第六十八章 擅长于创造奇迹的人

　　听到周衡的话，饶书田等人不吭声了。周衡上任才2个月的时间，但中层干部们已经了解了他的工作作风。他并不是一个刚愎自用的领导，凡事还是愿意听取下属意见的，但他也绝对不是一个没主见的人，一旦对某件事情下了决心，就会坚定不移地推行下去，不会轻易地为别人的意见所左右。他现在坚持说必须在一个月之内完成任务，大家还能说啥？

　　“饶主任，程主任，你们估计，车间里还有多大的潜力能够挖掘出来？这样紧张的任务，厂里肯定不会吝惜加班费和奖金的，你们可以初步匤算一个奖金额度，只要是合理的，厂里应当是可以考虑的。”吴伟钦说。

　　他清楚，饶书田和程伟跑来叫苦，其中必定有几分目的是为了与厂里谈谈条件，比如加班费和奖金之类。关于这个问题，吴伟钦与周衡也交换过意见，周衡认为，对于这样的紧急任务，给车间发一些奖金是完全可以接受的，奖金的额度也可以相对比较宽松。

　　事实上，临一机这些年由于经营不善，职工工资长期不能得到调整，奖金就更是与职工无缘，职工的收入水平已经远低于临河市的平均水平。周衡考虑过，如果厂子的业务形势能够有明显好转，就要逐步提高全厂职工的收入。这期间，可以先用奖金的方式来实现，逐渐再过渡到绩效工资等相对比较固定的形式。此前厂部决定给业务员发业务提成，给技术处发设计奖金，都是出于同样的考虑。现在轮到生产环节，这么紧张的任务，给生产一线的工人发一些奖金也在情理之中。

　　果然，听到吴伟钦的承诺，饶书田和程伟二人的脸上明显都有了笑纹。不过，他们也就是表现出一点点欢喜而已，因为他们此前所说的困难，并不是靠发一点奖金就能够完全解决的。

　　“如果厂里的奖励力度足够大，我们倒是可以在车间里号召工人们加班加点，提高工作效率。不过，就算是这样，一个月完成35套左右，也就是极限了，我估计我得抱着铺盖卷住到炼铁炉底下去才能办到。”饶书田说。

　　“我也准备抱个铺盖卷住到车间去吧，咬咬牙，一个月也是35套的样子，这还得是老饶那边的铸件质量足够好，别有气泡、砂眼之类的缺陷。”程伟说。

　　饶书田苦笑说：“铸造件哪有不留气泡、砂眼的？你要铸件质量好，我的速度就上不来。速度快了，缺陷率肯定要提高的，这就是辩证法。”

　　“我辩你个叉叉！”程伟笑着爆了句粗口。他与饶书田的关系不错，互相问候一下对方的家人也是常有的事情。

　　古增超说：“我也觉得，这差不多就是铸造车间和车工车间的极限了。后续还有铣工车间、磨床车间、装配车间，情况也差不多少。咱们现在是43台打包机的任务，如果有45天时间，我们应当能够全部完成。要想一个月交货，除非……”

　　“除非什么？”周衡敏感地问道。

　　古增超语塞了片刻，然后打了个哈哈，说道：“除非是祖宗显灵吧。这件事，我觉得难度实在是太大了。”

　　他打着哈哈，但脸上的表情却并不轻松，这让周衡感觉到他刚才想说的“除非”应当是有其他的后缀，却不知因为什么原因而咽回去了。

　　古增超不愿意说，周衡当然也不能逼着他说出来。他看看众人，说道：“那咱们就先干起来再说，一边干一边想办法，看看有没有什么提高效率的手段。饶主任、程主任，你们回车间之后，先做动员工作，让大家鼓足干劲。这桩业务，算是咱们临一机打赢扭亏这一仗的开局，如果做得好，能够吸引到后续的订单，咱们临一机的扭亏就指日可待了。你们要跟工人说，这并不是为厂里工作，而是为大家自己工作。”

　　“明白！”饶、程二人异口同声地应道。饶书田说：“周厂长，大家听说厂里有了新业务，都是非常振奋的，用不着我们动员，工人们就已经做出表示了，说愿意加班加点，不能让到手的业务跑掉。等我回去传达一下厂里的意思，告诉他们周厂长亲口答应给大家发奖金，相信他们的工作热情会更加高涨的。”

　　“奖金的事情不成问题，如果能够按时、保质、保量地完成任务，我承诺各车间按工人人头平均的奖金不少于50元。”周衡说。

　　“那可太好了！”饶书田和程伟都欢喜地应道。

　　“老吴，小古，你们两位，这些天辛苦一点，到各个车间里去盯着，及时解决现场出现的问题，如果有什么解决不了的，及时向我汇报。”

