第四百零八章 唐开心的直播
说着，唐开心就调出了自己的智能屏幕，边打开了自己的课本，还边提醒摄像师，道：“对面的摄像师老师，我不会有太大的动作的，学习是一件枯燥而又长久的事情。
所以，你们现在可以放松一下精神，坐在那里，设定好摄像头就可以了。”
接下来的时间，唐开心果然如她所说的那样，直接认真专注的看起了自己的屏幕，时不时的在一旁做一些笔记，在没有做其他多余的事情。
不过，看了一会儿，唐开心就抓头绕耳，愁眉不展。
她这是遇到不懂的地方了，但是又不方便问唐六，抬头，扫了一眼眼前已经清净了不少的屏幕，突然有了主意。
唐开心朝着屏幕摆摆手：“嗨，大家好！
现在还有人在观看直播吗？”
屏幕上立刻就有人问唐开心，是不是学习很无聊，决定放弃这个一点意义都没有的决定了。
可惜了，唐开心看到没看这些内容，愁眉苦脸的问道：“请问一下，屏幕对面有学霸在吗？
我是临遇到难题了，有人给我讲解一下吗？
来这边的摄像头给一个特写，看一下我这边的题目。
我没有太听懂这道题是怎么做的，有人能给我解答一下吗？”
唐开心这么问的时候并没有抱多大的期待，其实她已经在暗戳戳的等着唐六给自己答案。
但是不要小看任何一个粉丝。
还真有人把这道题的答案写在了屏幕上。
唐开心把屏幕放大，看着每一个步骤，不懂的就继续问，然后下面就会迅速有人给她提出的解答。
一道题做完之后，唐开心突然有一种自己要重归课堂的感觉。
她欣喜地说道：“真是太谢谢这位观众了，你真是帮了我一个大忙啊！
而且你的解题思路也十分的清晰，我顿时有一种茅塞顿开的感觉。
嗯，现在距离中午做饭的时间还有半个小时，我这里还有一篇心理学论述的课题不太明白，有没有这方面的学霸呀？
……”
就这样，唐开心的直播简直成了一场课堂大讨论，现场教学。
她设定的中午做饭的时间到了，才依依不舍的关掉屏幕，跟刚才一起交流的观众摆摆手，说：“我要去做饭了。”
一下子，从现场教学切换到了美食节目，但蹭饭的人过来，又成了一档热闹的你来我往的脱口秀节目。
下午又有开始现场教学。
晚上的时候，所有的演员练习生们都收到了今天直播的粉丝流量表。
唐开心预计的掉落的粉丝并没有想象中的那么多，就凭借着她那无聊的直播内容竟然还排到了第四，真是跌了下巴。
当然第一名，就是白佑宇男神了，他十分认真的在进行直播，积极的跟粉丝互动，并做了一些活动安排，效果十分的明显。
第二三名就是孙曼曼和斯明，他们原本就是小有名气，有一定的粉丝量，这个时候就凸显出了老演员的号召力。
唐开心的第四名跟他们的数据还是有一点小小的差距，但是之后的第五名，还是无法以他们四个人相比的。
其他人看着前面的四人高的离谱的流量，也只能望而兴叹了。
接下来的几天，明明是一档十分热门的真人秀节目，需要每个人都发挥自己的聪明才智，努力的博取观众的支持，大部分人都是这么做的。
唯独唐开心把这个节目当成了固定的学习训练美食节目。
早晨的十一倍重力训练室训练，早饭，上课，午饭，上课，晚饭。
好吧，大家都熟悉了唐开心的这个规律之后，每天都会捡着自己喜欢的时间段，去收看唐开心的节目。
她的粉丝都戏称自己为“最自律的粉丝”，每个人都有自己的特长和喜好，然后按照自己的时间去观看节目绝对不会错过自己想要看的内容。
五天的直播结束之后的上午，所有参与直播的演员被通知开会。
大家都期盼着这次能够给大家一点其他赚取积分的机会，仅是直播真的太不能体现自己的价值了，那根本就是在看每个人的知名度和影响力。
也就真正的比赛才能体现他们的价值和能力，才更加的公平。
就如同上次的飞板比赛一样，多么公正，多么直观啊！
结果，却被通知这是一个总结大会。
主持人星越先是一段十分煽情的总结话语，然后开始播放他们在场的一百零七名演员这五天的精彩瞬间。
这张图片都是截取于他们直播播放量最高的时候。
每个人的照片都在屏幕上一闪而过。
动之以情之后，就是晓之以理了。
接下来的画面就切换成了他们直播流量的排行榜，数据从第一名一直到第一百零七名。
星越指着身后的大屏幕，对在场的所有演员，道：“这就是你们五天来的直播成绩。
现在肯定有很多人心里在疑惑。
我说了这么久都一直在说大家的直播成绩，却没有公布今天的笔试内容。
其实，我想说的是，你们的比试从第一天就开始了。
我应该跟你们说过，要认真对待自己的直播，这个流量会直接关系你们的成绩。
有些人在敷衍，有些人十分积极的在应对。
事实证明，最后的胜利总是留给有准备的人。
我现在要宣布的消息就是，直播最后三十七名演员，今天将被淘汰。”
现场先是鸦雀无声，紧接着就炸了窝。
立刻有人提出了抗议。
“公司这样的安排，绝对不公平。
都说好了今天才要进行正式的比赛。
为什么要突然改变主意？
如果你们在第一天的时候，就告诉我们今天的成绩是按照直播的流量来计算的话，我们肯定会更加努力的。”
“还有你们所说的按照直播流量来淘汰的制度，根本就是不公平的。
那些大牌儿早就出名的人当然会占优势，我们这些新进的人员难道就没有出头的机会了吗？”
“公司这是明显的欺负新人吗？”
“为什么要欺骗我们？”
“为什么不一开始就告诉我们规则。”
……
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