第62章 欧洲之行
刘元昊回去后想起他在TVB的内线传回来的消息，邵六叔对他介入无线台的工作非常敏感。
现在他已经在王老面前夸了海口，为了到时候不至于食言，看来有必要再试探一下邵六叔，如果这老头子再冥顽不灵，就真的要架空他了。
刘元昊早就通过曾志伟的关系把曾厉珍收编了过来，上次他提议加薪但邵六叔不同意的事就是通过曾厉珍在无线台传出去的，引起了无线台上下对邵六叔的不满。
TVB内部高层会议，此前从不参会的刘元昊第一次来到会场，邵六叔不知道他要搞什么幺蛾子，只能严阵以待。
会议过程中，刘元昊一言不发，不对任何事情发表意见，任由邵六叔发挥。
在会议接近尾声，邵六叔正准备放松一下心情的时候，刘元昊清了清嗓子，开始讲话了。
“我觉得台里现在的片场太小，严重阻碍了无线台的发展，我准备向港府申请一块地皮，面积200万尺左右，用于建设新片场及配套设施，不知道大家怎么看？”
此话一出，会场内一片寂静，无线台现在与邵氏电影共用的清水湾片场，占地50万尺左右，是邵六叔的产业。
这是董事局主席要和总经理开干了？与会众人面面相觑，没人敢在这时候出声。
过了好一会，邵六叔铁青着脸，一字一句的说道：
“无线台现在发展的很好，市民都喜欢看我们的节目，现在的清水湾片场足够台里拍片使用，绝无影响无线台发展一事。”
刘元昊微笑着回道：
“六叔不要生气，我也是为了无线台更好的发展，现在我们在香江的收视率升无可升，要开始考虑向外发展了，我只是未雨绸缪，担心扩张之后片场不够用，才有此一说。”
“无线台是香江的电视台，我们首要的任务是服务好香江市民，至于向外发展的事情，我会酌情考虑，但我认为新建片场一事大可不必。”
“既然六叔认为没必要，那就先放一放吧，我没什么要说的了。”
刘元昊继续示弱，微笑着说道。
一干参会的人员再次懵逼，原以为会看一场火星撞地球的碰撞，结果邵六叔就说了几句话，主席先生就蔫了。这战斗力也太差了吧，众人默默在心里吐槽。
明确了邵六叔的态度，刘元昊对跟他和平共处不再抱任何奢望，决定找个时间直接把他架空。
就那点股份还要跳出来搞对抗，分分钟就会被碾压，也不知道这个老顽固怎么想的。他只能在心里默默吐槽。
海德思哲猎头公司经过半年的搜寻，帮刘元昊配齐了他欧洲团队的核心成员。
4月初，刘元昊带上刘小丽和关佳慧两人前往巴黎，与自己的欧洲团队见面。
到酒店后，刘元昊安排两女先在酒店休息，他带着一群助理前往法国的公司总部。
自从连续出任了九龙仓，和记黄埔，无线电视台，港话这几家公司的董事局主席后，刘元昊又组建了一支助理团队。
这个团队是要协助他处理各方面业务的，当然不可能再找些花瓶来充数，团队里有法律，财务，行政，运营等专业人员，华人和洋人各占一半，算是他的核心班底。
拉德芳斯，法国乃至欧洲最大最经典的CBD，法国经济繁荣的象征，刘元昊的欧洲公司基石投资就设在这里。
公司的临时负责人是善于品牌运营的阿尔贝特，法国人，30多岁，履历丰富，能力出众，海德思哲对他非常推崇，刘元昊就任命他为团队的临时负责人。
两人之前仅围绕收购迪奥这件事通过几次电话，在跟团队见面之前，阿尔贝特将刘元昊请进了自己的办公室，打算先沟通一番。
主要是阿尔贝特心里有一些疑问，想要当面咨询刘元昊，算是最后的双向面试。
“BOSS，你给我提供的这份工作我觉得很有挑战，你付的薪水也很大方，但我还有几个问题，想要当面请教你。”
“没问题，阿尔贝特，有什么问题伱尽管问。”
对于可能成为自己方面大将的人，刘元昊不会藏私，除了一些最核心的东西，其他有什么就会说什么。
“收购迪奥之后，你对公司的定位和发展方向是怎么考虑的？”
“我要建立的是一个奢侈品王国，涵盖多个行业的众多品类，目标市场是北美，亚洲和西欧的发达国家。这是一份伟大的事业，现在只不过是我们最初的布局阶段，而迪奥是这一布局阶段的开始。”
“伟大的事业，很好，那么BOSS，在你这份伟大的事业里，我和我的团队将负责哪些工作，有些什么样的权力？”
“虽然我很不喜欢，但ZZ歧视这种事情是客观存在的。
所以我将隐身于幕后，最多在公司里担任一个董事职务，不会参与公司的日常运营。
除了财务上的监管，其他都会全权交给你来打理。未来公司会上市，我会在合适的时间给你和你的团队设置期权奖励。
而你们的工作就是物色那些暂时陷入经营困境的奢侈品牌，包括但不限于高档成衣，珠宝，腕表这些品类，然后进行收购，整合，制定新的营销策略，让这个品牌重新焕发生机。”
“好的，那我没有问题了，很高兴能加入你的这份伟大的事业，打造一个奢侈品的王国。”
听到公司会上市，他还会有期权股份，阿尔贝特露出了笑容。
“相信我，阿尔贝特，加入这个团队，你绝对不会后悔的。”
接下来，刘元昊跟整个团队成员见了一面，布置了第一个收购目标，维洛特集团，或者说是维洛特旗下的博萨克集团。
团队的成员目前还不多，刘元昊仅仅只是搭起一个框架，派去了负责财务方面的人员，其他部门的人员填充全权交给了阿尔贝特。
他的人才库里现在可用的人本就少的可怜，适合欧洲的更是一个没有，只能边发展边调整。
反正他有前世记忆，只要将公司的股权和财权掌握在手上，同时保证公司发展的大方向不出问题并随时提供充足的资金，哪怕扩张的稍微慢一点也没关系。
谢谢各位投月票的书友，名单太长，就不统计了，再次感谢！
(本章完)
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