131、不上班就辞职
寻臻走到玄关那处，忽然想起，她的手机忘在宋昔年的房间里了。
她折返回来，刚走到客厅，就听到荣亨说起她。
她便下意识地停在原地，听着荣亨和宋昔年的对话。
她从不知道，自己给他们的印象竟然是冷血无情的女人。
宋昔年的姐姐和侄子失踪了，她怎么会不担心不焦虑？只不过她一向冷静，所以即便心里有再多的心事，她也从不表现出来。
而且她也足够理智，她知道自己就算像宋昔年一样荒废工作和生活，对这整件事都起不了多大的作用，所以她会每天正常上班，正常生活。
她觉得，这种情况下，只有她足够理智，才能帮得了宋昔年。只是没想到，到头来她的理智和冷静反而成了荣亨口中的“冷血以及不爱宋昔年”的表现。
更关键的是，荣亨不了解她，误解她，她都无所谓，可为什么连宋昔年都不了解她？
荣亨说了这么多诋毁她的话，他甚至连一句话都没有为她说过。这是不是代表他默认荣亨说的都是对的？
这样想法闯进寻臻的脑海里，她瞬间火冒三丈。
宋昔年，原来你就是这样想我的。
她立刻冷冷开口道，“宋昔年。”
听到寻臻的声音，站在门边上的荣亨惊得立马回头，看到寻臻冷冰冰的脸，他有种做坏事被人当场捉住的心虚，便灰溜溜地回了房间。
虽然他人在房间里，却依旧认认真真地把耳朵贴在墙上，仔细地听着外面的动静。
宋昔年不像荣亨，他完全没有任何心虚的感觉。只抬头淡淡地望了一眼寻臻，什么话都不说。
被无视的寻臻盯着宋昔年的侧脸，心里的话便像机关枪一样毫无遮拦地说了出来，“宋昔年，我知道，我和我自己家里人不亲近，所以总给别人一种我很冷血无情的形象。
我或许不是多愁善感，容易被情感控制的女人，我也不是很懂该怎么去关心一个人。
但我也有正常人的情感，你家里人出事，我心里怎么可以一点波澜都没有。但比起和你一样失魂落魄地过日子，我觉得我更应该理智冷静一点，才能陪伴你熬下去，度过这段艰难的日子。”
宋昔年听够了寻臻的这些话，她所谓的陪伴，在他听来都是想为她的冷漠打掩护作出的说辞罢了。
他脑海里反复想的都是荣亨说他自己吃不好，睡不着的那些话，他觉得那才是一个正常人类还有的情感表现。
家人失踪不见了，家里人理所当然会没有办法去好好活着。因为他觉得自己在好好活着，就是对姐姐，对侄子最大的背叛。
吃饭的时候，吃着吃着，他会忽然想起姐姐和侄子现在吃的是什么？吃得好不好？
睡觉的时候，他也会忽然从梦中惊醒，姐姐和侄子现在过得怎么样？如果他们是被人掳走的，那那些人对他们好不好？
失去亲人的家人只有寻找的路上，才会觉得对亲人有一个交代，才会感到有那么一丝丝的心安。
他认为这些感受，是人正常的情感。
可寻臻却完全没有半分为人担心的表现。
他失望地垂下眼眸，淡道，“不需要了。组长，你有你的生活，我不需要你陪着我。”
寻臻皱起眉头，“你说这话是什么意思。”
“没什么意思，我不想你太累。”
寻臻眉头皱得更紧，“宋昔年，这是你说的，你不需要我陪，那从明天开始，我就不来你这里了。
你有什么事，就给我打电话，没事的话，我们之间绝不要再联系。”
这话脱口而出的瞬间，寻臻已隐隐感到后悔。她希望宋昔年说出反对的话，就算不说，哪怕给她一个轻轻的拥抱也好。
但宋昔年却嗯了一声。然后什么话都没再说了。
寻臻眼神满是失望，她拿起自己的手机，转身利索地回到家里，把门甩上。
她走到书房里，想借着工作让自己冷静下来。
可是她还是高估她自己，这种情况下，她又怎么能够冷静下来专心工作。
她一想到荣亨说的那些话，以及宋昔年的态度，她的眼眶就忍不住红了。
她一直以为自己在这段感情里足够冷静，占据着绝对的优势。
却原来，她什么都不是，他随随便便就能答应不再和她联系。
——
寻臻一夜没睡好，第二天刚去到公司，董居高就把她喊进了办公室。
“寻臻，你们策划部到底是怎么回事？前天的雅思戴新季新品发布会错漏百出，对方投诉我们，还取消了下次的合作。这样的损失该由谁来承担？！
还有你手下的宋昔年是怎么回事，大半个月都不上班，他当公司是什么地方，想来就来，想走就走，不需要负责任，不需要做业绩？
你回去告诉他，今天他再不来上班，就辞职吧，奥星养不起他这种闲人。他不做事，还有数不尽的人在挤破头等着进来做事。”
寻臻皱起眉头，试着帮宋昔年解释，“董总，您也知道，宋昔年他家里出了事，所以他才一直请假。这是事假，我们是不是应该要对他宽容一些。”
董居高冷着脸，“对他宽容？谁家里没点破事，要是每个人都像他一样动不动就请假大半个月，甚至连工作交接都不做，那公司还要不要继续运作下去？
寻臻，我不管你私人生活如何，但这里是奥星，是你工作的场所，你要是再继续公私不分，我看这个总监的职务，你大概也没有能力胜任了。”
换做以前，寻臻当然第一时间把宋昔年叫回来，可她心里清楚，宋昔年一定不肯回来，说不定还会因为这个而更加认定她冷血无情。
她极力保证道，“董总，宋昔年的工作我会替他担着，所以能不能麻烦你再宽容他一个星期的时间？
因为实在是他姐姐和侄子一直下落不明，他这人就算回来了，也是没办法全身心投入到工作中的，倒不如再宽限他几天。
毕竟他是个可造之材，很多时候都有比较好的创意，我们就这样放弃他，实在不妥。”
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