第0385章 跟蓝翔技校合作
罗光和韩笑，在那一刹那，就对杨明产生了强烈的崇拜情绪。
“大哥，你教我们打游戏吧！”
胖子罗光，一脸认真，满脸激动地看着杨明。
杨明有些不知所措，从小到大，他可没有受到这样的崇拜啊。
“大，大哥，你是我亲哥，你也太会玩了！刚才你还说你头一次玩游戏，原来是高手中的高手啊！”韩笑甚至于比罗光还要激动。
“其实，其实也没什么，我也是跟别人学的。”
罗光和韩笑相互看了看，然后眼神里面闪烁着泪光。
“人外有人，天外有天，我俩自认为天天在网吧里面打红警，觉得早把红警研究透了，没想到这人间还有这么厉害的人存在。那样说的话，你说的这位高人，岂不是能打七个疯狂的电脑？”
这一点杨明倒是认可，点了点头说：“我见他打七个疯狂很容易的，不过他好像也不怎么喜欢玩这游戏……”
估计现在在罗光和韩笑的心里，早就已经把杨明说的那个人排在了高高在上的位置。
“不经常打，竟然能把这游戏研究地这么透，哎……”
杨明见到眼前两个游戏爱好者眼见得就要被自己打了一局游戏而怀疑了人生，忙说了句：“其实你们也挺会玩的。”
当然了，这是杨明的客套话。
然而罗光和韩笑两个却认真起来：“真的吗？大哥你说我俩打得也不错吗？”
两个人看得出来，对游戏的痴迷程度非常深。
“还，还行吧，时候不早了，我看，我看我得回宿舍了。”
然而，罗光和韩笑怎么会让游戏高手这么轻易地就走了呢，他们两个哀求杨明，然后主动帮助杨明交网费，给杨明买饮料喝，硬拉着杨明在网吧里面又打了一下午的游戏，方才罢休。
完了之后，罗光和韩笑又请杨明在蓝翔小吃街上面请杨明搓了顿麻辣烫，相互留了联系方式，方才一块回了学校。
接下来，三个人只要一有时间，就会跑到网吧里面来一块玩游戏。
另一边，王铮回到桃花岭村之后，便立刻跟自己的智囊团商量起关于说跟蓝翔技校合作，为公司培养人才的计划上面来。
王家今年三四月份的时候，在全国各大招聘会上招聘了不少大学生，然后王铮挑选了十五个人，组建成了总公司秘书处，而自己则自任命为总公司秘书处处长。
这个总公司秘书处的职责，就是协助赢天下老总王向忠管理好整个公司。至于说公司发展方案制定，发展规划等等，都是出资秘书处。
当然了，身为秘书处处长，王铮也就掌控了全公司的命脉。
王铮并不是有意要架空自己的老爸，实在是凭着老爸的能力和知识水平，管理这么大的公司，实在是太吃力了。
而实际上，现在王向忠的最大的作用，就是名义上的公司负责人罢了。
十五个秘书处的成员都是大学本科学历，副秘书长是陈倩，同样也是大学本科学历。而王铮虽然说这一世没有上过大学，但是前世里面也是大学本科学历。
前世里面自己上大学的目的是为了拿到本科学历之后找工作，而现在自己根本不用瞅着找工作，他更应该关心的实际上是怎么样把家里的钱花的漂亮一点，有意义一点。
要知道，他们家的钱现在越来越多，估计到1999年年底的时候，已经有两百亿的现金了。
而且，这钱越来越多，按照现在的发展速度，他们家光凭着生姜酒这一块，一年就有上百亿的纯利润了，再下去十几年，他们家的家产可就有上千亿了。
有钱当然死活好事，但是有钱不知道怎么花，可就是一件头疼的事情了。
王铮投资搞赢天下山林公园的开发，一年扔进去几个亿，搞西山林场的建设，一年扔进去几千万，搞牟汶河湿地公园的保护，一年扔进去上千万。这些钱对比起来自家的收入，实在是有些太不起眼了。
王铮现在不怕花钱，怕的是没有花钱的项目。
当然了，有钱也不能说是像二百五一样拿着钱当纸烧的。
花钱，还得有花钱的理由，还得花的正当其所，理所当然，让别人觉得你花这钱值得，那才是高手花钱的境界。
王铮在送杨明到蓝翔技校学技术的时候，忽然想到了可以给蓝翔技校合作，然后自家出钱招收学员到蓝翔技校学习，完了之后这些学员可以到自家的公司里面上班，下一步可就是多赢的局面了。
而且，这个项目是很花钱的。
一年培养一千名学员，这总投资可就得是七八百万的样子了。
找到这个一个理所当然花钱的理由，王铮很高兴。
然后召集全了秘书处成员之后，王铮将整体思路跟陈倩一说，陈倩很高兴王铮会有这样的远见。
接着，陈倩便跟其他秘书处的成员加班加点，三天后将整体的操作方案制定了出来，打印出来之后让王铮过目。
王铮一边点头，一边看完了方案。
“行，陈倩姐，就按照这个方案，咱们现在立刻从全鲁中市范围内招收一千名预备工人。对对对，这个提法不错，就叫预备工人。那个咱们现在呢，就去找荣蓝翔签订合作合同。”
“好，小王总，我这就去办。”
接着，鲁中市这边忙着从中高考落选的考生里面选拔预备工人到蓝翔技校学习技术，而另一边王铮、王向忠和陈倩他们，则到蓝翔技校，跟他们校长签订了定向培训的合作合同。
这样一来，王家公司的发展，人力资源方面，可就有了保证了。
现在大学生放开就业了，下一步王家通过每年的全国大学生就业招聘会上可以笼络到不少的优秀人才。然后像下车间干力气活、技术活的工人，则可以通过让技校培训的方式来获得。
而且民办的技校，无论是课程设置还是专业设置，都非常灵活，不受太多的制约，对于培养优秀技术工人也很有帮助。
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