第1128章 强烈的压迫感

谢总经理的离任通知发布的第二天，新上任的总经理赵总便在CC露了面，是一个高高瘦瘦的中年男人，看着有点儿不苟言笑。

在文经理的带领下，赵总来到了我们创作部讲话。

然而相较于一向比较亲和的谢总经理，这位赵总却给我一种很强烈的压迫感。

在全程的讲话中，他不仅态度严肃，话里话外表现出来的那种苛刻更是让人一时都难以适应。

比如提到我们CC的企业文化以及工作福利时，他直言在他的眼里，只有那些努力奋斗，对公司有着重大贡献的人才配拥有公司福利，而那些整天想着混日子的人就应该被清除出CC的队伍。

又比如在讲到我们创作部最近这一年的成果之时，他却说我们的一切功劳都是建立在CC这个大平台的基础上，让大家要搞清楚自己与公司之间相辅相成的关系，不要盲目自大，更不要以为离了谁公司就转不动了。

一番话下来，直接将现场的气氛都降到了零点。

不仅是我们这些员工，就连他身旁的文经理，此时的脸色都有些不好看。

可谁让人家是公司的总经理呢，即便大家的心里都不太舒服，也只得静静地听着受着，一点儿不敢反驳。

整个讲话过程大约持续了半小时。

在这段时间里，这位赵总就没有一句好话，全程都像是在训诫我们。

我真的很难理解，明明是他的上任讲话以及跟我们的见面会，为什么他要整出一副批斗大会的气势，就好像不这样就体现不出来他这位新官上任的几把火似的。

待他终于讲完话离开后，我们整个创作部的人都炸了锅，大部分都是在发泄着负面情绪。

有说这位赵总真是太严厉了的，有猜测赵总那些话是什么意思的，也有因此而怀念当初的谢总经理的。

就在大家都人人自危之时，文经理及时站了出来，跟大家说了几句稳定军心的话。

大致意思就是让大家不要被公司最近的人事变动影响到工作，还说越是在这个时候越是要将手里的工作做好，只有这样，才更能体现出我们创作部的凝聚力，给新领导一个好的印象。

不过虽然说这些话时，文经理表现得还算比较正常。

但隐隐中我却能感觉到，恐怕他心里也并非是表面上的那么淡定。

毕竟他先前一直是跟着谢总经理的，如今来了新的领导，他的处境也不一定好过。

而接下来的几天里，文经理的一系列行为也基本证实了我这个猜想。

自赵总在我们创作部讲完话之后，文经理就忙碌了起来。

只是与以往忙业务不同，此次的文经理却是忙着在创作部掀起一场不小的“制度改革”。

大到我们创作部的工作条例及操作细节，小到每一位员工的仪容仪表，文经理都做出了新的明确规定。

不仅如此，他还将我们每个小组的主管都叫到了办公室单独谈话，亲自督促我们要盯紧手上的项目，在这段敏感时期一定不能出任何的岔子。

即便我并不是什么职场老手，面对着文经理如此反常的举动，也还是感受到了一丝不寻常的气息。

而就当我们所有人都紧绷着神经度日之时，紧接着集团公司又发布了几项新的人事任命通知。


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