创新思维
我坐回到电脑前，寻思着秋桐的话。
“你那边能上网不？”一会儿秋桐又给我发来短信。
“能——”茶馆里有无线网络。
“我刚给你邮箱发了一封邮件，是我整理的集团去年的经营工作报告，完整的经营工作总结，你可以参考下。”
“好的，很好！”我即刻上网，果然在邮箱里见到了秋桐发来的材料，打开，边看边琢磨。
“光有这个报告总结还不行，还要有自己独特的创新思维和思路，要有新意。”秋桐又发来手机短信。
“嗯。”我答应着，继续琢磨着。
这时，老黎慢吞吞说了一句：“小克，我认为，做经营，不管是报业经营还是其他方面的，如果要想与众不同，要想在竞争中获取成功，最重要是要把握住一点。”
“哪一点？”我看着老黎。
“四个字。”老黎伸出四个手指晃了晃：“逆向思维！”
“逆向思维？”我重复了一句。
“是的。逆向思维是从与正向思维正好对立、相反的方向进行的颠倒思维，或者倒过来想的思维。逆向思维只要运用得当，往往会产生正向思维等常规思维原来所意想不到的创新，特别是在在经营管理中的创新作用尤为显著。”老黎继续慢吞吞地说。
听着老黎的话，琢磨着秋桐刚才的提示，我的眼前突然猛地一亮，来了思路。
有了老黎和秋桐的提示，根据秋桐提供的材料，我的思路终于豁然开朗，立刻开始着手弄发言稿。
下班前，我的发言稿弄完了，通过邮箱传了一份该孙东凯，孙东凯看完后，给我打来电话，十分赞赏。
然后我又给秋桐传了一份，她看了也很满意。
我放心了。
点燃一支烟，我得意洋洋地问老黎：“你要不要看一看？”
“没兴趣！”老黎懒洋洋地说。
老黎的回答让我不由有些扫兴。
第二天，全省报业经济论坛探讨会如期举行，乔仕达果然参加了会议，而且在会上做了热情洋溢的发言，代表星海热烈欢迎省里和各地市报界领导和同行的到来。
按照会议议程，我在会上做了典型发言。
我的发言收效很好，得到了与会领导和同行的一致赞赏，掌声不断。
省里那位常务部副部长不断点头，乔仕达也面带微笑频频点头。
关云飞和孙东凯都显得很高兴。
上午的会议结束，我从会场往外走，我知道我的任务完成了，后面的会议我参加不参加都不重要了。
副部长在乔仕达和关云飞孙东凯的陪同下也出了会场，边走大家边说笑着什么。
我不打算在会上吃饭，正想借机溜掉，突然乔仕达叫了我一声：“哎——小易——”
乔仕达叫我，我只能答应着，边走到他们面前：“各位领导好。”
“呵呵。”副部长看着我笑：“小伙很帅很年轻嘛。年轻有为，发言很精彩，讲地很好，这个逆向思维的创新理念给我留下了很深刻的印象。”
“谢谢领导夸奖！”我忙说。
“老乔啊，看来我们是真的老喽，江山代有人才出，后生可畏的。”副部长笑着对乔仕达说。
乔仕达也笑起来：“是的，老同学说得对，后生可畏。”
关云飞和孙东凯也都跟着笑。
这时，又有参加会议的人过来和副部长打招呼，他带着愉快的表情转身和他们交谈起来。
乔仕达看着我：“小易，你现在在集团做什么工作？”
我看了一眼关云飞和孙东凯，犹豫了一下，没有回答。
“怎么？”乔仕达看着我。
“小易，乔领导问你你就如实回答嘛。”关云飞说了一句。
“呵呵，是啊，是啊。”孙东凯也笑着附和着，笑得有些干巴。
“我现在在集团生活基地担任副主任。”我说。
“哦。生活基地副主任。”乔仕达念叨着，突然皱起了眉头，然后看了关云飞和孙东凯一眼。
关云飞继续笑着，似乎这事和他毫不相关。
孙东凯则显得有些不自在起来。
“岗位调整了，离开经营了，由正变副了。”乔仕达嘴里念叨着，看着关云飞和孙东凯：“这是为什么呢？”
关云飞耸耸肩膀，微笑着摇摇头。
孙东凯苦笑了下，一时也没有说话，似乎他不知道该如何回答乔仕达的问题。
乔仕达似乎对关云飞和孙东凯的表现有些不满，但却又笑起来，又看着我：“小易，你知道原因吗？”
“知道，是因为工作需要！”我回答。
“哦。工作需要。这理由似乎放之四海而皆准，任何时候任何情况下都适用啊。”乔仕达又继续笑：“小易，对这个因为工作需要而调整的新岗位，你满意吗？心里有情绪吗？”
