第二百三十八章 散会

　　见陈阳将目光投向自己，秦雨立刻坐正身子，说道，“我这边没有问题。”

　　就算有问题也不会在这里说，她一般都是直接找陈阳对接，不然动辄以千万甚至亿为单位的利益，让别人知道就坏事了。

　　陈阳抿嘴笑了笑，将视线投向下一个人，虹谷资本投资部经理，兼大麦科技公司临时负责人高旭成，

　　高旭成身体前倾，双臂搭在桌子上，看着陈阳说道，“虹谷资本的项目都在有序进行，也没有问题，

　　主要是大麦科技这边，大麦公司目前只有一个营销部，新招的三十七位销售员，目前都在虹谷办公室那边做产品和营销策略培训，但之后怎么做，需要一位指挥官来统筹管理，

　　另外，品牌方面的事情是您亲自在负责，这方面也需要与营销部沟通配合进行，

　　然后生产的话有张总那边在跟进，但物流方面还没有人去处理，如果没有提前准备，一旦有经销商要货，临时处理未免会有些问题。”

　　“营销、品牌、物流，”陈阳重复了一遍，看着他说道，“大麦还有其他问题吗？”

　　“呃，”高旭成表情有些纠结，想了想，说道，“陈总，根据您所描述的众创空间资源共享理论，人力资源、行政、财务、法务、商务、客服，乃至于负责项目申报和危机处理的公关部，都可以提供全面支持，

　　只是，目前众创空间也还是一片空白，只有财务和法务分别由外部资源提供服务，而大麦手机又上市在即，这样的话，恐怕很多事情会比较麻烦。”

　　陈阳抿嘴一笑，看向他旁边的虹谷资本市场部经理，兼创未来众创空间临时负责人庄南青，笑着说道，“所以，这个是和创未来合并一起的问题，那么庄经理，你这边还有什么问题没有，我一起解决。”

　　“呃，有，”庄南青调整一下姿势，看着陈阳说道，“陈总，按照您之前的吩咐，这段时间我也有委托猎头公司寻找各部门经理人选，包括刚才高经理提到的营销部和物流部负责人，到昨天为止，每个岗位分别有两到三个候选人可以进入复试，

　　只不过，现在创未来还在装修，如果要求他们马上到岗的话，我们需要另外在别的地方租几间办公室作为临时处所。”

　　陈阳手指轻敲，看着他说道，“所以，你的问题是办公室，对吗？”

　　庄南青微微一愣，我说了一大通，您就只听见需要办公室吗？

　　不过仔细想想也对，便点了点头，“对，办公室。”

　　陈阳下巴轻抬，“要多大？”

　　“呃，”庄南青想了想，说道，“一共九个部门，我初步预估是八十人左右，所以大概需要至少五百平的办公空间，”

　　陈阳转头看向李蓉，“有没有合适的？”

　　李蓉立刻说道，“有，我们租出去的13、14楼，客户只用了一层13楼，14楼做了简单装修，又委托我们对外招租，现在加起来还有大约一千平的空间，只要配上办公家私就能使用。”

　　这里一层是三千六百平米，一千平真不算多，

　　春节前租出去的房子，扣掉过节的空闲期，花了一个多月装修，现在才四月底，就已经租出去了大半，看来他们的效率还挺高。

　　陈阳点点头，嘴里轻轻吐出几个字，“全部租下来。”

　　不等李蓉说话，他又转头看向高旭成和庄南青，说道，“众创空间要发挥更多的资源调配的作用，但毕竟不是人力资源公司，也不是当全职保姆，营销部和物流部还是放在大麦，其他公司有这方面需求的，可以由商务部去协调资源，

　　还有，人力资源、行政、客服纳入商务部，统称商务中心，处理内部客户需求，品牌、项目申报和危机管理纳入公关部，处理对外事务，法务直接托管给律所，但要有自己的财务部，”

　　顿了一下，又对着庄南青说道，“你说的那些候选人，全部都招进来。”

　　庄南青顿时一愣，“全部招进来？”

