第159章，开工大会（本章也随缘）
张至诚回到金海湾就瞧见了婷妹子眼巴巴的眼神，除了期待没有别的。
“谈成了没有”
“你男人出马哪有谈不成的道理”
“真哒？”期待变成惊喜，这变脸速度有点快。
“伯母会在这边待一段时间，到时候你领着她去DY和庐州转一转，我给你们安排车”
今晚的婷妹子没法表达自己激动的心情，除了主动还是主动，把余乐乐都看傻了，平时的花样婷妹子拍马都赶不上，没想到小棉袄这么会玩。
两个妹子在一起学数学可是禽兽期待了很久的事情，没想到今晚就看到了。
“老公~，我生气了”
“又咋了？”
“小白玉是小蝴蝶”
“你是小馒头也不差”
“骗人”
“不信你问乐乐”
“是真的，好好玩”
好玩不好玩张至诚不知道，不过今天也算神清气爽，尤其是香江那边的邮件说今天的原油价格最高冲到了66.6一线，这意思就是张至诚账户里的净资金突破了30Y刀。
余乐乐的事情李晓婷最终没向常艾琳坦白，张至诚的意思等事情尘埃落定再说，而且两人毕业还有2年多时间，不急。
婷妹子的生日是5.8号，余乐乐的是5.9号，张至诚是真服了。
7号是周一，谁让今天是长假最后一天呢，员工可以休息，但明天就是正式开工的日子，高管们可没法闲。
高管会上，所有人对张至诚的崇拜明眼都能看得出来，老板去了帝都仅2天就搞定了天能和超微。
钱的事除了陈钰和袁艺珊众人都不知道，所以在其他高管眼里老板这是用零代价搞定的，而且紧跟着还有战略合作关系，成神的节奏有没有？
“好了，大家别这么看着我，你们有搞不定的事情就交给我，其他的事情一定要做好”
袁艺珊第一个拍马屁说：“张总，我要说当初跳槽来到夏诚是我一生中最成功的选择”
袁艺珊崇拜，只因为凭她的家世专利这块的进度简直惨不忍睹。
要说用钱砸能不能都砸到手里呢？也难，不然怎么大夏挥舞着现金别说专利了，连设备都买不到。
张至诚没法子只能先享受一下众人的马屁，好一会儿后说：
“今天的会议主要问题就是明天开工问题，我把陈总也叫过来了，大家都说说看吧”
李文涛说：“张总请放心，经过半个多月的磨合，生产这边肯定没问题，不过赶量肯定不行”
“不用赶量，前期还是以磨合和培养为主，设备这块呢？”
曹睿成说：“设备没问题，厂家那边会住线2个月时间，我们的技术人员差不多也摸透了，最后两个月我可以保证我们技术部不会拖后退”
张至诚问财务“苏经理，来料仓库现在是挂在你这边的，有没有必要单独划一个部门出来？”
“很有必要，我这段时间忙仓库的事情比我本质工作还要多，仓储这块最好还是有个头”
来料，辅料，包材，成品，张至诚思考了下问葛玲莉：“葛经理，这次袁总去江南省，你也跟着去，明着跟对方说咱们这边少一个负责仓储的，让他们提供”
“张总，明着抢人不好吧”
“不用管，去做就行，接下来人事和法务那边的重心就不要放在天能和超微了，冀北省的风帆将会是我们的主要目标”
这是也是巧了，钱伟的外公就是风帆的老板沈炜平，不挖死风帆都对不起那2000W。
远肯定很远，一千多公里呢，不过老板发话照做就是，葛玲莉和张三都说没问题。
张至诚接着说：“后勤这边要负责的事情比较多，尤其安保，这块我来想办法，员工的衣食住行有没有问题？”
李昌辉连忙说：“如果安保这块不需要我弄的话，我也可以保证后勤这块绝对不会出问题”
安保工作一般都会被工厂忽略，外包的比较多，比如打架问题，比如料件和成品安全问题，比如消防问题，比如员工出入产线的检查问题。
安保目前来说肯定是先外包然后自建，这是后事，张至诚还有要交代的，说：
“采购和销售这块我不想多讲，你们都是老采购和老业务，品管部门一定要严卡品质，我明着说将来的电池产业一定会向着我想要的方向发展，我们自己绝对不能砸了自己的招牌，胡经理能不能做到？”
胡敏说：“就怕到时候李经理要跟我拍桌子”
李文涛连忙说：“不会的，既然张总都定了调子，也不需要赶量，我这边绝对可以保证良品率”
