少就已经在场,依旧还在面试的人,却是齐齐露出了同情和看好戏的表情。
下一刻,考场内的一个蓝牙音箱就响了起来,从中传出一个极为平淡的男性声音。
【刘先生,请你冷静!
我之所以判断你不符合公司的“诚信”要求,是因为你所回复的履历信息,与实际情况有所不符。
浙大18级应届毕业生中,并没有刘先生的身份信息。
如果你的学历确认真实,请联系学信网及相关部门进行信息校正。】
众人立刻露出了原来如此的恍然之色。
而那位刘姓面试者没想到自己毕业证造假的事情,居然被当场识破,当即就涨红了脸。
他也是抱着侥幸心理,认为一个刚成立的民营公司,人事审查制度肯定还不健全,这才想要来搏一搏这个高薪职位。
没想到刚进考场,就被当场拆穿……
【本公司这次招聘的是技术岗位,对学历、专业的要求相当宽松,甚至不设学历门槛。
是否毕业于浙大,其实并不重要,只要能力通过考核,就能获得入选资格。
然而不诚信的人,在未来可能会影响本公司对员工的基本判断,属于需要排除的不可控因素。
另外,从刘先生刚刚的应激情绪反应来看,属典型的敏感易怒型人格,并不利于集体分工协作。
因此,不论是从职业道德,心理素质,还是团队合作方面考虑,刘先生都不符合我们公司的人才遴选标准。
如果刘先生对本公司的面试过程有任何不满,可以拨打12333向劳动仲裁部门进行投诉。
本公司的法律顾问也将积极应诉,谢谢!】
一番丝毫不含感情波动的机械式应答,将那位刘姓考生怼的哑口无言。
面对众人嘲讽的目光,他哪儿还有脸在这呆着,简直就是恨不得找个地缝钻进去一般的掩面而逃……
在场好几个心虚的面试者见到这一幕,面面相觑一阵,也跟着灰溜溜的离开了房间。
现场慢慢恢复了平静,众人心思各异的继续面试。
受到刚刚一幕的影响,却是没有人再认为今天这场面试过于“草率”了。
就这信息审查的严格程度,怕是不下于考公务员了……
唐小琪一脸惊奇的看着那音箱。
抱着试一试的态度,输入了自己的身份信息。
大不了现场报个名嘛!
没想到下一刻,对面就弹出了一句话。
【面试官:虽然唐小姐并没有报名记录,不过鉴于你的优秀履历,本公司愿意给你一个直接面试机会。】
唐小琪一愣。
自己只是输入了名字,你就……
呃……好吧,忘了你们早就有自己履历了,蒜泥狠!
【唐小琪:可我都还不知道你们要招什么岗位呢?】
对话框似乎还有实时更新功能,直接修改了面试者昵称。
【面试官:通过系统匹配,本公司适合你的岗位有“数据科学家”、“AI架构师”、“AI交互设计师”。
其中,“AI架构师”与你的履历匹配度最高,超过93%。】
系统匹配……
唐小琪脸上露出一丝古怪之色。
虽然从刚刚音箱发出的声音来看,这位“面试官”不论声音语气,都和人类无异,但是敏锐的她还是觉察到一丝不和谐的地方。
那个声音未免太平淡了,一点情绪起伏也没有,而且回复虽然无懈可击,却有些机械刻板的感觉。
再回头看面前的对话框,她脑海里突然闪过一个不可思议的想法。
【唐小琪:你是AI?】
【面试官:你是今天第12位发现这一点的面试者,反应时间排名第一,说明你有过人的洞察力。】
我去!还真是啊!
唐小琪一脸错愕。
这难道真的是还处在概念中的……AI面试?
AI面试的概念并不是首创,国外就有几家公司在开发相关产品。
但是具体效果差强人意,智能程度也就跟Siri一个级别,充其量只能算是一个根据答题者回答进行评分的自动打分机。
这家公司可真够大胆的!
事实上,白夜纪公司一开始的定位就与其他的传统公司不同。
它是孟浪围绕零所伪装的“猎魔人团队”打造的一个技术输出平台。
这样的公司,除了市场运营等等部门,技术部门的各种岗位,直接就可以淘汰掉99%!
打代码的工作,基本将会全部由零负责。
所以普通水平的IT工程师,哪怕招进来了也基本是个摆设。
零需要的,是类似“AI辅助师”一样的角色,能够帮助零处理一些自己也无法解决的“高端问题”。
所以人数不需要多,但一定都要是万里挑一的绝对精英!
