第三章 眼里寻活

　　早上九点整，在六楼三号会议室，红木大圆桌上坐满了财产险部、责任险部、船货险部三个部门的近三十名同事。大家都着工作装，精神抖擞，正认真地翻看着会议材料。

　　《半年工作总结会》，每年六月中旬举行，由这栋机关大楼的二把手、公司副总经理常钻召集所分管的业务条线全体同事参与。会议通常是由业务部门中地位最高的陈凯老总主持，其余的几个副处级领导则参与作专题发言。

　　其余的科级专岗围坐在圆桌边上靠近空调和音响的位置，他们手里拿着部门统一配发的黑皮笔记本，正无比认真地做好记录领导们重要讲话内容的准备。

　　这家公司是国内最老牌、规模最大的财产保险公司，很多领导要么从政府、央行直接调入，要么是工作一段时间后再调入政府机关。从会议室布置、着装习惯、规章制度、管理风格，到业务模式及核心优势等，里里外外都充满着体制内的气息与特色。

　　在这座中部战略省会城市，这家单位集“治安重点保护单位”、“纳税大户”、“重点战略企业”、“民生工程企业”等荣誉称号于一身。这几年公司经营成效显著，参与了每一次社会性重大自然灾害或事故的处理和救援中，在社会上影响力极大。

　　要不是碰上这一次人才“提质换挡”的综合改革，公司第一次实行了“战略人才引进及储备计划”，像夏成才这种寒门子弟怕是很难进得来，更别提进入到机关总部的核心部门了。

　　“很荣幸今天请到了常总，感谢领导百忙之中拨冗参会。”

　　陈凯西装革履，头发梳得一丝不苟，老花镜搭在肥大的鼻梁上，用沉稳的播音腔开了场，“尽管目前成绩显著，后面肯定还有不少难题需要常总支持。预祝今天的半年工作内部总结会及筹备会圆满成功，谢谢！”

　　责任险部新来的程彤坐在夏成才的旁边，她被眼前的陈凯总这气质震慑住了。

　　简短的几句话，睿智而巧妙。

　　机关的会议，每一句话都有目的，每一次发言都要扣紧真实主题。



　　这一点陈凯显然已经拿捏得炉火纯青，他对于上级领导心思的揣摩与对下级的管理影响堪称专家骨灰级。

　　接下来，几位部门老总和副职分别进行发言。每一位都训练有素，准备充分，风格迥异，汇报的PPT也制作精美，内容详实清晰，讲话的语气也职业而大气。

　　这群新来的同事，个个点头称赞，除了羡慕佩服就剩下埋头做笔记了。

　　这种会议通常是紧张而压抑的，没有经验的新兵蛋子容易在发言中顾此失彼，似乎难以意识到这机关的每一次集体会议其实就是一次练兵和“亮剑”。

　　接下来进入了关键环节，公司半年工作总结会筹备小组开始会上报名。除了组长由常钻挂帅、副组长由陈凯担任外，其余两位副处级部门领导主动示意参加了，还有会议纪要专员、宣传员、后勤保障员、数据专员等职位现场无人报名。

　　新来的7名同事及其余几位主管都齐刷刷地埋头假装做笔记，可这个时候明明没有任何人在发言。气氛一度尴尬，空气开始变得沉闷。

　　陈凯紧张地环顾四周，他和其余领导一样在等着自告奋勇的同事。

　　常钻也故作微笑状，定睛打量着几位他有印象的员工。

　　“各位领导及前辈，我是新来的夏成才，目前在财产险部负责互联网保险业务管理。本人毕业于中央政法大学，法律专业。我想尽快融入到集体、为此次会议发挥自己的作用。”

　　“不错，那你想报哪个岗位呢？”常钻有些意外地朝左前方看去。

　　“我想报会议纪要专员，请给予锻炼机会，谢谢。”

　　果然是不走寻常路，他铿锵有力的发言打破了会议室的沉寂，所有人都关注着他。

　　“好的，我看就由小夏来担任会议纪要员，正好也熟悉下重要工作事项，不错！”未等陈凯反馈，常钻就直接拍板表态了。

　　“很好，很好，我们的新人要向成才学习呀。你们还年轻，要敢于担当，勇于尝试。陈凯再一次把会议室的互动运转起来，“陈总，稍后你把公司往年的会议纪要资料发给成才，让他熟悉参照下吧。”

　　这次空缺的几个筹备小组职位很快都有了人选，每个坑里都有了合适的萝卜了。新人里只有夏成才和责任险部程彤参加。区别是夏成才是主动请缨，而程彤是被领导点名参与的。

　　会毕已是中午十二点，到了下班时间。

　　电梯口站满了人，几位领导簇拥着常总进了电梯。就在电梯门合上之前，这位C位领导突然探出头吩咐道，“成才吃完饭后，和陈总到我办公室来一趟吧。”

　　“嗯嗯，没问题。”在众目羡慕下，夏成才斩钉截铁地点了下头。

　　真是眼里有活的人，这机会总从天而降。这么看来，夏成才是多么的幸运呀。

　　


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