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第222章 小调整


言离山带着中部外服集团这个新的名字,带着新的任务在当天就赶回了江城,跟所有人通报了这几个好消息。
  所有人都是在欢呼,之前一个多月的压抑彻底的在这一刻就是被清扫干净!
  而言离山在大家欢呼之后,就跟核心的管理层进行了会议:
  “中部外服集团的注册等跟同富银行之间的股份事情结束后再进行。
  我们现在要做的事情就是整顿、维稳、扩张!
  整顿的事情就以卢红橙这边为主,你们拿出来的200多人的劝退我同意,直接把那群害群之马都清出去;
  借着这个机会让公司所有人知道中部外服集团的企业文化!
  维稳就是你们各个省级分公司的责任了,23个省级分公司必须把自己手上的项目运营好,这78亿的底子我们必须保住!
  谁要是在这个上面给我出了问题,谁自己就走人!
  最后就是扩张,京外集团和京国关会从清明节以后跟我们对接相关的政府的项目,把我们这一块底蕴不足的情况计划在一年内解决;
  而这期间,我们自己的销售团队必须更加的努力,我们需要大的订单!
  各位,营收百亿和百亿之下是完全不同的概念,上市的时候我相信你们都不想市值被低估的吧?
  现在78亿的合同标的的项目在运营了,我希望今年能破85亿甚至是直接破了90亿的合同标的和实际营收!
  明年我们破百亿!”
  言离山的这个话那可不是说说的,而是随后直接让财务部的王秀拿出了数据,直接就是针对每个省开始了专题的制定目标。
  而这花了三个小时的时间才完成!
  看着所有人都是变得亚历山大的表情,言离山给他们一个大枣:
  “中部外服集团在上市的时候如果大取成功,你们也会有股权激励,是单独的!
  我跟京外集团的王董事长、京国关的赵董事长要了政策,最少可以拿出6%的股份给到我们管理层!”
  果然,在这个消息的刺激之下,大家那都是直接歌颂言离山和以上的两家集团了。
  看到大家这变脸速度,言离山就把最后的人事调整也讲了出来:
  “中部外服集团,相关的人员和工作需要调整:
  我这边担任董事长、总经理;
  静文将担任谠委书记,我们按照3200人的规模,到时候里面的党员是符合谠委的成立的,静文负责党建、工会这两块的业务;
  王栋,担任集团的副书记、副总经理,在我不在的时候就全权负责集团的事情,同时担任公司的纪检书记职务;
  卢红橙,担任副总经理,负责人事、行政,职工福利政策的事情;
  王秀,担任集团副总经理,负责财务部的事情,王秀姐,审计的事情必须要快速的进行了,这对于我们很关键;
  陈萍、麻丽担任公司的副总职务,协助我和王栋把业务板块及23家省级公司、550家门店基层公司的工作完成。
  楚瑜、肖慧你们两个还是现在人力卧拆出来的两家公司的事情,中部外服集团要上市,你们两家公司也要上市!
  明年咱们得三家企业都要上市,都会一视同仁的得到集团的重视和相关的资源的支持的,你们也要自己努力!”
  明年啊,就是言离山最关键的一年,三家公司的上市能否成功,就是检验。
  而在言离山把这些事情都讲完后,准备散会的时候,卢红橙就提了一个问题:
  “董事长,现在有个棘手的问题,就是招聘我们内部人员的事情。
  大家都知道现在我们集团的政策摆在那里,尤其是去年直接分了200多套福利政策的房子后,大家都是被刺激到了。
  今天咱们编制3200人,但是现在只有2200多人,差距1000人的事情各员工肯定都是第一时间就会知道。
  他们到时候肯定是要介绍人来的,包括我们的合作方,我们怎么处理这件事?”
  唉,现实的问题啊!
  工作顶多五年就是能拿到一套公司出了一半钱的一套房子,还给你帮忙把贷款都按照最低的利息搞定;
  工资也是一年最少得也在15万以上,工作的内容和强度也是不高;
  这种工作大家肯定是喜欢的啊!
  所以人情世故就出来的了,这是避免不了的!
  大家开始讨论后,最终就是得出了一个方案:
  “所有的招聘在人事部拿出方案会后,先跟公司及合作公司的人进行通知,有兴趣的都可以进行报名;
  然后根据人数,直接进行笔试考试,根据成绩和人数进行第一轮;
  随后进行第二轮的省一级公司的面试;
  第三轮就是总部这边的背调等程序。
  当然了,我们按照10%也就是100个名额作为机动名额,到时候进行关系维护。
  但是前面的900人必须是保证公平公开公正的原则的。”
  在这个事情上,言离山就想到了学历的事情,借着这次的事情就再次提到:
  “我们中部外服集团这次900人必须全部是本科以上的,有那些人情什么的,也必须是大专以上;
  还有,红橙,你们借着这次整顿的事情,把学历低还没有报相关提升班的也根据实际情况,能清理就清理。
  各位,一个优秀的团队必须是要更多的人的,但是人,不能是乌合之众!
  学历虽然代表不了一个人真正的道德和能力,但是连这个最基本的敲门砖都没有,我们不需要去赌几率浪费时间。
  学历问题,每个人必须重视!
  我自己现在都在进行真正的学历提升了,以后职级晋升等等都是跟这个挂钩的,跟你们的人讲清楚,赶紧动起来!
  不然到了后面影响了晋升影响了福利政策,那就是他们自己的事情!
  公司变相的出钱提升大家的学历和技能,这种好事都不积极,这种对自己有好处的事情不积极,工作肯定也是不积极的!”
  言离山对于学历这一块的要求一直在进行,但是这次说的是最直白的。
  在坐的30多人之中就有人知道,这是这位他们的董事长对自己和有的人敲打,下次还是没有行动,那估计真的就要被清理了!
  一时之间是众人在心里不断地在思考。
  看着大家的表情,言离山满意的点了点头,才将这场会议结束。


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