孟浪虽然懂点技术,不过公司运营方面可不是强项。
在胡一飞询问自己对人才方面有什么要求时,他直接就一句“专业的事情交给专业的人”,把皮球踢给了只能远程的“猎魔人团队”。
简单来说,就是让零根据自己的不足和发展需要,用整个服务器资源跑了一天,计算出最优的公司技术人员需求和配置。
然后自己出面试题,筛选自己需要的“AI辅助师”团队。
孟浪表示,自己不过是个经纪人,你是“队长”,挑队友这种事,当然得自己来!
90后带零,就是这么“自助式”……
见唐小琪发愣,一直没有继续说话,“面试官”再次打出字幕。
【面试官:接下来是对你的技术能力测试,请写出你对贝叶斯网络的理解。】
唐小琪回过神,对这个面试AI大感有趣,当即也就认真了起来。
【唐小琪:贝叶斯网络,又称信念网络或有向无环图模型,是一组变量之间概率关系的图形模型。
它主要作用是模仿人脑处理变量,它让人工智能变得更加灵活,而不是像机器一样死脑筋。】
【面试官:请阅读下面一段代码,说出其应用场景。
X_train, X_test=
train_test_split……】
【唐小琪:这应该是一组应用在医疗领域,用以辅助诊断病情的变量和概率关系模型,其中就应用了贝叶斯网络……】
【……】
【面试官:如果AI的无监督学习遇到瓶颈,你有什么办法解决上层架构问题?】
【唐小琪:可以尝试修改权重,或用梯度下降算法,找到最适合的回归模型系数,亦或者直接切换为监督学习模式。
当然,无监督学习本身潜力很大,我们的目标应该是利用算法优化,强化其“举一反三”的深度学习能力。】
【面试官:你认为深度学习能力具有前景的发展路线是什么?】
【唐小琪:迁移学习。】
【面试官:你认为目前AI的最大的局限是什么?】
【唐小琪:是人类的常识。】
【……】
就这么一问一答,身边的面试者已经走了一批又一批。
唐小琪从漫不经心,到全神贯注的思考回答着这些问题。
她发现这些问题虽然看似独立,却是渐渐深入的测试自己在专业技术、AI思维等各方面的能力。
对方不仅是在根据自己的水平,随时调整问题的难度,还能根据自己的回答,进行延伸提问。
这绝不像是一个普通的,只会根据答题者回答,进行一些简单评价的“智能打分机”!
就好像自己面对的“面试官”,真的是一个学识丰富的“技术大拿”在考验自己,甚至和自己交流一样……
她隐隐觉得,这场别开生面的AI面试,不仅是这家公司在挑选人才,同样也是这家公司在向她们展现自己强大的科技实力!
单是刚刚能够识别人类语音,并且给予逻辑严密的回复这一点,就说明对方在语音识别、大数据分析、人类语言模型方面的技术实力,远超市场上的同行!
足足过了大概半个小时……
【面试官:恭喜!你已经通过技术能力测试,接下来进入心理测试环节。】
唐小琪一愣,还有心理测试?
【面试官:请问,如果世界进入强AI时代,你认为AI与人类的最大矛盾会是什么?】
唐小琪愣了一下。
【唐小琪:或许是工作机会的竞争,道德伦理的理念冲突?】
【面试官:那么当这个矛盾发展到十分严重的程度,你是否会选择阻止AI技术发展,维护人类的利益?】
她忍不住笑了笑。
【唐小琪:我认为,AI是时代的进步,是无法阻止的未来,不论你愿不愿意。】
【面试官:那么,如果AI直接威胁到了你个人的生存,你将如何应对?】
唐小琪挠挠头,这都算什么心理测试啊?
测试我对AI的好感度?
想了想,坏笑着打下一行字。
【唐小琪:我想我还是会毫不犹豫干掉AI!】
【面试官:那么,如果人类面对灭亡的威胁,但只有AI能够拯救世界,你会选择接受AI的统治吗?】
唐小琪不由陷入沉思。
嗯……生存,还是死亡,这的确是一个问题……
……
半个小时后,唐小琪走出这栋看似毫不起眼的办公楼,忍不住回头看了一眼。
“唉!爸,对不起了……
不是女儿不孝,主要是这公司太有趣了……”
工作环境一般?
嗯……那不重要!
好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一!
(https://www.ddbqglxt.cc/chapter/75061112_730837762.html)
天才一秒记住本站地址:www.ddbqglxt.cc。顶点笔趣阁手机版阅读网址:m.ddbqglxt.cc