第二十章其实没多难的

职业规划中层管理人员培训的效果很好。
虽然占用了周末的时间，但许多人都反映在听课中得到了提高，很期盼下一次的培训，就连于总也再三说收获不浅——他与大家一样，完全没有发现万老师迟到的小风波，路峰犹豫了一下，也没有告诉他。
市场、研发、职能等部门的培训都在继续进行中，许蔓征得路峰同意，在后续的培训中增加了薪酬、绩效方面改革的一些内容——企业培训不只是提高专业、管理知识，也是宣传企业文化的最好平台。想要薪酬、绩效改革成功，现在就应该在思想上做动员了。
就在这时，小谢通过了公务员考试的消息传了过来，许蔓听到消息后很为他高兴，又找路峰商量培训工作人员的安排。
还是在培训刚刚开始的时候，路峰就答应给她增加一个人手。但是老柴重新焕发了工作热情，小谢考试后也立即认真地投入到工作中，许蔓也就暂时放下了。现在她决定，“我想在今年新入职的大学生中挑选一个来做培训。”
“你愿意挑一个新人从头培养也不错。”路峰赞成，还提醒她，“两个也可以。”
“一个人足够了。”许蔓从来不喜欢人浮于事，那样要比人手不足还要糟糕，就比如胡副经理的种种行径，其实就是与人多事少分不开的，她不想手下也出现类似的情况，“老柴要到年底才退，明年再看情况。”
前一段时间小谢休假，只有许蔓与老柴两人便将培训工作做得风声水起，路峰就点了点头，又说了几件工作上的事。
许蔓见事情已经谈好了，便起身向外走，路峰又叫住了她，“你会不会因为胡副经理心中不平衡？”
这件事已经过了几天，许蔓原本以为彻底过去了，“最初我气极了，恨不得立即把事情的真相揭出来，后来我受到你的影响才冷静。定罪要有证据——胡副经理和小高是硬劝了万老师几杯酒，但可以说是热情招待客人；万老师的叫醒服务被取消，就算费尽力气查到电话号码，也一定找不到胡副经理的头上；小高刚巧睡过了头……”
“就算我们费尽力气找到实证，也不可能给胡副经理定罪，至多是道德人品的小问题。”
“既然沈科所有中层管理人员都不知道那场小风波，就让大家一直不知道好了。”
“这种职场争斗在哪里都有，我之所以要离开AGT，就是因为空降的HRD想安插自己的人，不露声色地想挤走我，当时我要是想投诉还蛮难的。现在有你为我撑腰，早不生气了。”
“何况那天还吃了BOSS请的冰淇淋。”
自己刚到人力资源部被胡副经理下了绊子时气得差一点动手，路峰那次坚决要离开人力资源部，后来被于总狠狠地批评了才真正想通。
许蔓此时的态度值得自己请哈根达斯所有的冰淇淋，但是既然女生不能多吃冷饮的，他就拿出两袋夏威夷果，“你拿去吃吧。”
好大的两袋子坚果呀！许蔓摇了摇头，“路经理留着吃吧。”
这是路峰特别买给许蔓的，但他却说：“别人送的，我不大喜欢。”
“那么谢谢BOSS了！”既然如此，许蔓就没有负担地接了，又进一步说明，“我没那么脆弱的——事实上我非常坚强，每天我与胡副经理在一个办公室里，他泰然自若谈笑风生，我也一样轻松愉快笑语晏晏哪！”
“不过，我相信他的内心一定不如表面那般平静，而我才是真正胸怀坦荡自信自强。所以，真正受折磨的不是我，而是他。”
路峰忍不住笑了，“这么说，我应该把这两袋夏威夷果送给胡副经理。”
“不，还是我留下吧。”许蔓就将坚果抱得紧了一点，“夏威夷果可是干果皇后，世上品质最好坚果呢。”转身走了。
许蔓回了办公室，却见小谢正等在门前，就笑着打开门带他进去，“你把手头的材料整理一下交给我，就可以去办离职手续了。”小谢考试回来后，做到了之前答应自己的，对工作十分投入努力，“你到了政府部门，继续保持现在的干劲儿，将来一定会有很好的发展。”
“材料我平时都有整理，交接很容易。”小谢说着声音低了下来，“许副经理，我不想离职了。”
“你这是开玩笑吗？”许蔓很不解，考了五次公务员终于考上了，却又不想离职——若是不想离职，那为什么要考公务员呢？
“不是。”小谢嚅嚅地说：“其实我原来也没想考公务员，只是我爸我妈都说沈科现在效益不如过去，而公务员收入特别稳定，一定让我参加。”
