第三百十八章整顿家族下
“我希望你们记住。”
以后的东方家族，没有旁脉支脉，主脉之分，只要是忠心于东方家族的，就是东方家族的族人。
也是东方家族的一份子。
谁也不能伎视谁的出身，是贫穷，还是富贵。更不可以仗势欺人为非作歹，如有发现，或者有人悄悄的举报上来。
一有发现确实如此。
将会面临严惩加处罚，甚至是逐出东方家族。举报有功的个人，不仅受到家族的保护，还有丰厚的奖励。
这就是我要告诉你们的，心理话。
经过几天几夜的忙碌。
一场轰轰烈烈的，选拔家族精英人员的活动，圆满的结束。
东方家族长老会议上。
许多新补充进来的，议事长老新贵们，正在兴高采烈谈论着。“想不到一次简单的，家族精英选拔活动，让我们意外的，进入了家族核心议会群。”
“是啊！”
我真的做梦都想不到，年纪轻轻就进入了议事长老会，感觉像是做梦似的。
有那么的一点点，不真实的感觉。
“是吗？”
有人取笑道，要不要我吃点小亏，免费的赏一巴掌给你，也好让你知道，自己是不是在做梦。
“去你的，懒得理你。”
“哈哈哈……。”
众人忍不住一阵开怀大笑，好久没有这种，其乐融融的，氛围出现过了。
这才像似一个。
充满了阳光活力，具有向上精神，朝气蓬勃又团结的大家族。
该有的氛围嘛。
“大家安静一下，族长来了。”
不知道是谁，悄悄的提醒了一句，只见族长不知什么时候，悄然无声的，站在大家的旁边。
“族长”
“族长……。”
经过这一次的选拔事件，众人再也不敢，小瞧了族长的能力。能够无声无息的，掌握了那么多人，与外人勾结的证据，又隐忍那么久才爆发出来。
能是一个简单的人吗？
在场的都是聪明人，不约而同的，把代理族长的代字去掉了。
“大家坐下说吧！”
今天的长老会，和往常的不一样，多了许多的新面孔，有许多还是我们的后后辈。
你们都是年轻人。
能够进入家族的长老会，既是你们的机遇，也面临许多的挑战。一个家族要想生生不息，需要整个族人的同心合力，还要有源源不断的，生鲜血液加以补充。
而你们这些年轻后辈。
就是人们常说的，生鲜血液，也是我们东方家族的未来。东方家族变得强大，离不开你们这些，年轻一代的努力。
东方家族要想更进一步。
选择一些天骄人物，加入到东方家族的阵营当中。另一方面，要不定期的，去寻找挖掘，自己家族中埋没的人才。
从小加以培养。
“族长，吸引天骄人物到东方家族，也没有这个先例啊！”
“规矩都是人定的。”
时代不一样了，不作出一些调整，死守着规矩有用吗？东方家族出了那么多的白眼狼，难道还不能说明问题吗？
这个世界上，没有一成不变的规矩。
其他人想想也对。
东方家族几十万年了，都没有改变过任何的规矩，整个族群支脉之间，勾心斗角纷争不断。
光是长老会的议事长老。
因为这次选拔活动，意外牵扯出来的，就有20多人，更别说下一级的执事长老，人数甚至超过了三位数之多。
最底层的一般执事。
人数达到了吓人的两三千，拔出萝卜带出泥，越往下面，人数成几何数量的地增长。简单的一次人员选拔赛，最后的结局，出乎了所有人的意外。
当然。
所有人里面，并不包括东方燕燕父女俩，他们是知道内情的，也是冲着这种结果来的。
谁都想不到。
东方家族这一次，精英选拔活动，动静却弄得那么大。把整个东方家族，闹得人心惶惶，怨声载道不说，还把总部基地，拆得七零八落。
无形之中，实力都下降了一个级别。
还有一点。
从今天开始，东方家族正式与虚空门结盟，成为攻守同盟关系。
顺便提醒你们一句，九仙宗已经悄悄的，成为了魂族的附属宗门。以后万一在半路碰上了，记得注意保护自己，在不敌的情形下，可以暂时性的选择离开。
我不要求你们死拼到底。
任何情况下，不要一味的死拼到底，人活着才有希望。反正一句话，凡事需要多长点心眼，总没有错。
东方家族的。
这一番大动作。
也惊呆了其它的势力，都弄不明白，好端端的东方大家族，唱的是哪一出。
“爸”
明天我要回超时空通道了。
“那么快就要回去。”
你好不容易回来一趟，不在家多陪陪你母亲，你哥也不见人影，不知跑去哪里历练了。
再多呆几个月不好吗？
加上你的修为，也该提升境界了，一百年前，就是悟道期中期，过去那么久时间了。
还卡在悟道期没有动静。
“爸，我都回来三个月了，还不久吗？要不是看到你，忙得团团转的份上。”
我早就跑了。
“唉，最近确实够忙的。”
“其实你根本没必要，什么事都要自己，亲力亲为的去做，那多累人呀！”
你交代好下面的人。
也可以让管家在一旁盯着，自己泡一杯茶，喝一点小酒，优闲自在的到处转转。
也好过你现在，累死累活的。
“燕燕，你不懂的，要管理好一个，几十万人的大家族，不是容易的事。”
“那也不见得，你看看人家林公子。”
管理的事比你还要多，不仅管理着大比组委会联盟，还要操心莲花商会上的事。也没见他一天忙到黑的，反倒是每天，都无所事事的样子。不是喝着小酒，就是到处的，信步闲逛着查看。
一旦发现有什么问题。
立即安排人马，火速的赶来处理好，从不拖泥带水。他从来只给出一个大的方向，具体如何去做，那是手下人考虑的事。
他从来就不管。
也从来不去教手下人，如何的去做事，用他的话，老板只掌握大方向就行。细节由手下人，充分的去发挥他们的想像空间，锻练他们的思维思考能力。
什么事都需要，自己亲力亲为的去处理。
那他请那么多员工干嘛！
用他的话说，疑人不用，用人不疑。
让手下人大胆的去做。
也给手下人，提供各种锻炼的机会，避免造成依赖性习惯。
“这位林公子。”
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