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第一百四十三章 智 斗


  王凯已经用出了自己最大的能力,但并没有对自己所说的这些话抱有太大的期望。

  如果仅仅是这么简单,那么人心也太过儿戏了一点。

  这些虽然起不到让众人为之而改变的目的,但能在这些经理的心中种下一棵种子,也就够了,很显然他做到了这一点。

  王凯同样也没有瞎指挥,没有马上制定什么条款来约束众人。

  他知道,李魏在等他做这些,等他决定一出,便会借此来打击他,无论是会上还是事后,总能找出毛病。

  还有一个原因,他心中明白,管理团队,如果没有收心,各种严厉的条款只会让团队的凝聚力越差。

  他心中也十分焦急,但他知道,焦急解决不了问题,病急乱投医,只会医死人。

  对于王凯所说的这些,李魏突然感觉到好似遇到了一只缩进壳中的乌龟,让他有种无从下口的感觉。

  不过会议还没完,他觉得还有对他发飙的机会。

  接下来的环节便是各省区经理们当场说出自己的解决方案,然后让总监和总经理进行指教和点评。

  经理们又是一顿没有营养的谈话,很显然,他们并没有用心去做这件事情。

  轮到李魏讲得时候,他突然眼珠子一转,向王凯开口说道:

  “王总,都说跳出圈子才能看清问题,他们很多都是我带出来的,有什么问题我也是深陷其中看不到也也解决不了,还请王总您来指点,我觉得会更有收获。”

  王凯笑了笑,开口向大家说道:

  “我看大家说得都不错,不过有些太过类同了一些,从好的地方讲,大家应该是发现了共同存在的问题,从不好的地方讲,有些人用的心不够。

  大家下去自己再想想吧!我不强求,但如果你认为自己总结的不够,可以改完后发到我的邮箱里。

  当然客户经理也可以说说!

  我知道有些人太过腼腆,邮件是否署名,大家随便!”

  王凯一式太极推手,将这件事又推还给了大家,同时给了那些有想法的人一个展示自己才华的机会。

  李魏暗骂王凯滑头,一点借题发挥的理由都没有,想了想,还是说道:

  “王总,还是给大家一点指示把,我的这些属下,个个脑子都不是很灵光,你让他们去想,比要他们的命还难受”。

  王凯却是不给他借题发挥的机会,开口说道:

  “我刚来公司,对各个部门并不熟悉,现在给意见,并不合时宜。

  这是对大家的不尊重,也是对工作不严谨的一种表现。

  倒是不如由李总您来说说,我当作参谋研究研究?”

  对于他这样的表现,李魏感到非常的头疼,一时之间他是说也不对,不说也不对。

  “既然王总认为如此,那我也只好遵守吧!”

  正当众人以为今天会这样一直开下去的事后,突然王凯提出了在客服部选出一个总监的提议。

  当这个提议说出的事后,所有的经理心头都是为之一震,他们也是不由自主的看向了李魏。

  后者脸色立刻拉了下来,犹自嘴硬的说道:

  “多谢王总还能想到我这里,是啊,是应该赶快选出一个客服部总监,否则真要把我累死了。”

  他的言不由衷让所有人看在眼中,他其实并不想放手客服部。

  李魏的几个心腹听弦音而知雅意,很快有人跳了出来,表示反对。

  “我不同意这个时候选客服部的总监。

  具体原因有三个:

  第一个便是李总在客服部前期花费了大量的心血,如今已经趋向好转,这个时候换领导,只会让大家刚刚建立起的信任重新毁于一旦;

  第二个原因则是如今的客服部里,没有人能够有此威信可以服众,无论升哪个经理,都只会引发更多的矛盾。

  最后一点,如今不仅是产品拓展部,还是客服部,所有的经理都听李总的,其他人即便当上了总监,估计也玩不转。”

  这三个理由即充分又霸道,同时这个经理对王凯也并没有表现出多么的尊重,如此挑衅,让大家把目光又注视到了王凯的身上。

  和下属争辩注定是个输家,你讲得有道理,他们会认为你在自降身份,和他们一起斤斤计较,但如果讲得没有道理,那么更是威严扫地。

  “大家认为是这样吗?”

  王凯没有和他争吵,而是直接将这个话题问给了现场众人。

  “如果认为是的话,便举起你的右手,认为自己也不清楚或有其他不同意见的,则不用举手。”

  王凯在这里耍了一个技巧,人的本能,对于犹豫不定的事情,都不会轻易发表自己的看法,而不举手便代表这个意思。

  李魏自然也是知道,不过他此时有些骑虎难下,刚刚表过态,这个时候总不能振臂一挥,让大家再举手支持自己。

  不过他还是非常的有信心,在他看来,这倒是个看清异端的好机会。

  李魏的几个心腹经理很快便举起了右手,但是他们惊异的发现,有一半以上的经理和各个部门的部长并没有举手。

  这个情况可是有些出乎意外,让李魏看得也是心中一震。

  其实不仅是他,一些经理因为犹豫,才没有举手,但此时看到这样的场景,顿时感觉自己还是应该再观望观望。

  再次出乎大家意料,王凯又说道:

  “虽然同意的人没有占上多数,那么这件事情还是暂缓吧!我们再考察一个月的时间吧!”

  见王凯没有落井下石,有些人方才把提着的心放下,而另外一些人则是感觉到有些可惜。

  “这位经理,我看你有些见解,不知道对于行政部现在的工作有什么评价吗?”

  经理首先想到的便是让吴宪坤官复原职,于是开口说道:

  “自从老吴停职在家,现在的行政部就是一锅粥,在这么乱下去,必然会严重影响到我们分公司业务部门的正常工作。

  所以我建议行政部应该马上有个部长,最好还是把老吴请回来,大家说是吧!”

  对于他所说的,在场众人响应者也是寥寥无几,不过王凯却是说道:

  “不错,你说得太对了。

  这个部门是必须有一个领头人,只可惜集团不会短时间内让吴宪坤复职,这件事情必须有另外一个人去做。”

  


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