第一百七十六章 时薪制度
人工河道开始扩宽，进出古镇区只剩下了一条小道，蔬菜运输什么的没有影响，但旅客很定会少很多，毕竟施工的噪音很大，郭记的官网上一早就给出了公告，然后近期也不再卖票。
由于人工河拓宽和影城规划，广川县县道要改道，改道的钱自然由郭记来出，好在也没有多少，而且道路好了也对今后的影城有利，所以干脆建的宽一些，直接提升到六车道且中间种植植物阻挡，减少发生车祸的几率。
人工河道扩宽，原本的河道支流自然也要有变化，今年雨水比较多，加上去年上半年郭家庄投资修了水库，水的问题倒是不用发愁，因此计划中支流也要扩宽一部分。
河滩自然不能取消，那里现在算是古镇区的景点之一，正好趁这次的也会把河滩的面积也扩大一些，只不过这样一来支流那边就不能放太多的水，要不然河滩游玩的人会有危险，毕竟你不知道谁一个不小心就栽到了河里。
人工河那边倒是没有关系，因为两岸都有护栏，登船、画舫的只有一条路，那就是码头，不过那里有人专门看守，不允许小孩单独过来。
无论是人工河还是影城都只是计划，郭书喻结婚之后距离过年就还有几天的时间，这时候自然不可能折腾大项目，一切等过年之后再说也不晚。
即将过年，周桐父母自然不值当再回去一趟，周伟夫妇也正是这样想的，所以来之前就已经把公司的事情安排妥当。
不过周伟夫妇可以不回去，但是他们的那些亲戚不能不走，占便宜可以，但是一直占便宜那就不合适了，也有不在意脸面的，可是你不在乎人家在乎，都走了，你不走算什么？尤其马上过年了。
郭书喻结婚之后郭义杰又去了一趟首都，随后把事情安排妥当之后就给员工们都放了假，他也跑了回来，同时带回来明年郭记的改革方案。
改革分为两个方向，第一个是工作时间制度的改革，第二个是薪酬改革。
先说工作时间改革，郭义杰的计划是从明年开始，郭记的工作制度从每日工作制度改成每小时工作制度，薪酬改革也和这件事有关，那就是今后郭记的员工可能会按照小时计工资。
郭书喻有点奇怪郭义杰怎么突然有这个想法，郭义杰很认真的说道：“网络上很多年轻人都在抱怨工作压力太大，这些年轻人才是主流，可能这是教育普及唯一的坏处吧！企业再没有办法把工人像牛马一样使用。”
“族长您一直说郭记应该是一家有良心的企业，郭记也一直都在这样做，为此还招惹来不少的非议和同行的抵制，但很明显，郭记现在做的还不够。”
看着面前郭义杰正义言辞的话，不仅郭书喻瞪大了眼睛，就是边上周桐和过来喝茶的周伟也都有点不可思议的看着这位郭记首席执行官。
当然，郭书喻、周桐和周伟的想法肯定不一样，郭书喻和周桐都熟悉郭义杰是什么人，周伟不熟悉，他此时不可思议主要是没想到郭记的首席执行官竟然拥有这样的道德品质，有点难以想象这样的首席执行官竟然还能够把郭记发展到今天这样的程度。
“别来这一套，我还不知道你？你最恨不得把别人当做牛马来使用。”
郭书喻笑着戳破郭义杰的伪装，郭义杰苦笑：“主要这是大势所趋，现在的年轻人才是主流，郭记不如趁现在捞一个好名声。”
说完，郭义杰也不再继续多说这个话题，而是说起改革的内容。
“郭记的员工每周工作不得超过40个小时，每年只需要工作满1000小时就能获得全勤奖金，平均下来每天只需要工作2.8小时即可。”
“小时工作制的薪酬是每小时50块，按照现在的每天工作8小时，正常休周六日，每个月的薪酬甚至能够达到8000块，不过不一定能上这么长时间，接下来郭记也会对岗位进行改革，针对不同的岗位进行轮班，提高工作效率但是减低工作时间，基本上能保证每个月6000块左右的工资。”
郭义杰没有说混岗的事情，因为这在郭记还真的很少有发生，而一旦发生，自然只有离职一条路，郭记给了你这么宽松的工作环境，你还混岗，那实在是有点说不过去。
不过还是那句话，换成其他的单位这样的制度只会让企业慢慢走往败亡，毕竟你没办法控制监督者，当监督者跟普通员工站在一起的时候，距离你的企业破产也就不远了。
