第17章 凤凰投资集团的人事变动

看来，霍斯特并没有因为一时的胜利而冲昏头脑，他能在此时提出这些建议来，说明他是对公司的发展有过深入思考的，对此，唐宝十分的赞赏和满意。特别是霍斯特提出的风险管控部门，唐宝觉得是非常有必要的，一家金融投资公司的健康发展，离不开风险控制，尽管他对未来的许多事情都有印象，但毕竟不可能事事都记得清楚，而且公司发展不能仅靠他的“记忆”来支撑。快速地打造出一套成熟严密的管理体系，对凤凰投资集团来说，显得格外的重要。

        “霍斯特，你说我们凤凰投资集团在华尔街算是什么级别的公司，嗯，或者说达到什么样的高度了？”

        “唔，如果是这次股灾之前，我们虽然取得一些成绩，但对华尔街来说，跟普通的中小型基金公司没有差别，没有什么出奇之处。我们资金有限，消息闭塞，人脉资源有限，更重要的是还没有很好的与周围的同行们融合在一起，我们一直都是在单打独斗。很难有远大的发展前途！”霍斯特组织了下语言，慢慢的讲述着自己的看法，而后话锋一转，眼冒精光的说道，“不过股灾之后，形势就完全不一样了。外界不清楚我们赚了多少钱，但是我们在股灾中接连出手大批量的吸入股票，已经吸引了很多人的注意力。特别是这次我们加入可口可乐公司、宝洁公司、美国运通公司和微软公司的董事会后，外界将会重新认识到我们的强大实力。按照我的估计，凤凰投资集团算是一家大中型投资公司了。以后随着业务拓展，影响力的扩大，会达到更高的高度。”

        唐宝点了点头，非常认可霍斯特的观点。

        这次。

        凤凰投资集团算是在这波股灾中这边风景独好，众多的金融机构和企业都是损失惨重，而他们却逆势收购众多公司的股票，想不吸引华尔街的眼球都难得很。

        不过缺点也非常明显，正如霍斯特所言的那样。凤凰投资集团还是一家非常闭塞的公司，跟高盛、花旗、雷曼兄弟等大鳄相比较，还显得稚嫩的多。这里不仅仅是指资金方面，更包括融资能力、人脉资源等等方面，都差距悬殊。

        这些。

        都需要慢慢地积累，并不是一时半刻可以弥补的。

        需要时间，去慢慢的追赶。

        比如，此番凤凰投资集团加入四家公司的董事局，不仅提振了名气，更与四家公司都建立了关系，这样便可慢慢的积累人脉资源，甚至是得到更多的消息来源。有时候投资并非将一家公司控股后才能达到目的，或许只拥有少量的股份，就能将这家公司的资源为自己所利用。

        凤凰投资集团是闭塞的，这也没错。

        因为到目前为止，凤凰投资集团虽然表面上有四个股东，其实背后只有唐宝一个人，所以说凤凰投资集团可以说完全在用唐宝的钱运作，没有进行过任何的筹资行动，更没有吸收过新股东。

        原本。

        花旗公司的米勒是想入股凤凰投资集团的，可因某些原因被唐宝回绝了，他并不是抗拒其他机构入股凤凰投资，只是时机还不成熟罢了，就像他没有打算现在推动凤凰投资集团上市一样。

        时机，不合适！

        所以凤凰投资集团没有合作伙伴，没有利益攸关的投资者，说是单打独斗也不为过。好处是唐宝可以随心所欲的掌控凤凰投资集团，没有人可以制约他，当然缺点也必然是非常明显的，没有合作者，各种资源都需要自己慢慢的去积累。

        比如。

        到目前为止，风险投资部已经成立一年了，依然只是个空壳子，还没有找到一个合格的部门主管。只能依靠猎头公司介绍一些不知根底的人，不过，风险投资不比其他，想找到一个称心如意的主管，实在是很难。所以这个部门一直都没有真正的运作过，是一个真真正正的空架子。

        换做是如花旗、高盛等大鳄，根本就没有人才这方面的烦恼。

        他们本身与各大名校有着非常深入的合作，人才资源丰富，自身有着系统的新人培养计划。而且他们可以轻而易举地招聘到各种人才，或许他们根本就不需要公开招聘，私下里一个电话就能找到理想的人选。

        而凤凰投资集团呢。

        目前为止，也就一个霍斯特在苦苦支撑着大局，不仅负责公司的整体运作，股票交易部、期货投资部、债券投资部、风险投资部，全部都有霍斯特一手抓，因为暂时没有找到合适的主管人选，只能他自己顶着。

        这就是差距。

        华尔街精英是很多，但那都不属于你的！

        “唔，霍斯特，你说的没错，凤凰投资集团的确是还没有和华尔街融合起来，这需要你去努力。这样吧，另外再成立一个资产管理部，为客户管理资产和独立账户，发起成立一支新的证券投资基金……依靠这次股灾打出的名气，相信有许多投资者愿意把资金交给我们来打理的。”唐宝笑着说道。

        “是，老板。”

        霍斯特连忙兴奋答应下来，其实他早有这方面的想法，只是之前他亲眼目睹唐宝拒绝花旗公司入股，不敢贸然提出来而已。

        ……

        很快。

        凤凰投资集团展开了第一次调整。新成立了三个部门，分别是风险管控部、法务部和资产管理部。唐宝只担任凤凰投资集团的董事局主席，并开始了第一次大规模的人事任命：霍斯特被他任命为公司首席执行官，暂时兼任股票投资部的主管，全权负责公司小事务。肖恩由于在债券投资方面经验丰富，并且为人稳健，受到霍斯特的推荐，则被任命为债券投资部门主管。另外期货投资部门的一个华裔交易员杨洋在几次行动中表现抢眼，被任命为代理主管。

        风险投资部和新成立的三个部门依然都空缺着。

        紧接着。

        凤凰投资集团开始公开招新一轮的人员招聘工作，其中就包括四个部门的主管职位，也算是新一轮的扩张。

        消息刊出……

        许多自认为有些能力的华尔街精英闻风而动，各种简历如雪花一样涌来，其中不乏一些经验丰富的金融精英和哈弗、斯坦福等名校的高材生，唐宝和霍斯特从侧面感受到了凤凰投资集团的变化。


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