　　“对，”陈阳点头确认，说道，“告诉他们，我们是一家全新的公司，目前所有领导岗位空缺，他们进来之后，只能从项目经理做起，要人给人，要钱给钱，最后靠业绩说话，谁的表现更好，谁就是部门经理，谁的管理能力最强，谁就是中心总监，哪个总监能力最出众，他就是创未来的总经理！”

　　现在创未来还没组建，就有五家公司需要服务，安家地产、安家网、恒立地产、大麦、花火，

　　哦，还有个云杉网络，

　　一个部门才两三个候选人，他还怕不够用呢。

　　随即又看向张祖才，说道，“张总，麻烦您和市场部高忠祥经理，采购部于建学经理沟通一下，最好是能请高经理调过来，担任一个项目经理职位，他原来的人手也可以调来，然后采购部那边，原来负责……，”

　　说到这里，陈阳停顿了一下，问道，“原来有专职负责物流的人吗？”

　　张祖才立刻摇头，“没有，原来都是小于自己管的，他下面就只有两个仓管员，同时也是搬运工。”

　　得，

　　陈阳嘴角微抽，说道，“那就算了，就把市场部的调过来吧，先让高经理带一组人，把原来先进公司的渠道梳理一遍，看看有没有能做手机代理的，没有就去拓新。”

　　“好，”张祖才点点头，“我回去跟小高谈，应该没问题，”

　　说着抬起头转了一圈，笑道，“这地方可比老厂那里高级多了，恐怕他还巴不得呢。”

　　陈阳笑了笑，没接他的玩笑话，而是转头看向庄南青，“庄经理，你说的那些人，什么时候可以到位？”

　　庄南青立刻说道，“我今天联系，下周一就可以到位。”

　　陈阳手指在桌面敲了两下，说道，“好，那就下周一，等人到位之后，你给他们一个星期的适应期，然后就可以功成身退了，”

　　随即又看向高旭成，“高经理也一样，倒是你把所有的工作都交给相应的人，之后就可以全身心的放在虹谷资本上面了。”

　　高旭成和庄南青相视一笑，一起点了点头。

　　陈阳双手按在桌面，左右看了看，说道，“各位还有什么问题没有，有的现在就提出来，错过这一次，我就只要结果，不问缘由了。”

　　所有人互相看了看，最后一起摇头。

　　“好，”陈阳正色说道，“既然你们没有，那我就说两句，诸位可能看我们这个公司有点奇怪，有地产中介，网站，地产开发，手机，投资，东一鳞西一爪，不成系统不像样子，

　　但是，我告诉诸位，互联网可以将全世界都连接起来，那这几个行业为什么不能互相联系？

　　恒立搞开发，安家公司通过门店和安家网卖房，投资公司投了互联网项目，顺便也能给手机和地产打打广告，实体公司有了盈利，可以给投资公司更多的资金支持，这不就连起来了吗，

　　不止这几个行业，在我看来，所有行业都可以互联互通，这就是互联网思维，

　　做管理也一样，并不是说，我一定要先租个办公室，再招人完善组织架构，才可以去做业务，只要有足够的资源调配，哪怕是从别人那里借过来的资源，并在后续能跟上，我完全可以先做业务，有了眉目再去补充人手，增加资源，最后把所有东西捏合起来形成一个整体，

　　而且在这个捏合的过程中所形成的团队，通过实战中的磨合，比按部就班组建起来的团队将更有战斗力，因为跟不上节奏的，都会被市场所淘汰，剩下的全是精英，

　　更重要的是，这种做法，压缩了组建团队的时间，能更快地打通市场，比对手快上半步，有时候，这半步，就决定了谁生谁死。”

　　最后，陈阳又看了一眼众人，正色说道，“我希望，诸位能记住我的话，在以后的工作中，也能做到不等不靠，看到机会就立刻抓住，做到快人半步，至于后续资源支持，那是以后的事，我们已经不是一无所有的全新初创团队，我们有众多的人力财力作为支撑，可以给你们补充弹药，去拿下一场又一场胜利！

　　现在，散会。”


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