希望很大
“嗯，不知前两名是何高手，考得如此之好！”我说。
“我打听了，第一名是东北财经大学毕业的经济学硕士，第二名是星海大学经济管理学院毕业的本科生，此二人都是往届毕业生，参加工作一个3年，一个4年，都具备一定的社会实践经验。”秋桐说。
“哦……”我点点头。
“你距离第一名是3分的差距，如果面试发挥好了，还是希望很大的……不到最后的面试结果出来，谁也不敢保证自己一定就能拿第一……当然，你的压力比起他们二人，显然是要大一些。”秋桐说。
“嗯……”想起李顺，想起海珠，我的心里压力陡然增大。同时，向来不肯服输的性格也让我开始自我加压。
“面试是怎么个情况？”我看着秋桐。
不自觉间，我似乎开始对秋桐产生了一种依赖感。
秋桐沉思了下：“根据往年的情况，这种招考的面试考观人数不定，但一定是单数，一般由5、7或9名考观组成，听关部长说，此次面试的考观包括市直人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员，各用人单位的人一律不得担任考观。”
“这两天，我拜访了几位以前担任过面试考观的老师，请教了一些问题，特别是关于面试的技巧和注意事项。”秋桐坐在我对面，轻声说。
我看着秋桐：“笔试分数还没出来你就去研究面试的问题，你就知道我一定能进入面试圈？”
秋桐微笑了下：“我有这个预感，我就觉得你一定能进入前三……果然，被我感觉对了。”
我也笑了下：“你的感觉倒是挺准，你只是没猜到我是第三吧？”
“呵呵，我做梦还梦到你考了第一呢……当然，那只是做梦，现在的现实是你考了第三……第三也不错啊，能进面试圈，就是一个重大胜利，起码有参与下一步竞争的资格。”
我说：“说说看，面试都有那些注意事项和技巧。”
秋桐想了想，说：“关键是细节，细节决定成败。”
“哦……”我看着秋桐。
秋桐轻轻深呼吸一口气，然后说：“在准备阶段，要注意放松心态，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳……进入考场后你一定要记住，万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格。”
我点点头：“哦……”
“主考观介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答听清楚了，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。”
秋桐继续说：“面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。可以提前回答完毕，但不可超时。这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现。要注意安排好时间，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了。”
“道道还真多啊……”我说。
“是的，道道确实不少。”秋桐笑了下：“下一步就是回答问题，回答问题，要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考观更加条理的感觉。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多……
我凝神听着秋桐的指点，心里逐渐有了条理。
“当然，这些细节虽然重要，但是决定你成败的最主要还是你回答问题的内容……当然，这些细节搞好了，会对你回答问题的时候发挥好起到很不错的作用。”秋桐接着说。
“嗯……”我点点头。
接着，秋桐眉头紧锁开始沉思起来，不知道她在想什么。
我点燃一颗烟，看着她，不去打扰她的思绪。
半天，秋桐的眉头突然舒展开来，眼神变得有些坚定，看着我，缓缓说：“易克，我想，这次招考，你要是想得第一，那么，在目前笔试落后的情况下，你只有在面试中超发挥，要起码取得高于另外两位考生3分的情况下，才有可能取胜……这是唯一的办法。”
我点点头：“是的。”
“所以，必须要突破传统的答题模式，必须要有新颖的思维和答题方式，只有这样，才会给评委留下深刻的印象。”秋桐说：“都采用传统的答题模式，很难拉开份数差距。”
“哦，你是说……采用反模式话策略来答题？”我的眼前突然一亮。
“对，你说的很对，我就是这么想的。”秋桐明亮的眼睛看着我：“刚才我琢磨了，传统的结构化面试通常有五大类型题目在面试中的广泛应用，其答题过程中暴露出的套路化、模式化问题也越来越明显。这种模式化答题，是所有考观所厌弃的作答方法，也是许多考生得不到高分的原因。”
“谈谈你的具体思路。”听着秋桐的话，我的精神不由一振。
“我们可以逐个类型来分析。”秋桐边思考边说：“综合化分析题，老套路的回答方式不外乎是盲目套用理论，如果用得太多、太杂，给考观一种堆砌的感觉，背的痕迹过于明显，容易让考观感觉冗繁乏味。
“还有，就是盲目使用名言警句，缺乏新意。再就是盲目拔高，不是所有的综合分析题最后都需要用非常有高度的话进行结尾，或者联系国家政策进行最后升华的……
“所以，我想比较好的应对策略是表达的内容要侧重于有层次和逻辑性，这样才能更好地提升语言表达能力，同时要有深度、有亮点、有内涵、有视野。名言警句可以用，但是要用一些深刻的，有说服力的……不要用老套的大家都听得耳朵起茧子的。”
“嗯……”我点点头，全神贯注地听着。
“人际关系题的反模式策略，我建议突破自我，用真情来答题。一定要摒弃愤世嫉俗的愤青思想，更要以‘社会人’的视野看待一切，抛弃学生那种幼稚的思维。还有，要将生活中的为人处世细节进行渗透，会使得答题生动、活泼，考观会不得不给高分。”
“哦，对。”
秋桐继续说：“对这一类问题的应对策略，我建议打破惯常的答题思路，另辟蹊径地进行开头的阐述，从而给考观一种耳目一新的感觉。同时，你一定要了解处理危机情况的具体操作细节，才能更好地指引答题方向。了解到底如何一步一步地将问题解决，而不是只知道几步框架，却不知道具体内容。还有，要善于联系现实生活的点滴，才能更好地融合实际答题。”
“嗯……”
“最后一个就是自我认知题，我想，可以采取三个反模式应对策略：可以在答题过程中，涉及一些公务员必备的素质，这样能给考观以新鲜感；可以挖掘个人经历中感人的、幽默的、喜悦的例子，在面试中就可以作为制胜武器，但要注意真情实感的表露；深入地挖掘自身生活中那些感动自己和他人的点滴，并且最后还能有深刻的启发意义。”
经秋桐如此一通指点，我的心里不由豁然开朗，顿有醍醐灌顶之感。
“你说的太好了……我会认真琢磨你的话的。”我说着，看着秋桐：“哎——你怎么会知道这么多？”
“第一，我以前是做人力资源管理的，整天和这些考试打交道，熟悉其中的一些程序和道道；第二，我认识不少这个圈子的人，我即使不懂，也能有便利条件去请教。”秋桐笑着说。
“呵呵……关系就是生产力。”我说。
“也许吧……但最终，还是科技是生产力……关系这东西，是一把双刃剑，用好了可以做好事，用不好，会毁了一个人。”秋桐接着说：“这两天，你可以平心静气放缓心态，认真准备面试的事情……面试，考的是一个人的综合素质和能力，很多善于笔试的考生，往往就毁在面试上……当然，对于你，我其实觉得你的优势在于面试，你应对面试要强于应对笔试。”
“为什么这么说？”我说。
“因为我对你的观察和感觉，你虽然年龄不大，但是，你的心态，你的经历阅历，还有你的思维敏锐程度归纳能力对事物的反应速度，远非同龄人可比……我一开始其实最担心的是你能否通过笔试，现在既然你笔试过关了，我反而觉得面试对你来说要相对难度小一些。”秋桐笑呵呵地说。
“你是在安慰我，给我解压的吧？”我说。
“随便你怎么认为了……反正我就是这么想的。”秋桐说着站起来：“好了，我是人不是神，我能给你指点的，也就只能有这么多了，剩下的，就看你的发挥和运气了，记住我告诉你的那些细节和技巧还有策略……放平心态，成败顺其自然。”
“嗯……”我点点头。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
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