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69 68晏斐的小徒弟


晏斐坐在餐桌边吃完了一块蛋糕,喝着早茶。

        白星泽端着煎蛋和面包过来坐下:“现在鉴盛这边秦坤在拉拢我,我应该可以跟他提一下条件,留徐菲菲他们在就好,我就不常驻项目了。”

        “为什么?秦坤肯定会找茬扣你们的月费,你接到其他的大单了吗?”晏斐问。

        既然沈略已经说了,晏斐是借着醉意才会说真心话,那么白星泽也就明白了,晏斐心中始终有芥蒂,自己从一开始接近他目的就不单纯,现在走到了这一步,晏斐心中的疑虑也没有放下,觉得自己只是看上他的地位钱财。

        如果在晏斐失意的时候,自己不能做出一点事情来表明自己的立场,那么以后这件事会一直成为晏斐的心结。

        白星泽点点头:“对呀,你知道吗,我接到你们恒雍,不对,跟你无关了,就是恒雍集团淮城公司的投标邀请了,他们新的文旅大项目在筹备,我们可以去竞标活动主策划唉。”

        做的越不露痕迹越好,免得让晏斐察觉了。

        晏斐笑着说:“好事啊,正好我熟悉他们的流程和项目风格,周末的时候我给你好好补课,你精心筹备。”

        “我是这么想的,我们全公司都没有服务过这种超级大公司的经验,我想让公司进一步升级,需要招聘一个有过跟这种大公司打交道经验的策划人才,或者从其他大公司出来的也行,薪水可以谈。”

        年轻的人员如果从大公司出来,肯定是为了去更大更好的公司,至少也是同级,再或者就是有资源和财力的想要创业,哪有来小广告公司屈尊的。

        但是一些上了年纪的人,身体力不从心,跟不上大公司的节奏,也没有混上很好的管理层,出来之后,就是小公司抢着要的人才。买的是他的经验、以及大公司的管理和对接等工作方法,最重要的是他的人脉资源关系。

        自己有能力注资的,可以借此机会入股退休,只有经验和能力的,至少也能混个不错的管理层,带着精力充沛的年轻人跑就行了。

        晏斐说:“你是想让我给你介绍人?”

        “对呀,我认识的那些人都还在大公司里节节高升呢,又怕外边招聘招来的人不合用,所以才问问你,如果你这边也没有合适的,我就再去外边问问朋友。”

        “有啊。”

        “真的吗?”白星泽眼睛都亮了。

        晏斐的眼神却微微暗了一下,随即笑着说:“我的小徒弟给你要不要?”

        “你的徒弟?那肯定超厉害!”

        “我把他的简历发给你。”晏斐说着就拿出手机来,把林安杰的简历发给白星泽。

        白星泽急忙打开,一看之后更是嘴张的老大:“他比你年龄大唉?”

        “我比他进恒雍早,而且这个是看能力,又不是看年龄。”

        “除了恒雍之外,他竟然还在两家超级大公司都待过三年以上,按理来说这种人就算后来进了你们恒雍,也不该成你的小徒弟啊?”

        “你太小看你男人了,不过罢了,以后你会看到我人性的更多光辉面。”

        “他以前的公司也都挺好,怎么要离职呢?”

        晏斐说:“他太耿直了,有天才的头脑和高学历,能力也很强,他以为他身边的同事和领导都会跟他一样精明强干,可是他只要在一家公司的一个部门迅速爬到一个不错的岗位后,就发现领导多傻\/逼,他忍受不了。”

        “他后来一直待在恒雍,难道是领导皆智者?”

        “不需要领导都是智者,我是智者,我能够直接跟黄向恒对话,这就足够了。”

        白星泽拍手:“要是他来了,他恐怕第一天就会觉得我是傻\/逼。”

        “这是必然的,星泽,小公司的老板不断被挖进来的人才质疑为傻\/逼的时候,其实就是这家公司在发展的时候。小公司的老板起点低,成长缓慢,多半招聘来的也是跟着自己走的平庸之辈。”

        “当公司积累了人力财力,需要蜕变的时候,就需要这样的人才给公司带来改变。当然,蜕变升华的有,老板把控不好力道被牵着鼻子走,改死的也有。”

        白星泽点头:“我怕把我和高岗的工资加起来,人家都不满意。”

        “这是必然的,不要跟他谈工资,跟他谈奖金,他带来的单子,合同金额,直接让他抽百分之三十,他会很有动力给你介绍人和带单子,也会好好执行。”

        “那么高的抽成?”白星泽觉得这样做下来,抛出各种成本后,他和高岗每个人可能连百分之十都分不到了。

        “你不要看单子抽成,你要看单子质量,你们接的单子,重复做十单都没有什么能力提升,分到手的钱看似占比高,但是实际没多少,他给你带来的单子,保质保量。”晏斐说起工作的时候非常认真专业,自信的眉眼耀眼夺目。

        “而且你要考虑,你们平时接的单子,对接的那些人,普遍是中小企业,也很难形成长久的发展,林安杰给你们带来的客户资源,足以形成长远发展,也会在你们公司的客源拓展上,有飞跃提升。”

        白星泽忍不住想鼓掌了:“那就只剩最后一个问题,他现在在恒雍淮城公司工作着,为什么会看上我这个小公司呢?”

