第265章 激励策略
江离同意了老校长的提议，并且还愿意提供多种奖励方式，比如他亲笔签名的唱片，07年最佳新人奖精选集和08年恩宁钢琴大赛冠军《超级技巧练习曲》任选，后者一个月的全球销量高达1300万张，在全欧古典音乐公司的月销售历史上排名第二，这样的成绩堪称惊悚，仅次于某位已故的世界级音乐大师。
同时，江离唱片的月销量还高出多恩足足七百万张，狠狠地甩了那些猖狂的德意人一个大嘴巴，因为事实证明，虽然华夏人在这其中出力最大，但在世界各大洲，包括多恩的故乡欧洲，江离的唱片销量最后都超过了多恩，这是世界人民的共同选择！
现在，世界各地的重量级报纸都在报道这件事，用“新世纪古典音乐的奇迹”来形容也不为过，因为近年来新出的古典音乐唱片精品实在不多，多为演奏老一辈音乐家的音乐作品，就算有原创质量也就一般，没有太大的收藏价值，而多恩自从取得恩宁钢琴大赛冠军之后每张唱片销售旺盛，前年和去年更是成为古典音乐界的畅销冠军，但看这样子，今年只能退位让贤给江离了，有多恩这片璀璨的绿叶衬托，江离这朵红花更是继获得恩宁钢琴大赛总冠军后又一次名声大噪，在世界范围内引起广泛响应。
有这个结果其实早在江离预料之中，毕竟《超级技巧练习曲》可是原世界音乐大师李斯特的代表作之一，质量不容置疑，而在古典音乐界，人们购买唱片更加理性，最看重的便是质量。
至于江离的07年最佳新人奖精选集唱片，随着他的影响力进一步扩大。价值自然水涨船高，后续销售仍有明显的增长，目前全球总销量已经突破三千五百万张，有望在年内突破五千万大关，或许便能问鼎华夏音乐盛典最佳唱片奖宝座。
仅这两项便为江离带来超过一个亿的巨额收益，如果再加上其他各项收入。江离八月份的收益估计要超过一亿五千万！
如果能得到江离亲笔签名的这两张唱片，无疑是巨大的荣光和收获，对于真正喜爱江离的粉丝来说，意义更是无与伦比，这绝对是一个极好的激励方式。
另外，江离还表示可以提供他和张娜拉亲笔签名的书籍《我为歌狂》，小说在《静夜思?文艺报》上的连载目前已经接近尾声，即将编纂成书并全国发行，因为署名作者是江离和张娜拉两人。这本书的价值无疑会超出其本身的实际价值，相信对大家来说绝对是一个十足的诱惑。
除此之外，符合条件的人还可以选择叶晨、舒雨桐或者唐诗诗的亲笔签名，甚至江离也考虑可以跟表现极好的学生合影，总而言之，奖励方式多样，目的在于刺激学生们上进，这也算是江离回报粉丝为学校做贡献的一种方式。
老校长激动万分。握住江离的手，连连感谢夸奖。末了还说了一句让江离哭笑不得的话，“其实，我也买了你所说的那两张唱片，真的很棒，我孙子都喜欢听，不知道可不可以让你签个名？”
“当然可以。要么明天我再来一趟校长室吧。”江离微笑道。
“呵呵，不用那么麻烦，我家里有一份，这里也有一份，你等下。我拿给你。”老校长从抽屉里取出两张唱片递给江离，从磨损程度来看显然是经常听。…
江离心中不禁有些感动，于是在签名的时候还特地留下了一句话，“赠敬爱的老校长”，让对方像个孩子一样高兴，老校长轻轻拍了拍江离的肩膀，亲自送他和张娜拉叶晨出门，目送他们的离去，欣慰地点了点头。
其实明年江离前脚刚毕业，后脚老校长就要退休了，他从二十多岁大学毕业来到江城一中当老师开始，命运就跟这座学校连在了一起，几十年如一日，可以说是血浓于水的感情，能在这最后的时间里看到学校出现江离这样一位值得世代骄傲的学生，他觉得这一生真的值了。
“江离，好好加油吧，希望你能走得更远，飞得更高。”老校长慈祥地笑了笑，略有些佝偻的身影慢慢消失在门前。
一只鸟儿划过天空，停落在教学楼上，又展翅向其他地方飞去，江离在这座学校还有不到一年的时间，就要像这只鸟儿一样，飞离。
江离与老校长商议的激励策略具体方案公布后，顿时在学校引起极大的轰动，学生们尖叫着狼嚎着，恨不能马上用功学习努力表现，没什么要说的了，就一个字，干！
就连老师们都有些激动，恨不能加入其中，他们甚至表示希望在学校每学期末的绩效考评之后给前几名颁发类似的奖励。
这个事情随后传播开来，并在整个江城乃至苏省引起轰动，兄弟学校都羡慕嫉妒恨，恨不能马上变一个江离出来，不然张娜拉或者叶晨也可以啊，学生们则恨不得立刻转学到江城一中，只可惜，江城一中这学期早已经是人满为患，新入学的学生都是从苏省各地乃至更远地方过来的尖子生，其实不仅是学生，因为江城政府这学期给学校的拨款无比充足，江城一中一方面提高硬件设施，另一方面也想方设法引进了多名重量级老师，更因此一跃成为苏省实力排名前几的高中！
可以说，江离一个人便改变了江城一中、江城乃至苏省，以后，他还会影响改变越来越多的人，成为更广阔天空中盘旋的雄鹰！
《静夜思》报社的副总编同时也是《静夜思?文艺报》主编的柳芊芊也听说了这件事，不由会心一笑，这家伙，还真是为了振兴母校不遗余力啊，不过，她现在更关注的其实是另一件事，网上关于江离“神之五人”的传说，这个给了她很大的启发，在《我为歌狂》即将完结之际，《静夜思?文艺报》后继动力不足，必须要重新找到一个新的增长点，这或许就是一个可能。(未完待续……)
第265章 激励策略。
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