　　“明白！”

　　“老秦，技术处这边也要抓紧。工艺方面，能优化一点算一点，不一定需要一个绝对完美的方案。让大家辛苦辛苦，必要的激励手段，你自己做主就好了。”

　　“没问题！”

　　事情也只能说到这一步了，很多问题是要在生产过程中解决的，光靠大家在这里磨嘴皮子没什么用。周衡表示，自己这些天也会经常到车间去，全厂未来一个月的工作重心就是这40多台打包机的生产，所有的资源都会向生产一线倾斜的。

　　开完会，众人纷纷离场，回自己的岗位去。古增超磨蹭着留到了最后，看看其他人都已经离开了，这才对正在收拾笔记本的周衡说：“周厂长，我还有点其他的事，想耽误你一会时间，不知道合适吗？”

　　周衡刚才见到古增超磨磨蹭蹭的样子，再结合他此前咽回去一句话，便猜出他是要找自己单聊的。听到古增超的话，他笑笑说：“小古，这有什么不合适的，有什么事情，你随时跟我说就好了。走吧，咱们到我办公室去谈。”

　　二人来到周衡的办公室。周衡招呼古增超坐下，又亲手给他沏了杯茶，这才坐到古增超对面，笑呵呵地问道：“怎么，是有什么事情不适合让大家听到吗？刚才你在会上说了个‘除非’，我就觉得你肯定是有什么想法的。”

　　“呵呵，居然让周厂长听出来了。”古增超笑着说。不过，他脸上的笑意只保留了一秒时间，随后便收起笑容，说：“周厂长，我刚才的确是想到了一个办法，不过后来又觉得不太合适，所以就没说出来。”

　　“是什么办法呢？只要是能够解决问题的办法，哪有什么不合适的？”周衡说。

　　古增超说：“刚才听老饶和老程强调困难，还有秦总工也说优化工艺比较困难，我就琢磨着，如果厂里一定要在一个月之内完成这批任务，只有一个人可以办到。”

　　“谁？”周衡问。

　　“老管。”古增超郑重地说。

　　“老管？管之明？”周衡一愣之下，一个名字脱口而出，同时他的脸色也变得凝重起来。

　　古增超点点头，说：“没错，就是管厂长。我觉得，这件事只有管厂长能够办到，如果连他都办不到，那这件事就肯定是办不成的，咱们也不用好高骛远了。”

　　“我早该想到他的。”周衡吁了口气，幽幽地说。

　　管之明，原临一机副厂长，分管生产工作，两个月前因卷入临一机领导班子贪腐窝案，被逮捕，日前刚刚被判八年徒刑，现在东叶省南梧监狱服刑。

　　周衡起码在20年前就认识管之明，也知道这位黑脸汉子的经历。管之明文化程度不高，1958年进厂学徒，先后干过车工、铣工、钳工等工种，因悟性好、愿意吃苦、工作态度认真，迅速被提拔为班组长，然后是工段长、车间主任、生产处长，直至分管生产的副厂长。

　　他精通生产工艺，熟悉生产流程，与工人打成一片，尤其擅长于组织紧急生产任务。光是周衡知道的关于管之明领衔突击完成紧急任务的事迹，就有五六桩。有几次任务都是若干专家评估之后认为绝对不可能按时完成的，但管之明都奇迹般地完成了。

　　可就是这样搞生产的能手，却卷入了贪腐案。据认定，他涉嫌的贪污金额达到30多万元，在这个年代里算是大贪之列了。

　　当初听说管之明涉贪被捕，周衡也颇为感慨了一番。但国有国法，管之明犯的事证据确凿，他自己也供认不讳，被判刑也没什么冤枉的。只是，临一机少了这么一位管生产的能手，换成吴伟钦这么一个“空降干部”，实力的确是受到了很大的影响。

　　吴伟钦当然也不是无能之辈，否则二局也不会调他过来任职。但凭心而论，他的生产经验与管之明相比，还是有很大差距的，再加上初来乍到，对于厂里的工人、设备和生产流程都不熟悉，要想像管之明那样创造奇迹，就非常困难了。

　　古增超原来是临一机的生产处副处长，因为正处长落马，他便被提拔起来，当了新的正处长。要组织寻常的生产，古增超是能够胜任的，但这一次的任务压力极大，需要把临一机的潜能最大限度地激发出来，古增超自忖就没这个能耐了。非但如此，他还知道现任的生产副厂长吴伟钦也没这个能耐。情急之下，他便想起了管之明这样一个擅长于创造奇迹的人。


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