        晏斐沉默了三秒,然后说:“因为他现在的领导严侯奇在他看来也是个**,他忍了严侯奇两年,这两年一直申请调回总部跟着我,在我从恒雍离开来淮城之后,他表示要来鉴盛,我让他不要来,告诉他**更多,他就原地待命了。”

        “他想跟的是你,未必会答应啊。”白星泽心虚得不行。

        “万一我以后想跟师娘一起开公司呢,他难道不想先占个坑,你放心吧,我来跟他说,你呢,也不需要太捧着他,该怎么样就怎么样,他要是不听话,你就跟我说,我来收拾他。”

        “啊?你打算跟我一起干啊?求之不得!”白星泽说。

        晏斐看了白星泽一眼:“骗他的。”

        “哦。”白星泽就说怎么会有那么好的事情。

        “快吃吧,吃完去上班。”

        “好。”白星泽觉得今天不适合提带晏斐去医院的事情,改天再说吧。

        周蕾回去想了一晚,又忍了一早上,正想来找李昊谈一谈,结果看到了朱海和于树站在李昊的办公室门口。

        办公室门关着,里边好像在砸东西,还有谩骂声。

        于树看到周蕾过来,打招呼说:“周总,秦总在里边和李总说话,待会我转告李总,就说您找过他。”

        周蕾一看这阵仗,心里就猜到了几分,肯定是李昊又做错了事情被秦坤训斥。

        “好,那我就先走了。”周蕾可不想往枪口上撞。

        办公室的门却在这个时候开了,秦坤揉着发痛的手腕走出来,扫了周蕾一眼,带着朱海和于树走了。

        周蕾这才往李昊办公室里看了一眼,只见李昊半边脸已经肿了,就是被秦坤打的,他到底是闯了多大的货,惹秦坤生了这么大的气。

        周蕾走进去,把办公室门关上,慢慢朝李昊走过去。

        李昊看到周蕾来,冷笑了一声:“真他妈见了鬼了,我怎么会发错文件,八成是系统更新后,老文件跑出来了,我把以前晏斐做的报表发给了秦坤,他都不看一眼就发起流程审批,审批下来之后他才发现都错了,拿我撒气。”

        周蕾心知两份报表的差距,她也不想多说什么。

        “那秦坤现在准备怎么办?”

        “还能怎么办,去董事会挨批,重新发流程,晏斐做的就是一个清水表格,做下来我们连辛苦费都拿不了几个子,项目上上下下那么多人要维护着,白做吗。”

        周蕾说:“那他也不该对你下手那么狠,以前他只敢打基层员工,现在怎么连你都打,他就不怕你被逼急了。”

        “哼,有更好用的工具了,我算什么。”

        “而且你信不信,等他去董事会解释的时候,锅肯定全部甩在我身上,年度营销报表都能出错,等到年中考核,我只怕会被列为重点考察对象,下半年还能不能在都是两回事。”

        周蕾叹了一口气:“差不多吧,等朱海都上手,下半年我就可以滚了。”

        李昊笑了笑:“你来找我,是想好了?”

        “对,但是你想只拿我的血溅,我不答应。”

        “你那么聪明,我想全身而退也不可能,以后咱们就是一根绳上蚂蚱。”

        “接下来怎么做?”周蕾问。

        “我们需要庇护伞,需要一个可以跟秦坤抗衡的人,一个能保全我们的人。”

        “晏斐?”

        “对。”

        “他已经被秦坤干倒了,得罪了老板娘,哪里还能回来。”

        李昊冷笑:“你以为苏悦挖晏斐来容易吗,苏悦比谁都希望晏斐回来,可是碍于柳檀玉的面子和情绪,苏悦也不敢明目张胆的让晏斐回来。”

        “我们要从问题的根源解决,让柳檀玉有台阶下,让苏悦能够转移炮火,让晏斐有足够的体面被请回来。”

        周蕾说:“你肯定睡在床上想了好几个通宵,想出了办法,直说吧。”


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