第三章
汉克的公司突然人事调动，总公司调离了先前的中国籍总经理，重新委派了一位德国籍总经理到公司上任。
这位总经理连带着把他前公司的“骨干”也都弄来了公司，三四个中国人，加他自己，形成了一个“派系”。跟着他的中国人唯他马首是瞻。
没过多久，汉克和其他的两位总监便逐渐被边缘化了，新来的派系明摆着要让之前的人员知难而退，他们不仅重新制定了公司的章程，而且核心会议几乎不再让之前的人员参加。
对此，汉克非常气愤，却又很无奈。从生产到技术、到管理，他再专业、再兢兢业业，也没有了用武之地，他所有建议都被驳回。每天下班回家，他眼光涣散，颓废不堪。
艾琳帮不上他的忙，但是深知：有人的地方，总避免不了明争暗斗，汉克本身是一个心思比较纯净的人，与老谋深算的人在一起，肯定不是对手。但是，既然他在中国工作，职场中与中国人打交道是避免不了的。之前的总经理是中国人，好在汉克与其共事多年，熟知其脾性，现在这一新的派系加入，他对他们知之甚少。
一个人要在职场中发挥能力，首先工作环境、人际关系要让人感到身心愉悦，和不对路的人共事，只会让人如芒在背，每一天都要忍受精神上的消耗和折磨。
汉克想辞职，但是，让三位总监一起辞职，正是新派系想要达到的目的，把老的核心人物都挤兑走，便可以全部换上他们的人员。汉克和其他两位总监越来越清楚新派系的目的，为了不让他们得逞，他们始终没有提出辞呈，而他们越是咬牙坚持，对方越是步步紧逼，不择手段。最后发展到逼迫他们签新的公司章程，以此决定他们的去留。签，便可以留下，不签，便以不遵守公司规章制度，被公司开除，公司不给与任何赔付。
真正从事技术的人，都一门心思全都扑在工作上，一旦陷入尔虞我诈的境遇中，几乎没有与之抗衡的能力。公司从只有一台机器，一间厂房，在短短几年内，增加了七条全自动生产线、扩建了好几倍生产区域，效率和盈利逐年递增，这些成绩都是汉克和之前的团队共同努力的结果，谁知道一朝变化，摆在眼前的却是自己的去留问题。
职场中的去与留，本来也是寻常的事情，但是来去至少都得是有尊严的，像这种先是被莫名其妙空降的派系边缘化，再被逼迫签公司章程，不是他们为公司付出多年努力的管理人员应有的待遇和应得的尊重。
汉克郁郁寡欢、寝食难安，他写了几封邮件至德国总部反映了情况，总部只是让他遵循分公司领导安排，但是新的公司章程，更改过的条款，也是明摆着针对他们三位总监的，签与不签，结果一样，新派系就是要让他们走！
艾琳看着汉克魂不守舍，心中不忍！同呼吸、共命运，选择与一个人相处、相守，心与心便是共通的，汉克为了她的委屈，可以扇美国人里奥一巴掌，她要是有能耐，也很想冲到汉克公司，去扇新派系那群人一人一巴掌。然而，有一句话说的对：愤怒都是对自己的无能的表现，愤怒改变不了现实，也无法为汉克讨到公平。
工作间隙，她开始研究劳动法，为汉克找律师，逐一找了好几家受理劳动纠纷的律师行，见了好几位律师，最后确定了一位资历和口碑都比较出色的中年女律师，她才跟汉克沟通自己的想法。
“真的吗？你真的为我找到了律师？”汉克听艾琳确定了律师，惊讶极了！他没想到在这种情况下，一个小女人的思路比他更清晰，也更冷静。
“是的，现在这个公司已经不是你原来想要大展宏图的公司，既然处处充满限制、勾心斗角，不如离职，重新找新的工作，以你的能力和资历，猎头公司趋之如骛。”艾琳坚定地说，她相信汉克比相信自己更甚！
“我早有这个想法，但是考虑到自动辞职，一无所获，正中他们下怀，所以忍耐至今。”汉克无奈得说。
“自动离职，但是必须要得到公平的对待，你为这个公司付出这么多，他们却用这种不公平的方式逼迫你离开，你就偏不能让他们得逞，必须要得到你应有的赔偿，劳动法不是光用来看的，是劳动者的权益保障。”艾琳跟汉克说。
汉克真的很庆幸有艾琳在身边，很多时候他只看到艾琳柔弱的一面，而这一次，他对艾琳有有了新的认识，她善良、柔弱、却不失刚直和冷静。
新派系逼迫汉克他们签公司章程的最后日期，是某一个周六，在之前，汉克已经收到了他们发出的“离职声明书”，所以，周六，汉克必须要面对两个选择：其一，在新派系设立的公司章程上签字，其二：在“离职声明书”上签字，两选一，在章程上签字，表示他将遵循所有不合理、不公平的条款；在离职声明书上签字，表示他自愿离职，无任何赔偿。
汉克带着三位律师进场的那一刻，新派系一群人很不耐烦，说不允许不相干人员在场，只限于汉克一个人。直到律师出示律师证和汉克的委托书，他们才傻了眼，原本他们以为汉克不懂中国劳动法、也不可能找到中国律师去跟他们正面叫板，没想到他直接带了三位律师来，一时都面面相觑。
一位姓张的瞟眼站出来，强势要求汉克签署公司章程或者离职声明书，当他的眼睛看着你的时候，其实是看着其他地方，当你以为他看着其他地方的时候，他其实是看着你，新派系中，心机最深的便是他。
律师义正词严，表明汉克有权不签署任何文件，如果对方一定要逼迫他签署离职声明书，那公司必须根据根据劳动法进行劳动赔偿，否则律师会向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
艾琳和汉克已作好长期维权的心理准备，先由律师出面进行调解、调解不成只能仲裁，再不成就向法院提起诉讼。
没想到的是，新派系一帮人，看到律师出面，其实就已经慌了，因为还涉及到其他两位总监，同样也是德国人，汉克找了律师，他们也一定会效仿！最后大概是不想把事情闹大，新派系主动要求协商，谈论汉克的离职价码。
原来，一切看似艰难的事情、或者出于完全劣势的事情，只要自己有一颗强势、竭力争取的心，赢面指不定就突然出现了。
仅仅两个小时的谈判，最终汉克拿到了所有他该拿的钱，毫不留恋、兴高采烈的拂袖而去，律师两个小时也是轻轻松松，挣得笑逐颜开。
一个月后，汉克被一家猎头公司推荐到另一家大型德企，任副总。
而艾琳，拿着那笔赔偿到的钱，和汉克一起付了一套房子的首付，他们拥有了第一套自己的房子。
“人生中的很多事情，不要怕，只要你有正当权利，一定要去争一下，不要放不下面子，也不要沉默，是你的就该是你的！”艾琳对汉克说。
一年之后，据汉克之前的同事说，新派系人员全部被总公司调查并起诉，他们私下合作设立工厂，再以公司供应商的名义，与公司签下多份供应合同，从中牟利，瞟眼的那位便是厂长，最终锒铛入狱。
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