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目标决定成就


1989年,一位年轻人从中山大学毕业,应聘到万宝冰箱厂。

        工厂付给他当时令人眼红的400元月薪。

        但三个月后,他却放弃了这份来之不易的高薪工作,离开单位去读中科院的研究生。

        正当大家都以为读完获得硕士文凭的他,会找一个比万宝冰箱厂更高薪酬的工作时···

        他来到联想公司,得到的月工资只是300元,后来公司才给他涨到400元。

        朋友不禁问他:“你读了三年书,现在和在万宝冰箱厂有什么差别?”

        他笑而不答。

        一年后,他拿着中山大学本科、中科院硕士和联想工作一年的学习工作简历,应聘于新加坡的一家多媒体公司,从30个中国面试者中脱颖而出,拿到相当于一万元人民币的薪酬。

        开始了为期6年的异国打工生活。

        在新加坡的日子,他先后在3家软件公司任职。

        后来,他还进了有名的飞利浦亚太地区总部。

        他不断地跳槽,别人根本不明白这个年轻人到底是喜欢钱而跳槽,还是只是为了跳槽而跳槽。

        更令人感到不可思议的是,他在公司任职的时候,只要是他承接的业务,即使是几千新币的软件,用户一旦在使用中出现问题,他便会放下手中的工作火速赶到。

        而对于其他软件工程师来说,这种价值的软件根本不配享受这样的技术服务。

        在新加坡,他认识了一位同行,两人一拍即合,出资在当地开办了公司。

        他又一次炒了自己的鱿鱼。

        那次创业九死一生,许多人为他不值,有好工作,有好前程,为什么总要把自己从浪峰推向谷底。

        但是,他成功了。

        他就是朗科公司创始人邓国顺。

        这是个与众不同的成功。

        和之前看到的成功事例似乎有着很大的不同。

        对于邓国顺的成功,几乎可以用“奇迹”来形容,他一次次把自己推向“绝境”,每次都从绝境中脱颖而出。

        但是如果把他的经历串联起来,你就会发现,他一开始的目标就十分明确,他所走的每一步,都成了他成功的基石。

        在朗科的每个会客室里,都无一例外地挂着一个镜框,里面写的是同样的21个字:成为移动存储和无线数据通信领域的全球领先者。

        有人认为成功依赖于某种天才,某种魔力,但是,从邓国顺身上,我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。

        一个人能飞多高,并非由人的其他因素决定,而是受他自己所定的目标所制约。


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