可是郭记不同，首先郭记任何工作岗位附近都有摄像头，其次负责监督的是郭氏族人，他们在面对企业内部事情上可没有丝毫的私心，这才是能够推行改革的主要因素。
不过一旦工作制度改革完成，网络部门肯定要忙起来，毕竟要设计工作签到系统、工作小时计时系统等等，智能时代，总不能还让员工们自己记着自己的工作时间吧！
上班打卡、下班打卡，中间工作了几个小时一目了然，每周系统会根据你的工作时长自动发放工资。
没错，就是系统自动发放，而且还是每周发放一次。
不过郭记的巡查人员会不定时的通过现场和摄像头方式抽查员工在位情况、工作态度等，一旦发现混岗或不在位，那么没有警告，直接离职。
因此如果今天你的心情不太好亦或者状态不好，一定要及时跟其他人换岗，如果都有事情，那么通知上级请假，相比较被抓住混岗或者对顾客态度不好，请假你顶多就是损失全勤奖金而已（也不一定会损失全勤，接下来想办法把工作时长补回来就行）。
突然疾病情况自然不包括在其中。
对郭记的改革，郭书喻饶有兴趣的听着，而周伟却时不时的跟郭义杰探讨两句，很明显，周伟并不太赞同制度改革。
跟其他的企业一样，周伟也是那种用员工比较狠的老板，但他也算是仁义的那种，一旦员工有事至少能体谅并且会不竭余力的帮助对方。
相比较而言，很多的企业不仅在员工面对困难的时候默不作声，甚至可能还会落井下石，当然平时的压榨就更不用多说了。
说到最后，周伟也只是摇头：“这样的方式也只适合你们郭记，换成其他的企业，根本把控不住，最终只会落一个大部分员工都懒散工作的结局。”
“毕竟企业的未来只有老板关心，但老板一个人也没办法照顾全局。”
郭义杰自然点点头，不过他也知道，周伟并没有说实话，他实际上想要说的是，郭氏族人也不一定都可靠，但这话当着自己的面没办法说而已。
周桐也知道自己父亲心里想什么，但这种事情不用解释，周伟只需要在郭家庄多住一段时间自然就明白。
说完薪酬改革的事情，还有运输方面的事情。
现在郭记已经有自己的运输速递公司，但也只是以中短途为主，短途自然是城市内的速递，而中途则是省内的卡车运输，欠缺长途运输能力。
长途运输卡车自然也行，但是效率太低，不适合郭记，毕竟郭记不是一个走量的企业，买的都是高端品，尤其是蔬菜等，保鲜性很重要。
“所以我们要建自己的机场，购买自己的输运飞机！”
“政策上可能不太允许。”周伟忍不住提醒一句。
“我们可以跟地方合作，而且我们也不是私人使用，而是商用，我询问过，问题不大。”对周伟解释一句，随后郭义杰又同郭书喻说道：“这种民用机场的投资也并不是很大，大型的投资也不过十几个亿。”
“至于飞机，虽然因为银行的事情，南洋的不少企业比较抵制我们，但我们也证明了我们的实力，南洋一家民航企业濒临破产，他联系过我，我们可以把他们的飞机都买下来，10架747货机也不过36个亿。”
“算是机场，整体50个亿应该能下来。”
“不过之前族长您提到过三大种植基地的事情，我在想要不要提前布局，正好当地的机场也同时施工。”
“此外还有货运，莱州城市密集不太适合，但是在西北、西伯利亚地区，我们可以自己修建一段铁路，方面运输。”
“不过这些都需要时间来协调关系。”
“我想从明年开始先筹备这件事，一旦我们能够空运，蔬菜和水果也就能够上架到APP商城，为我们的郭记老街打一个基础。”
实际上现在也能够放到网上，不过郭书喻和郭义杰都明白信誉才是第一位的，由其他的快递公司运送，出事的几率太大，尤其现在郭记正在风口上，不知道多少人在盯着，马虎不得，这就是为什么直到现在郭记蔬菜和水果一直没有上架到APP的原因。
听着郭书喻和郭义杰的对话，周伟在旁边很感慨，人家开口闭口就是几十个亿，而自己忙碌一辈子，到现在也不过才几千万的身家，真是人比人气死人啊！尤其自己这位女婿，今年过了年才25吧！
25岁的百亿富豪……
现在真是年轻人的天下了。
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