“只要是工作需要，让我干什么我都没有任何情绪和意见。”我开始装逼。
乔仕达沉吟着，似乎对我的回答挺满意：“多干几个岗位对一个年轻人的成长倒也没有坏处，不过，你这岗位调整地倒也很是时候，这工作需要的也倒是很巧。我看你这调整是另有其他原因吧？”
“我没有想那么多。”我回答。
乔仕达冲我微微笑了下，似乎在笑我的小狡猾，然后看了关云飞一眼，又看着孙东凯：“东凯，如果我没有猜错的话，小易的岗位调整似乎该和年前出的那起事件有关吧？”
孙东凯似乎有些局促，说：“是这样的，我们主要还是从小易的个人成长考虑，是从维护集体的声誉出发。”
“别绕弯子，我只问你是不是和那事有关？”乔仕达毫不客气地打断孙东凯的话。
孙东凯老老实实回答：“是，是有关。年前出的那事，社会影响太大，对集团对小易个人都有很大的负面影响，我们领导出于爱护年轻人的考虑，处于维护集团声誉的考虑，所以才暂时给小易同志调整了工作岗位，让他到生活基地去锻炼锻炼，同时也是让他多接触几个岗位。”
“理由很充分嘛，呵呵。”乔仕达不咸不淡地笑起来，笑得孙东凯更加局促了。
“老关啊。”乔仕达看着关云飞：“按说你们系统的事情，当着你的面，我是不该说三到底不该多说的。我说多了，似乎有越级之嫌。”
“领导客气了，你是市领导，市里各级各单位的事，你都可以说的，你都是有发言权的，这当然和越级无关的。”关云飞笑着说。
“呵呵，既然你这么说，那我就多说几句，说对了你们就听，权作参考，说错了，你们批评指正。”乔仕达的话说的很有分寸很含蓄。
“领导可不敢这么说，你尽管做指示就是了。”关云飞忙说。
“请领导做指示，我一定认真听着。”孙东凯也忙说。
“那好，既然你们二位大员如此表态，那我就说了。”乔仕达不紧不慢地说：“我想说的是，这用人啊，我们做领导的，在用人问题上啊，是要时刻有一个原则的，是要时刻保持正确的清醒的头脑的。我们做领导的一个重要职责是什么？我多次强调，是发现人才培养人才。
“及时发现人才，科学使用人才，培养人才，要让人才多适应几个岗位，多熟悉几个岗位，使用人次，是要不拘一格全方位使用人才，特别是要让年轻干部在不同的岗位上接受锻炼，全面提升自己的能力，培养得力的后备接班人。
“我们迟早都是要退下来的，年轻干部迟早都是要上去接替我们的。这个小易，到生活基地去锻炼，从对他个人的成长来说，或许东凯的考虑是正确的，对小易个人也没有什么坏处。所以，我今天不想就星海传媒集团的用人问题批评东凯。”
关云飞和孙东凯带着恭敬的神情聆听乔仕达的话，我站在一旁做傻乎乎状，我知道乔仕达的话还没说完。
“不过，在这样的时候，让小易到生活基地去做一个副主任，一个正科级干部去担任副科级职位，不知道东凯有没有考虑过时机是否恰当，调整是否合适。”
乔仕达继续说：“小易出的那事，我是有耳闻的，社会上也有很多说法，东凯，我不知道你想过没有，你在这个时候处于你认为正确的那些考虑来调整小易的工作岗位，一方面或许的确是能有利于小易有利于集团的。
“但另一方面，这样做的后果，是否等于是在某种形式上给那些疯传的谣言一个肯定，等于是以组织的形式给予了认可，等于是承认了那些捕风捉影的事情的存在，会让那些谣言变得更加确信。
“从这一点来考虑，是不是等于是事情变得和我们的良好愿望事与愿违了呢？走向了背道而驰的方面呢？这样做，从长远的眼光来看，是不是让小易让集团背上了再也甩不掉的黑锅了呢？这对集团和小易来说，到底是不是真的有利呢？”
乔仕达的话声音不大，但却对关云飞孙东凯有足够的威慑力，特别是孙东凯。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
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