第398章
江雪最近在蹭高年级投资类的课程,她想到那个教授在课上说的一个故事。
有个企业家上了年龄,无心再经营自己的企业。
但是直接关门大吉,这些跟着自己的员工,根据劳动法,需要支付很大一笔遣散费。
为了节省这笔遣散费,他拿出了好几百万,给公司里的员工,激励他们去创业,员工拿着钱开心的走了,这个企业家的目的也算达到了。
过了两年,员工们大部分创业失败,但是有一个员工,运作了一个汽车类的网站却火了,被各大车企争着收购。
因为企业家那笔钱的投资有占股,已经移民国外颐养天年的企业家,在网站被收购后,还分到了2000万现金。
所以投资者对于每笔投资都是未知并可能打水漂的,但只要成功一笔,就能为投资者带来很高的回报率。
这也是投资的魅力。
霍英的这个方案中,前期不可能让人白给你工作,所以员工工资,开网店的各项支出成本是大头。
但是现在是2012年啊。
真正的风口。
普通什么都不懂的人做网店都能成功,更何况他们配有专业的团队。
所以江雪很看好。
“我觉得很好,你帮我安排张总还有相关管理人员,我们可以就你这份方案开个会,看怎么完善,推广下去。”江雪合上方案文件,对着霍英认可的说道。
霍英没想到老板这么容易的就接受认可了她的这个提议。
开心的跳起来,“我这就去通知他们!”
说完立马跑了出去,走到门口回头对江雪说:“老板你眼光很好!”她有这个想法,想要去实施,顶头上司们都不看好,弄的她都想拿着这个项目换个公司,或者自己干了,然后越级找到老板,没想到老板立马就赶了过来,认真听完完全认同她的话。
这一刻她真的觉得老板就是她知音!
会议上,江雪说出了自己看好的原因,又针对方案,提出了自己的一些建议,几人根据他们目前现有的资源,来规划更适合他们公司的实操方案。
各部门管理层的人和江雪,不断提出问题,然后协商解决办法,推演推广下去怎么具体实操,预测可能会遇到的一些问题。
然后就是预算。
保守的员工想着先试试,慢慢来,霍英更想迅速推进。
江雪一句:“钱不是问题。”目前公司账面是本来就有钱,真没钱,江雪有钱,之前分的红,她可以重新再投进来。
连续开了两天会,这件事算是定了下来。
跟过来的夏晓月和助理也没闲着,在现有的供应链产品库中,除了本厂生产的,选了很多夏季新品。
为江莱店铺选品,等回去拍照上新即可。
周一早上没课,江雪一早飞机飞回京都。
然后回家换衣服拿书包去上课。
回到家,周末江雪不在家,上周四给许墨过生日她准备的那些东西,因为走的急没有清理掉,准备她回来后叫阿姨上门来收拾,发现家里干干净净的,基本上,气球,灯带,包装盒,没有吃完的蛋糕,两个人的骑行装备,这些东西该扔的扔,该收纳的都收纳了起来。
就连地板都是干干净净的,沙发上的抱枕都摆放整齐。
没叫阿姨,家里钥匙只有许墨有,所以肯定是许墨收拾的。
以往只要她不在,许墨没有单独自己过来他家过。
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