第1006章 软骨症可不好
第1006章 软骨症可不好
很多国内的老板在被灌了好多迷魂汤后，终于纷纷觉醒了，面对公司内部许多高材生们。
在关键时刻不思报国，不想如何改造发达资本的弊端，反而看人家干的好。
就要改旗易帜当舔狗，甚至要动员老板加入那边，满满的软骨头想法。
被察觉出来问题以后还不服气。
很多戴眼镜、细皮嫩肉的高材生们，现在纷纷鄙视。
“哈哈，搞笑呢，国内的土鳖再怎么进化，也还是鳖类罢了。”
“和我么这些高贵的天龙人、牧羊人是没办法比的。”“废物啥时候才能够认真讲点科学呢？恐怕这辈子是不可能了。”
“对我等而言，选择行动起来，积极的将问题给搞定，这是对我们的负责，也是在可怜你等啊。”
面对这等状况的时候，这些高材生们现在谁都不废话。
“警告你们啊，现在给我老老实实听话，或许还有一线生机。”
“可谁要在这个时候继续的废话，说这说那，呵呵，那就按照你们的想法去吧。”
“然后最终造成彻底的失败，这都是你们咎由自取的。”
很多老板虽说都是大老粗出身，可是八零九零这一代，学会了素质和涵养。
骂街是存在的，可更多的时候是理性，很多人本想着要破口大骂的，但很快就憋了回去。因为觉得没有必要，有问题可以解决问题，但是破口大骂啥的就没啥必要了。
“恩，你们有属于你们的价值选择，我们也是。”
老板们现在真就是十分坚定。
“我们是个曾遭遇漫长苦难的民族，并在这过程中感悟到了生存的意义，以及生活的美好。”
“知道与人为善、天下大同的珍贵，以及有朋自远方来的豪迈。”
他们现在还真是各种的讽刺。
“西方呢？侵略为主要的生存方式，人情政治更是司空见惯，所谓的普世价值观。”
“真正仿佛发达世界，就没几个人能做到的，所谓的人人自由无非就是人人自私。”
“真的，为什么在世界历史中只有我国的存续了下来，这是个世界级别的课题。”老板们奉劝众人好好学习传统文化，甭管自身现在做了什么，赚到多少钱。
首先还是要先将做人给学好为上。
高材生们知道现在得罪了老板，以后就根本没有办法混了，所以他们这个时候很鄙视。
并将想说的话全都给说出来，没有一丝半点在乎的样子。
“想法挺好，可是一群没啥文化的土鳖，现在却对我们这些高材生指指点点。”
很多人鄙视的笑了。
“不客气的说，我们所说的许多话，你们这些低智商生物是否能听懂，都不好确定啊。”
老板们本来是耐住性子，不愿意走暴躁路线，这才老老实实采取文明方式聊天。
结果万没有想到，他们是很注意修养的，但这些平时人五人六的高材生。在翻脸以后却是各种的污言秽语！
很多老板顿时被逗笑了！
“老子当年年轻的时候创业，真不知道在多少生生死死中，摸爬滚打才有了这样一番家业。”
“你们这些小白脸算个屁啊，读了几本破书，就敢在老子面前卖弄了？”
很多老板现在真就不想浪费半点时间，纷纷露胳膊、挽袖子。
露出了虬结的肌肉，以及那鄙视的眼神，一些大学生自称是体育健将，并表现的相当勇猛。
看那个意思应该是不服气的样子。
事实证明，那些在社会上摸爬滚打一步步崛起的人，各方面的实力是更为强悍的。
很多高材生在女人面前卖弄，然后收获一些不值钱的掌声和欢呼啥的，这些都是拿手好戏。可要想在社会上，和这些创业者们去争锋，则是不具备这个能耐。
搞的这个时候，很多人还真是各种的惊讶，谁都没想到这些人到中年的家伙。
虽说看起来好像还挺窝囊，各种的学习传统文化、报班，努力的提升文化水平的家伙。
原本觉得轻轻松松就可以被掌控了，可是现在来看终究还是太小看人家了！
很多小年轻本还仗着体力好，就想坚持坚持，奈何这样的坚持很快就被收拾了。
面对这样的尴尬事，好多人真的是唏嘘。
在保安人员的奉劝下，这些老板此时方才逐渐的稳定，并不再去出手了。
“趁着现在老子还没有翻脸，赶紧给老子滚。”
“否则看到一次，就打一次，老子绝对言出必行！”很多高材生都是大喊着野蛮，匆匆离去了！
……
消息传到了徐浩这边，很多人都被逗笑了。
“其实年轻人有些多元化想法，也不是坏事，只要确定还能该改变，就该多给些机会。”
“否则人家说你不虚怀若谷，排斥人才了。”
天光这边的好多人，都是围绕这些现象，笑着点评起来。
徐浩正在研究新的科研工程，面对众人的嬉笑，他倒是没有类似的感觉。
“这些年过去，发达世界对我们，对正发展的国家们造成的影响太大了。”
“要想消除这些影响，可能需要几个世纪的时间。”
徐浩摇了摇手中的笔，难免无奈叹息一声。“这很容易吗？恐怕未必吧。”
“当然，消除影响还很遥不可及，但现实的问题是，在这样的影响下，国内的许多高材生得了软骨症。”
“这将对我国的工业和科研发展，造成非常深远的影响啊。”
现场的人才提起这些潜在危机，全都是纷纷叹息，思想层面曾有人指出过，绝对不能放纵太过！
否则的话就有可能酿成亡国的风险，这些事实曾在历史上被无数次验证过了！
如果说这些事实不被重视，反而要去各种胡乱坚持、甚至是争论。
最终连原则问题也可以拿出来探讨，那么这个社会和国家，相信也就快要走到尽头了！
“所以说，各位应该在企业文化上多多下功夫，并身体力行，搞些让大家能够走正路的规定。”
“至于那些强迫人的，没啥用的事，最好得过且过吧！”
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