第九十二章 百日维新
九十二章
下棋的女子听到声音，很快回过神来。
“紫萱姐！晓静姐！你们来了！”
她面露喜色，然后起身向前，朝进入庄园的两人招呼。
“我说芳芳，大半年不见了。更加漂亮了！”晓静继续揶揄道。
“过奖了，再漂亮十倍百倍，也比不上晓静姐呀！”芳芳微笑道，“刚才是你说要和我对弈？我们来一盘？”
晓静一愣，摆摆手哈哈笑道：“随口说说，说说而已，哪是你的对手！”
“你还不知道她啊，她才不会主动找虐！”紫萱也接口道。
晓静道：“她是明知故问！”
紫萱三人走到柳树旁，看到了石桌旁边的青年男子。
男子主动向前和紫萱两人招呼。然后，他对胡芳芳笑着说：“你忙，改天我再找你下棋！”
“好的！”胡芳芳点点头道。
“嗯，那我就告辞了！”
“好的。慢走，不送！”
等男子离开后，晓静边走边问，道：“芳芳，老实说，这是不是你新找了的姘头？”
“他不过是附近厂里的工人。”胡芳芳一翻白眼，没好气地笑道：“再说，我曾经有过姘头吗？”
“以前，好像是没有！”晓静不置可否，一本正经地道，“但这并不能说明你现在，或者将来不会有吧？！”
“呃，懒得理你！”
三人肩并肩走到庄园里的议事房。
胡芳芳轻轻把门掩上。四下无人，她的眼中闪过一抹特殊的波动，转过身猛然朝着紫萱拜倒：“参见公主殿下！请恕芳芳刚才失礼！”
“起来吧！”紫萱见状，苦笑道，“说了多少次了，不用这么见外！”
晓静在旁边看着，默然无语。
芳芳和阿蛮阿夕两姊妹一样，都是她们曾经从空间遗迹里面带出来的，名字也是她们取得。其中阿蛮和阿夕是灵猫族，跟随了晓静，因此取苗为姓；而胡芳芳是灵狐族，跟随了紫萱，紫萱让她以胡为姓氏。
晓静当然也清楚，芳芳眼中，自然是有一种发自内心的感恩。
单纯以血脉来看，天狐的等级远高于普通灵狐。而紫萱作为天狐一族的王族，其血脉的尊贵的程度，自是胡芳芳这种普通灵狐所不能比的。
在加上她被紫萱解救出来，从此不再有食不果腹、朝不保夕的恐惧忧虑，因此心甘情愿地主动奉紫萱为主。
当然，紫萱并不是如此想的。她在下界长时间滞留，很久没有天狐族里那前呼后拥般的迎送了。世易时移，对于芳芳，紫萱也不习惯她这么注重礼节。
紫萱和晓静坐好后，芳芳端来茶水。然后，她捧出数个账本来——
“……庄园的所开工资和修葺，合计七万零八百元。”
“白氏乐园，有两人上个月被人认领，前两天新增了一个，因此庄园里被遗弃的小朋友已经达到29人……”
“集团半年的财报已经出来，家族的钱按照利润的比例，已经分发到位，合计是二千六百三十万……”
胡芳芳面色平静，站在紫萱面前，像往常一样拿起一个个账本，对着紫萱如数家珍。
这样的事情，她每年都要做两次。她的工作细致入微，目的是让公主殿下对收支情况有全盘的掌控。
没错，她的身份是白氏庄园管家，也是紫萱私人的财务总管。
如果是普通的大户人家，管家负责主人衣食起居出行等日常生活，倒也无需这么繁琐。但芳芳却是不同，除了庄园的事务，她还代表着紫萱，是联系白氏宗族的纽带。许多和家族相关的事务，都是由胡芳芳来完成。
从千秋集团里拿出分红给白家其他人，这自然不是紫萱的意思。而是很久以前她的父亲和家族长辈商议定下的。
根据协议，不同的家庭得到的收益也不同。虽然白纸黑字写的很清楚，但利益面前，一些人难免会有意见。因此，这份工作也绝不简单。
紫萱在父亲在的时候，曾经帮助他亲自做过两年。越是如此，她越是感觉她的父亲白起很不容易。
二十多年前，白紫萱的父亲白起从亲戚那里借钱，在杭城附近的县域开了第一家千秋百货超市。
白起经营有方，超市迅速在当地站稳脚跟，收益也颇为可观。两年后，白起把千秋超市扩展成为县城最大的超市。不过，他仍不满足，继续从亲友处募集资金，在杭城地区的几个县城连连发力，大开连锁超市。
