第二十二章 六价铬风云
天塌下来有高个的人顶着，不用怕。
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想什么来什么。
下午一组文员过来提取上次的送检物料，以前提物料是直接找陈浩的，后面陈浩都让她们找洛琴音，这次倒奇怪一组文员去陈晨旁边了。
洛琴音没心情计较这些，由着他们好了。
在陈晨和一组文员聊天的时候，洛琴音发现了一个特别奇怪的峰值数据，来自于重金属六价铬超标,洛琴音喊了陈晨，但陈晨此时忙着和一组文员谈天说地竟无视了洛琴音。
洛琴音没办法只能自己暂停了数据，然后调出了六价铬超标的物件编号，拿着编号调出了原材料属性。
是一个打印机附属的五金件，而且是四组的，四组是出口到欧盟，五金件应该不会有任何问题。可是明显的六价铬超标让她觉得不太对。
“陈晨，你聊完了没？有事情找你”
一组文员听洛琴音语气不对，扭扭捏捏的出去了。
“音小姐，什么事情啊？”
“四组五金件六价铬超标，而且超了百分之二十”
“四组是出口的，五金件怎么可能超标？”
“数据不会说谎，我现在去实验室调校准数据，你看一下峰值峰谷”
“好”
洛琴音风风火火的跑上去了实验室，跟实验员说了五金件编号，洛琴音一般是不上来立即校准数据的，现在这么急肯定是峰值峰谷偏离的很大。
实验员将编号所属的五金件重新做了校准，数据仍然显示重金属六价铬超标，实验员摇了摇头，陈浩说过，铅，铬，汞，镉超标的时候可以外检，但六价铬超标的时候一定要专业校对，然后找上司说明
一下。
事不宜迟，洛琴音打印了报告单，下去和陈晨简单说明了一下，就要去找潘跃然了，刚要走就被陈晨拦下来了。
“你去哪里？”
“找潘总啊”
“你找潘总做什么？”
“陈哥说过六价铬超标一定要找上司商量”
“我觉得先要找四组文员问问，看看是不是操作失误”
“陈晨，你是从四组出来的没错，但你现在是一个质检员，应该遵守质检员的操作规范吧，我接受的培训是如果六价铬超标要去找领导汇报”
“音小姐，你怎么每次做事都那么死呢？变通一下嘛”
“变通我会，可没见过你这么变通的，你去不去？不去我自己去！”
“我不去”
洛琴音没理他，自己去找潘跃然了。
“潘总，我有事找您”
“进来吧”
“四组五金件IP115号螺丝帽六价铬偏离指标，偏差较大”
“报告呢？”
洛琴音双手奉上了五金件报告。
潘跃然看完报告，眉头有些皱。
“让实验室校准数据”
“实验室校准过了，还是报告上的数据”
潘跃然抬头看了看洛琴音，想的倒是周到，陈浩培养人果然培养的不错。
“你怎么看重金属六价铬超标这件事？”
“我？”
“对，就你！”
“我不知道，但是陈浩交待我说重金属六价铬超标要来找上司汇报”
潘跃然笑了笑，“陈晨怎么没来？”
“他，他在看着电脑数据”
潘跃然没出声，心里已经知道了大概。
“洛琴音，我告诉你，六价铬超标的事情可大可小，所以陈浩才会说遇到六价铬超标的事情要来找上司，但他没告诉你找哪个上司对吧？”
“我，我就认识您一个上司”
潘跃然深呼吸了一口气说道“六价铬超标的话有可能是钝化液老化了，也有可能是杂质含量太高”
“那又如何？”
“如何？那就意味着四组品控员没有注意到钝化液，或者专业素养不够高，不能认出杂质含量”
“一个小螺丝帽能反应到这么大的事情？”
“别小看一个小五金件螺丝帽，如果真的因为螺丝帽的事情造成整台机或是整批机器被退的话，麻烦就大了”
“那现在怎么办？”
“报告留下，把抽检物拿来，你回去，什么也不要说，陈晨问你什么你就说不知道”
“哦”
洛琴音出了潘跃然的房间，回了自己办公室，往深了想，如果是这样的话，那自己好像得罪了四组，但不告诉潘跃然的话，自己有失工作职责，而且潘跃然说有可能是品控员的责任，陈晨就是四组品控员出身，不会那么巧吧？
“音小姐，你回来了？潘总怎么说？”陈晨看到洛琴音回来立马站了起来。
“潘总没说什么，就说报告放这里就可以，然后就让我回来了”
“这样啊”
“陈晨，你不会有什么事情吧？”
“我能有什么事情？”
洛琴音回到座位上，深呼吸了好几口气才将暂停的数据重新启动，怪不得刚才陈晨那么想拦住她，原来他一早就知道，洛琴音用余光看着陈晨，似乎还有些内疚，会不会牵连到陈晨？毕竟一起工作了一段时间，就算是陈晨没安好心，洛琴音不想身边的任何人因为她而发生什么。
果不其然，下午陈晨被潘跃然叫到了办公室，当然是与这次六价铬超标的事情有关，同在办公室的还有新的品控员和四组的领导。
潘跃然直接了当的问了陈晨，“陈晨，你是不是没有教他杂质的区分？”
“我教了”
一旁的四组品控员直接看向陈晨，陈晨低着头“只不过.......”
“只不过什么？”
“只不过教的时候因为急着来质检员这边报到，教的没太清楚”
“陈晨，你知不知道，因为你没教清楚，公司这边就要承担这批五金件废弃的危险”潘跃然冷着脸，不仅是看着陈晨，还看着四组的领导。
陈晨不敢出声，头埋的很深。
潘跃然平时看起来儒雅书生气，但真正认真起来却是很让人觉得有威严的。男人认真起来的魅力绝对是有足够的气质，这件事情上，潘跃然是有些生气的，但他的第一反应还是解决问题，逐层追责，当然就追到陈晨这里来了
。
在公司里，每个岗位都各司其职，你认为的一件小事或许关系到很大的责任，人说能力越大责任越大，这句话不白说。
这个小小的杂质可能会导致整批五金件的下线，技术人员是一个生产型企业不可多得的人才，也是必须严格把控的人才，只有严格的机制才能保证生产型五百强企业立于不败之地。
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