“我知道品管和生产是死对头，错就是错，你们要知道错在哪，我不怕你们错，怎么改才是重点，讲实话我的财富哪怕每年亏个十Y八Y的我都能亏得起，哪怕亏到我老了问题也不大，真不是吹牛，但是你们呢？你们总不能年年都这样，总得有点追求，不然你的价值体现在哪？”
李文涛直接站起来说：“张总，请相信我，在优先保质的情况下我才会想着保量”
胡敏看李文涛这么做也站起来说：“也请张总放心，我做了20年的品质，电池行业也做了13年，张总给我搭配的人员也够多，我的目标是日企的品质率”
“很好，只要你们都做到了自己该做的事，对我来讲这就是价值的体现，不要担心薪酬，互联网公司我没法比，我能保证你们在企业里拿到手的薪酬绝对可以媲美国企”
此处应有掌声，张至诚的福利给的太多了，相应的惩罚也很严厉。
掌声结束后张至诚说：“还有几个事情我要说一下，一个就是陈总是我的绝对代言人，这点强调过很多次，不管是不是因为DY那边的事情拖住了她，我希望我不在的时候DY和庐州这边她的行政命令要绝对的执行下去”
“请张总放心”
“好，第二个是，我的秘书会在明天入职，到时候袁总找人带她去各部门看一下”
“没问题的张总”
“还有个事，近期面试的助理我都不满意，主要还是对电池行业陌生了，助理不是秘书大家都懂，所以我也问问各位，如果有好的人选可以推荐过来，你们可以跟陈总商量着来，看她有什么要求，后面的时间我可能要经常出去跟大佬们打打架，所以家里就得靠你们了”
顾凯原则上没什么事，不过圆滑啊，问：
“张总，跟大佬们打架，是不是意味着整合产业势在必行？”
“顾经理讲的不错，快的话今年就差不多”
“咱们夏诚是不是领航人选？”
“夏诚不做龙头，我吃饱了撑的整合产业啊”
这次的开工前的高管会空前成功，龙头地位就是身份的象征，由不得这群拿了高新的人不激动。
散了会回工厂的时候都带着风的。
......
张至诚的办公室，陈钰和袁艺珊两个目前的掌舵人都在。
袁艺珊首先说：“有个事情我要汇报一下，工厂办公楼的装修结束了，由于不是家庭式的装修，所以气味还可以，我想着是暑假之前把这边搬过去”
“可以，这事你自行安排就行”
“第二个事情比较重要，庐州市委高官明天会来厂里”
张至诚纳闷问：“我们有邀请吗？”
“除了协会的李会长算官方的人外，我们没请别人”
“李会长是不会上去讲话的，我记得高官叫吕卫华吧，会不会上去讲话”
“对方秘书来说不讲话，他会参与开工仪式，等张总讲话结束后会找你谈话，地点我安排在办公楼那边的一楼，那边是最早装修的，我看了没有丝毫的装修材料气味”
“陈总，明天李会长和另外几个大佬这边你先接待”
“没问题，不过还有个问题张总别忘了，明天有卫视记者随行的”
晕了，这才是大事。
庐州是省会城市，高官是省委领导而且级别很高，正常来说不是第四就是第五，还有不少省会挂着省委副高官。
“跟对方秘书联系一下，问一下注意事项和交谈话题，这方面肯定要提前沟通的”
张至诚没想到一个简单的开工会竟然越玩越大，省领导都来了。
怂肯定不怂，心态不一样了，尤其是见过李勇之后。
三人碰头会结束后张至诚开始忙起来，李会长那边下午到，他肯定要带着陈钰和袁艺珊去见一面，晚上一起吃饭。
常艾琳也在庐州，两个妹子也在，还得告诉一声晚上没法陪同。
秘书童晚晴和姚雪莉也会在下午到达，这也让张三去安排，而且姚雪莉来了之后刘峰还得回避，到时候司机也要安排。
NND，当初怎么就没想过让秘书提前一天来呢，安排的头大，没看小刘芳都忙的脚不沾地了嘛。
秘书助理，怪不得大佬们都要有个贴心的秘书和助理，有的甚至还有好几个，让这些琐事把老板的精力牵扯住，还谈个锤子的公司发展。
高官那边秘书回话，这次的记者过来主要的镜头会是张至诚鼓励员工，因为张至诚要讲话，所以陪同人员无需刻意安排，后面跟领导谈话要注意的细节直接被忽略。
常艾琳这边能理解，由公司办公室那边安排人跟着也不会有问题。
现在最大的问题就是李会长带着的江南省的两个大佬，看意思夏诚这边好像不用去江南，对方直接过来谈。
......