万事开头难，有了经验自然就好办了。就这样，只用了十年时间，白起完成了千秋百货在华夏东南十数个县级城市的布局。再以后，他凭借着积累而来的雄厚资本和良好的口碑，向大城市进军，跟巨头们血拼……直至如今享有商业航母的地位。
因此，后来有人评论说，千秋集团的发迹和迅速崛起，不过短短的十六年。这起案例在华夏商业史上，不愧为“以农村包围城市”的典范之作。
不过，多数的人往往看到了千秋一路而来的光彩夺目，却少有人去留意公司曾经经历的波折。
但白紫萱却记忆犹新。
就在白起不断开设连锁超市的同时，众多的亲朋好友也随之进入了企业内部任职。不可否认的是，在千秋发展的初期，这种方式给企业带了足够的人员和资本。
但俗话说的好，“林子大了，什么鸟都有。”随着千秋的发展，特别是在白起成立了有限责任公司之后，这种弊端越来越明显。例如一些亲戚身居管理层，滥用权力，搞裙带关系随意进人。有的部门人浮于事，效率低下。有的视公司管理制度如无物，而是人情管理等等，不一而足。
其中，事情闹得最大的，也是让白起下定决心的，是十年前的一次排外事件。那一年，秋千公司新招了一大批员工。由于招聘有针对性，员工的工作能力普遍比较强，加上新进，他们的工作积极性高，愿意挑重担。
而此时，紫萱的一个被介绍进来的远房亲戚白鹤，平时懒散惯了，他打心里不服这些外人的“存在”。于是，他拉拢一些亲友，处处找理由为一些新员工制造障碍，以至于他们的工作频繁出现差错，白鹤等人还借机指责甚至贬损对方。
这件事情的是非曲直，可谓一目了然。只是，由于新员工在管理层没人，得不到基本的尊重。白鹤一群人没事，他们反而受到罚款处罚。新员工们抑郁不平，相互倾诉抱团。后来此事愈演愈烈，不仅大批新进员工要求辞职，而且不少已进一年多的老员工也要求选择离开。
白起得知此事后，大为震怒。思虑再三后，他以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气召集家族的长辈代表开会，地点定在在西湖的一条大画舫上。
在会上，他力排众议，以此次排外事件为契机，和众人约法三章——千秋公司拒绝家族之人无条件的进入，想要进入工作的必须经过招聘和考察等流程；平日里也不得有意透露出亲属关系，并和其他员工一样参与考核，考核不合格者，依照制度淘汰。同时，已经进入公司工作的家族人员登记造册，纳入考核。
这件事情对千秋的发展影响深远。千秋公司在一个季度的考核后，迅速清理了不合格的人员。其后，还有更多的人离开。
虽然千秋集团大门仍然对白氏亲友敞开，但这十多年来，也只有紫萱的两个亲戚做到了核心管理层。一个是她的姑姑，目前是华东地区的财务总监，一个是他的远房表哥，担任海外公司总代表。而这两人，除却对公司无比忠诚，能力自然也是相当不俗的。
当然，白起也并非薄情寡义之人，何况他的起家也曾经得到了众人的帮助。最后，他和长辈们达成了协议，商定每年按公司利润分红给大家。
白起在世时，一直如约履行。即使随着千秋集团的扩张，这个比率也没有变，分红则越来越多，从十数万到上百万，至如今则达到了数千万。
许多人无法理解白起的做法，认为过于迂腐。但紫萱一直认为父亲在画舫上签订的协议对千秋发展意义重大。它打破了千秋家族企业的桎梏，从而得以引进高素质职业经理人和专业人员。这样，不仅使白起获得了对千秋的绝对掌控权，而且也是公司后续拓展和变革的前奏。
由于十年前，千秋公司那时的考核是一个季度，将近一百天的时间。因此，对于此事，紫萱私底下里称之为：百日维新。
…………
今日端午节，亲仁在这里祝编辑大大和各位书友们:端午安康!(未完待续。)
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