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第519章 标杆作用


“当然不算。”

        李宽黑着脸道。

        长辈不到,小辈不能结婚这个很正常。

        长幼有序,朋友有信,这是自古以来的社会立足之本。

        还有相亲。

        你现在嫌弃,以后你还得求着长辈们给你安排呢。

        李宽内心疯狂吐槽。

        崔颢叹口气,不算就算了。

        “那就没啥以前留下的陋习了。”

        “你要知道,原本世家的陋习都不多。”

        “现在的很多陋习,还都是因为贞观年和永盛年你们不停增加的规矩,设置的禁止项太多才有的。”

        大唐的陋习评判标准非常简单,就看和律法冲突不冲突。

        只要和律法冲突的,都叫陋习。

        说着说着,崔颢都幽怨了起来。

        以前的他们世家哪里被这么约束过。

        所以他们有时候对李世民和李宽的感情很复杂。

        说他们两个好吧,可他们两个出台了一系列专门针对世家的律法,让他们把以前的很多东西,如豢养奴隶给取销,走上雇佣的道路。

        说他们两个不好吧,可他们两个又确实是带着世家走上了辉煌的道路。

        还是超宗越祖的那种。

        以前大家讲姓氏起源一般都是从周朝开始,因为现在的很多姓氏都是那时候的封国国号。

        荣耀啊。

        现在他们相当于把周朝又经历了一遍,还是更加辉煌的那种。

        以后他们的后代看他们也是如他们看周朝时一样。

        崇拜,羡慕,嫉妒,表面恭敬,暗地里一副我上我也行的态度。

        因为种种情况,世家对李世民和李宽的态度很复杂。

        极其复杂,相当的复杂,复杂到不要不要的那种。

        但总的来说,还是对李世民和李宽还是感激为多。

        “太上皇,你说句实话,你出台这么多限制我们世家律法的原因是啥?”

        “难道你真的就这么讨厌我们?”

        崔颢问出几乎所有世家子都在乎的问题。

        他们很多人,是真的不明白李宽那么限制他们的原因。

        那律法条文就差直接说,世家这个阶级,这不能干那不能干,你们得干啥啥,得努力向着某个目标使劲前进。

        这个情况,真心让崔颢不明白。

        李宽眼神复杂的看着崔颢。

        “世家是一个阶级,而不是一家一户,我限制的是这个阶级,而不是一家一户。”

        “我这样说,你明白了吗?”

        明白了吗?

        不明白啊。

        崔颢疯狂摇头,表示自己真的不明白,理解不了呀。

        李宽看他的样子,无奈的叹气道:“你知道慕强心理吗?”

        崔颢点点头,这个知道,大唐现在有一群喜欢研究人心理的和尚。

        那些和尚出的书也确实不错,大家都有看。

        毕竟其中对于一些白莲花,绿茶,心机男的描述是非常有用的。

        其中就有慕强心理。

        这个也是必学课程之一。

        李宽看他理解了,继续道:“世家这个阶层越干净,往后进来的人,为了能融入,就会让自己干净起来。”

        “而再下层的百姓,都是向往顶流社会的,他们也会努力学习,让自己变的干净起来。”

        “所以我约束世家这个阶层的原因很简单,就是为了树立一个标杆。”

        “如果人人都传世家是靠着巧取豪夺起家的,世家这个阶层的人还烂的一批。”

        <div  class="contentadv">        “那就会在下层社会形成一种想法,我烂不烂不重要,只要我会巧取豪夺,我会走后门就行。”

        “反正成功了,有大把的人给我洗白。”

        李宽把自己的真实想法说出。

        崔颢听完惊呆了。

        这里面,竟然有这么多的东西存在吗?

        果然,自己还是太菜了。

        崔颢羞愧的低下头。

        “所以你真的不是针对我们,是想让我们起到标杆作用?”

        羞愧过后,崔颢还是觉得李宽多多少少有那么一点针对的原因在。

        耸耸肩,李宽也没掩饰。

        “让你们起标杆作用是真的,看你们的一些行为不顺眼,也是真的。”

        “有些人,有些事,必须得去做。”

        “当然,是站在我的角度上来说。”

        崔颢点点头,表示明白了,立场问题。

        标杆作用在李宽这里是很重要的。

        大多数普通人都会因为慕强心理,自然而然的走上模仿学习的道路。

        李宽前世的时候曾经见过某个餐饮公司的崩塌。

        内部腐烂的开始就是从一位大区总接受贿赂开始的。

        那位大区总接受了五千块钱的贿赂,然后偶然被底下人知道。

        底下的区总有样学样,开始收受贿赂。

        一个店面的店长转正就是五千块,你不给,就不让你转正。

        时间一长,一大群想要店长资历的人来了,掏钱,转正,当上领导层。

        这群店长为了赚钱,弥补自己的损失,开始对店面的底层员工进行剥削。

        货商渠道吃回扣,储备店长名额售卖等等,经理晋升得给钱。

        毕竟,你当了经理才能当上殿下。

        就这样,大部分店面一线的店长和经理都换上了庸庸碌碌之辈,他们的存在成功让店面生意直线下降。

        最后整个集团被失望的老板打包卖出,新买家在调查清楚后,把整个公司的管理层进行了大清洗。

        有时候,最上层的人,真的是在起标杆作用。

        还有他在某个酒店集团看到的情况,某个大区总搞男女关系,然后底下的女区总,男店长,女店长,也都开始搞。

        女区总出差,底下男服务员陪伴。

        当一个人的精力转移到享受时,他哪里还会有精力干活。

        到他接受了底下人的贿赂时,他自然而然就会给底下人掩盖问题。

        问题掩盖的越来越多,底下人的最后暴雷出的问题也就越来越多。

        最直观的影响就是生意变差。

        月百万营业额的店分分钟干倒闭。

        这都是李宽亲眼见过的。

        最后亏的就是老板。

        李宽现在就是大唐的老板,不能允许自己底下人这样坑自己。

        一个公司可以转手一卖,大唐可卖不了。

        就算他同意把大唐卖了,老李家的那些皇族也不能同意。

        当皇族的他们比世家隐隐约约还是高了半个阶层的。

        这是荣耀。

        可大唐卖了,他们可能连顶级世家都当不了。

        即使当了,也不是唯一的。

        要知道,世家第一序列可是有七八个存在呢。

        按照华夏理论,我不是第一,那我就是菜鸡。


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