8号，婷妹子的生日，也是夏诚正式开工的第一天，物料方面早早就安排在产线，这也是给来宾看的。
工厂行政办公楼前的空地面积给力，也是工厂最大的一块空地，容纳2000多人问题不大。
目前主要考验的是基层干部的带队能力，如果把自己的人看好管好让他们有秩序不要乱哄哄的。
一切为钱，张至诚给的够，所以员工们也乐意把队伍排的整齐，最主要的不少人都在传今天老板会给新福利。
现在的福利已经很多了，再给，很幸福有没有？
9点，张至诚准时站在搭好的台子上。
“我的员工们，大家上午好”
“张总好”
“我先问一下，你们来到夏诚是为了什么？”
这话干部们懵，在教导员工的时候好像没这句啊，不过有胆子大的员工大声喊：
“夏诚给的工资高，我就来了”
“我听到了，不管是谁，出去工作的都是为了挣钱，你们来夏诚也是，有很多企业老板会给你们灌输什么理想，什么理念，什么奉献，都是扯淡”
“我不会给我的员工说理想，要说也是给我的几个得力助手说，我只会对你们说，好好做事，做多少事得到多少回报，我作为老板，我做到了给你们的回报，你们应该怎么做？”
生产部那边有人喊：“我们会好好生产电池”
品管说：“我们会好好把控品质”
剩下色仓库，技术，等部门都在喊，最后连人数最少的销售也在喊要帮张总好好卖电池。
“我看到了你们的诚意，真的，相信我的眼光，我去过很多厂，什么宝岛的，什么香江的，什么棒子的，什么日企啊美资企业啊我都去过，我能感到那边的员工大多都是麻木的，但是今天我在我的夏诚看到的你们不是，你们是有希望的，知道为什么吗？”
“张总给的工资高”
下面的干部已经麻木了，实在是张至诚不按套路出牌，教的不少例行问题一个也没说，全是即兴发挥，上面站着的是老板，没办法啊。
“我听到了刚才喊的人是个女员工，不错，既然连女孩子都能喊出这样的话我肯定要表示表示”
所有不知道消息的员工都激动了，张至诚最喜欢给福利，之前几天都是流传谁也没法确认，现在老板自己说的肯定是真的。
“不过在表示之前我要问一下，我对员工制度这块一向的理念是什么？”
这个问题有演练过所以有干部大声说：“张总一向奖惩分明，有奖励有处罚”
“对，只有奖励你们会变得无所谓，只有处罚你们会心里有怨言，咱们先说奖励好不好”
“好~”
“第一个制度，公司用餐将不会再按人头去打饭，你们都有这种磁卡，每个月公司会向磁卡里发500大洋，有人讲我吃不掉，没关系，吃不掉的部分会自动划到你们当月的工资卡里，有人说我不够吃，我这食堂很便宜的，500块不够你吃我可不补”
“张总，真的有500？”
“我保证有500，而且我保证你们每顿饭只要6~8块钱都能有荤有素，而且还不是清汤寡水”
这个福利够大，因为一般的企业都是按人头的，姑苏那边的也是冲卡，但是可没500这么多，撑死200块，员工不能不激动，省一点的一个月光这块就能多拿300块，这还得了？
“第二个福利，产线有很多条线，每个部门也有各自的区域，你们各自也有男女卫生间，高管们会不定期的巡视，怎么评分我不管，卫生和料件机器设备工具等最整齐和最整洁的生产线或者部门，每个月工资加50块”
“第三个福利，整个工厂当月没有员工打架闹事的，所有员工每人工资加20块”
“第四，工厂内部没有烟头，没有人随地吐口水，随便乱扔杂物的，当月所有员工工资增加50块”
“第五，员工宿舍那边我只准备了两种宿舍，四人间和夫妻房，当然凭结婚证才能进夫妻房哈，卫生评比第一名的，工资每月增加50块，第二和第三30块，剩下的前十是20块，这个评分将由高管们制定标准”
“第六个，是只针对品管和生产，毕竟你们的人最多，也最幸苦，当月良品率，报废率，物料损坏率这三个指标高管们会制定评分标准，第一名的产线没人工资增加100块，第二名60块，第三名40块，只设前三，品管那边发现不良最多的组别也是100元”
“除开第一条外，以上5条奖励对应的惩罚我也会让你们的上级做好，你们有没有意见？”
有个锤子意见啊，认真一点，努力一点，每个月能多拿大几百块，再加上基本工资1500，夏诚这边光不加班工资都2000多了，再加上加班岂不是要上3000？
但也有个问题，如果好多并列的怎么办？
听到这个问题张至诚说：“并列的同时发放，既然有评分肯定会出现并列的问题，但是如果管理层通过这个瞎搞，我的处罚很严厉的”
员工都在大声议论，这个福利力度有点大，后来的不少员工肯定有质疑。
“我看有员工还有疑惑，我这里再强调一个事情，我的财务官在哪里”
苏恒赶紧小跑过来说：“我在这”
“大声告诉员工们，我的帐上还有多少钱？”
“公司帐上净剩资金是32Y”
“这下你们担不担心我会故意扔烟头扣你们的奖励了？”
“不担心了”
“散会之前我想再问一句，你们来夏诚上班会不会很麻木”
“不会~”
“目标是什么？”
“挣很多钱”
“想要挣钱，请好好的去上班，每天都要充满干劲”
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