第二十三章 一堂政治课
几顿酒喝下来，王凯感觉受益良多，许多好的方法和建议令他耳目一新，思路也是开阔了许多。
他突然觉得找到了应对费迪和陈家正的办法，但当他询问柳雨的时候，得到的答案却是令他有些失望。
“如果你是一个投机取巧的人，你是一个拉帮结派的人，这样做或许真的够了，你甚至应该在吃喝玩乐上下更大的功夫。
但如果你想要在事业上有所成就，这样做便是有些舍本逐末。
今后你一定要记住，如果你的下属有这样喜欢私底下结交朋友，经常拉着同事一起吃喝的人，你一定要多加提防，这样的人极大可能是别有用心。
或许这样的方法对于应对费迪和陈家正确实是有一定的效果，但是你有那么多时间应酬这些事情吗？你有那么多精力去琢磨吃喝玩乐吗？”
王凯听柳雨这么一说，顿时像霜打的茄子样，有些没了精神。
“系统大人，那我应该怎么办呢？我现在是千日防贼，再只靠自己领悟，估计黄花菜都凉了，您就给我一点点提示吧！”
柳雨思考了一下，知道他说得也是事实，便决定点拨他一下。
“我问你，现在的政府在当初争夺天下的时候，靠的是什么？”
王凯没有想到柳雨突然提出这么一个问题，有些觉得可笑，随口说道：
“系统老大，您还懂这个？我怎么感觉您问出这样的问题，有些像我老爸？不，是像我那上了岁数的二大爷？
这个比方有些太，怎么说，太老土了吧！”
柳雨也是没有办法，因为在王凯的脑子里，只有这个他最容易理解。
见柳雨没有搭理他，王凯这才知道没有开玩笑，想了想说道：
“好、好，我说，我觉得靠的是方向路线的无比正确；靠的是人民群众的坚定支持；靠的是军队指战员的上下一心。
系统大人，我觉得我说这些好像觉悟都提高了许多，应该有混迹政界的资质。”
柳雨没有理他的自嘲，而是开口说道：
“许多事情都是互通的，治理国家和治理公司以及治理一个团队都是一样，讲求的是对人心的把握和控制。
首先来说，只有方向正确，走的是正道，这种把握和控制便是为所有人谋福祉，反之则是为达目的进行别有用心的来洗脑。
至于你说的获得群众的支持，对你来说，便是应该和公司上下各个部门的人员打成一片，获得他们的认可，这一点至关重要，这是群众基础，没有他们的支持，你在公司将会寸步难行。
最后一点，才是你如今遇到的最亟待解决的，你仔细想想，如今的政党当初是如何用小米加步枪打败了大米白面美式装备的国军，凭借的又是什么？”
王凯仔细的回想着当初二大爷和自己说的一些知识，然后笃定的说道：
“我知道了，是靠政委，是凭借他们能够做通战士的工作，激发他们的积极性，这样才能舍生忘死，最终战胜敌人。”
随即他意识到了什么，开口说道：
“您的意思是让我找一个政委？”
柳雨直接说道：
“不是让你找一个政委，而是自己成为一个政委，只有这样，你才能真正抓住下属员工的心。”
王凯只觉得自己有些头大，不过他还是耐下性子认真的听着柳雨在给他进行讲解。
“或者换个说法，你现在的处境便像是要接收一支刚刚要扩编的正规军，但是这支军队中还有两股冥顽不化的土匪部队，你想要将他们打造成一支战无不胜的铁军，你觉得应该怎么去办？”
“那自然是先将两股土匪部队打散重整，然后将他们的头目找个理由直接枪毙，然后整肃军纪，加强训练。”
柳雨接着问道：
“然后呢？”
这一问顿时把王凯给问住，而柳雨又说道：
“如此，虽然比别的国军部队好些，但仍然只是一支国军部队而已，而只有达到小米加步枪却依然能够打胜仗的队伍，才是一支真正的好队伍。”
就这个问题，柳雨和王凯交谈了很多，在他的引导下，王凯终于有了自己的一套管理理论，并且围绕这套理论，开始酝酿与之相对应的方法和措施。
就在他开始着手准备的时候，公司的问题终于爆发了出来。
越来越多的人声称怀孕，尤其以产品拓展部为重灾区，单单是他们那里便有接近百名。
而这些人整齐划一的找了一名律师，开始与公司进行协商，如果每人补偿五万元，可与公司解除劳动关系。
消息一出，公司内部顿时炸开了锅。
这明显是一次有预谋、有组织的行动，并且细数这些怀孕的人中，有一大部分是从王凯这里淘汰掉的。
王凯知道后，顿时感到后背发凉，想想如果当初这些人都进入到了自己的部门，现在面对的会是怎样的情景。
罗翔知道详情后私底下对王凯大为夸奖，而市场拓展部那边的总经理则是破口大骂人事部，为什么别人淘汰的，还要塞到市场拓展部，为什么下面的这些个经理，个个蠢得和猪一样，没有发现这些问题。
针对这样的情况，公司的法务也是没有任何的办法，因为依据国家规定，妇女在怀孕期间不得被公司辞退。
但没有人注意到，费迪知道这个消息后，顿时有些错愕，他看向陈家正，而陈家正显然也不知道情况怎么会这样，同样是微微错愕，并且还伴随着一丝失望。
各个部门员工的态度也发生了转变，他们由原先的对这些人的同情和默许，变成了一种深深的厌恶，尤其是产品拓展部，大量的孕妇不仅不工作，还故意找其他人聊天，为工作的正常开展设置认为的阻碍，并且产生着极其恶劣的影响。
王凯也是为这种情况感到惋惜，他虽然及时的提醒了罗总，但京城公司这里还是无力回天。
很快，集团公司派了专人来处理此事，协商之后，双方达成一致，这些准孕妇们主动办理了离职。
公司花费了几百万终于让运行又恢复了正常，但由此所产生的结果却是严重的。
京城公司的总裁做出了深刻的检讨，集团公司下放了一个副总裁主抓产品市场开发工作，产品拓展部的总经理直接下课，由集团公司派人接管。
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