第1533章 激励

“这三个月的时间里，我感受的最多的，就是家庭的温暖。”

        “餐厅的所有管理者，对我们都是嘘寒问暖，总是问我们，在工作中，有没有不顺心的事情，如果有，那么，他们一定会像是家人一样的安慰我们，给我们一些食物，或者是组织我们大家一起出去玩，尽可能的调整我们的心情。”

        “并且，在公司的这段时间，公司的领导是真的非常贴心，能够准确的记住每一个人的生日，并且是很及时的，很温馨的为大家过生日，作为女员工，我更加的幸福，在每个月的生理期，我都有三天的假期，这三天，是无论我的身体有没有不适，都是必须要休息的。”

        “说这么多，其实归根结底就是一句话。

        我能够在清瑜药膳餐厅，清瑜集团这个大家庭里面工作，我觉得我是真的很幸福！”

        “我感觉，我的工作做得还不是很好，一个刚刚入职三个月的员工，能力能有多好？

        可想而知，可是，我却被评为了一级优秀员工，我真的是受宠若惊。

        我觉得，这一份奖励，对我来说是沉甸甸的。

        接下来，我要更加的努力，来感谢公司，感谢许总经理对我的信任，谢谢大家。”

        这位女员工，年龄应该才二十出头，却说出了这样的一番话，引起了台下的掌声雷动。

        是的，她没有说错，在公司里面，大家对员工也确确实实是经常嘘寒问暖。

        因为，江小北和许冰冰的观点都是一样，那就是员工，就是我们的家人，既然他们信任我们，进入到了公司里面工作，那么，我们就必须得对他们负责。

        不仅仅是要体现在工资上，还要从生活中的点点滴滴来关心！很显然，江小北和许冰冰都做到了。

        而将心比心，员工们，也给了他们最好的回报。

        “刚刚这位女员工，说的非常的好。”

        江小北接过话筒，对着台下的员工们说道。

        “在公司里面，我们看似是上司和下属之间的关系，但是我认为，大家更应该是互相当做家人一般，让一个公司，充满了人情味，充满了家庭的温暖，那么，大家在一起工作，才是开心的，才是幸福的。

        接下来，公司还会做出更多的一些举措和措施，让大家在工作中，更加的幸福和开心。

        如果大家对于这方面，有什么好的提议，也可以提前出来，只要我们觉得合理，我们也会采纳并且实施。”

        台下，又是一阵阵的掌声！一级优秀员工下去了之后，按照正常流程，接下来，应该就是特级优秀员工颁奖了。

        “我们特级优秀员工的奖品，是一套房子，在这里，我要特别的说明一下，不管你是在哪个城市工作，就以我们目前为止，五针居，药膳餐厅，以及珠宝行，还有思璇集团的分公司，分店来说，你所在的城市，我们都已经买了房子了，所以，只要是你特级优秀员工，那么，我们就保证，你在你工作的城市里面，有房子奖励给你。”

        “但是，我没有办法保证，这个房子，距离你工作的地点有多远，因为，这实在是没有办法安排，也没有办法去保证。

        希望大家多多包涵！”

        “并且，我们购买的房子，一买就是一整栋，这一栋楼，都是我们的，当然，今天，我们肯定是奖励不完的，不过，没有关系，剩余的房子，我们留着，等到下一次奖励的时候，奖励到谁，谁就可以直接搬进去住。”

        “好，接下来呢……”“就是宣布，这一次，特级……哈哈，请容许我先卖一个关子，特级优秀员工的名单，我暂时先不宣布了，我先宣布一下，我们优秀管理人员名单吧。”

        江小北哈哈大笑，故意卖了一个关子，疏导。

        “在公司之中，除了优秀员工之外，还有不少管理人员，也非常的优秀，在他们的管理之下，员工们之间才更加的和谐，公司也才更加的好。

        所以，我们在这一次年会，也对他们进行了评选，也对他们进行奖励！”

        “而管理人员的奖励是什么呢？

        同样的，是一套房子，同时，还有一辆车！”

        “管理人员的奖励，要稍微的多一点，这里并不是要区分什么，请大家理解，因为我们的管理人员，他们平时的工作量很大，有的时候需要跑很多的地方，所以，给他们奖励一辆车，是很正常的事情。

        同时，也是为了激励大家，在工作之余，也可以多学习管理知识，拥有对工作的上进心。”

        “好了，现在，我宣布一下优秀管理人员名单！”

        说着，江小北开始宣布。

        优秀管理人员，倒不是很多，总共也就是二十位。

        这些，在管理上，确确实实也付出了很多，首先，是在业绩上，其次，是在管理上，以及对公司做出了一些贡献上，大家是有目共睹的，所以，给予这样的奖励。

        当然，今天的所有奖励，其实都是一种激励。

        激励大家更加认真的对待工作，也激励大家在工作上，拥有上进心，敢闯敢拼。

        所以，才故意将每一个等级的奖励设置的不一样，有一定的区别。

        要不然的话，大家就会觉得无所谓，这样一来，员工们失去了激励，在工作上也就会失去激情，而一旦失去激情，就会导致对工作消极。

        要不然，为什么如今有很多大公司，大集团，会分散一些股份出去，给员工们持股呢？

        其实，也是为了激励。

        优秀管理人员的奖，颁发完毕了之后，接下来，就是颁发特级优秀员工奖了。

        “这一次，特级优秀员工奖，获奖人数是四十人！”

        “下面，我来宣布这四十个人的名字。”

        “他们，分别是：清瑜珠宝行的蝉联五个月的销售冠军，黄小曼！单月销量达到近六十万，并且本年度销量达到三百万的销售巨匠，周娟！努力培训员工销售能力，培养了近五位月销售达到四十万以上的金牌培训师，叶华！”


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