沈城许多人都有这样的观念，特别是老年人。许蔓肯定地点了点头，“你父母说的也不是没有道理。”
“我原来觉得无所谓，在哪里都是一样上班工作挣钱。但是这些天我跟着许副经理、老柴一起组织培训，学会了许多东西，觉得每天都过得非常有充实有趣，早就忘记了考试的事。”
“可偏偏这一次我就考上了，其实没有许副经理的提醒，我恐怕还是不能全力以赴地看书备考，也不能成功。”小谢迟疑着说：“最初接到通知我特别高兴，立即就向大家宣布——可现在我宁愿自己考不上，也就不用犹豫了。”
当初小谢一边上班一边复习时，许蔓可以帮他出主意，让他休假专心备考，但是现在，她问：“小谢，你今年多大了？”
“我大学毕业四年，现在二十六了。”小谢听懂了许副经理的意思，羞愧地说：“我毕业就听父母的话进了沈科工作，后来又听父母的话准备考公务员，每天过得迷迷糊糊的。现在看到许副经理比我大不了多少，可到了沈科没多久就在培训方面做出了这么多的成绩，才有些醒悟……”
“这样吧，小谢”许蔓建议，“你为自己做一个职业生涯规划。首先真正了解你自己；清楚你的目标，明确你的梦想；制定一个切实可靠的行动方案，然后开始行动！”
小谢思考了几天，“许副经理，我决定不走了。”
“你想好了？”
“想好了！”小谢肯定地说：“我决定选择人力资源这个专业，用心做下去！刚刚我已经报考了人力资源师培训班。”
过去小谢上班总是没精打采的，现在却精神抖擞，满怀信心，许蔓从心里替他高兴，“好，拿到资格证也就掌握了人力资源最基本的东西，你努力吧！”
“没问题，公务员我考了五次，人力资源师的资格证不会更难吧？”
许蔓正想说二者并不同，突然一旁的胡副经理笑着问：“培训费挺贵的吧？”
“可不是，培训费、书本和材料，还有报名费，加起来好几千元钱呢。”小谢虽然很坚决地要考人力资源师证书，但其实还是有点心疼。
“小谢宁肯不当公务员也要留在沈科，还主动学习专业知识，真是值得表扬！”胡副经理赞许地点头，又转向许蔓，谆谆教导，“许副经理，你应该把小谢的培训费给报销了，支持一下年青人嘛！”
胡副经理就是这样，外表道貌岸然一副老好人的模样，但只有一点儿机会就会射出一支暗箭——自己答应了，他就是个关心员工的好人，自己不答应，他就成功地挑拨小谢和自己的关系。
许蔓管着培训，按沈科的规定，三百万以上的项目要通过公司的总经理办公会批准，五十万以上的项目需要部门经理同意，五十万以下的她可以直接签字报销，小谢参加人力资源师培训的几千块钱还真不是问题，而且也正属于培训费，与她签字报销的其他费用一样经得住任何检查审计。
但是许蔓不会这么做，且不说她不想让胡副经理的计谋得惩，更主要的是她从不靠小恩小惠拉关系，“报销培训费并不难，拿来我签字就行。”
“不过，小谢，我今年定的培训计划里有一条，员工拿到本职工作所需要的资格证书，公司会统一审核后给予报销学费并予以表扬，也许还会有一定的技能补贴——你自己选择现在把收据拿来报销还是等考过资格证走正常途径呢？”
被激发了工作热情的年轻人没有犹豫，“我一定能考到资格证，到那时再拿来报销！”
许蔓就笑了，路峰送自己的两袋夏威夷果还在办公桌上，她提起一袋给了小谢，“这是鼓励你的！”自己打开另一袋，拿出精巧的铁片拨开果壳，将雪白如玉的果仁放到口中，正大光明地笑着说：“胡副经理，你在人力资源工作很久了吧，也应该考人力资源资格证呢——不过，你不用担心，也不要有压力，就算拿不到证书，报名费我也立即就能给你报。”
胡副经理不知多少年没真正学习过，只把全部心思都用在升官上，但此时却只能笑着，“哎呀，我老了，不行了，就不参加什么考试了。”
许蔓又吃了一颗夏威夷果，学着胡副经理谆谆教导自己的语气，“老人家教导我们，要‘活到老，学到老’，胡副经理哪里老了，怎么能不再学习？而且考个资格证书其实没多难的。”


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