【881章】 牧场春到(求订阅!)
‘梦幻餐厅’的筹备工作进入尾声之后,萧风也是初步确定了参加开业庆典暨慈善晚宴的嘉宾名单,开始制作邀请函!
举行如此盛大的派对,费用已经不是萧风所需要考虑的问题,如何凸显自己的诚意,才是最重要的。
因此,每一张邀请函除了制作精美,采用了专业设计之外,上面的邀请辞都是徐梦瑶亲手写就,相当用心。
在确认了每一位嘉宾的地址之后,萧风通过联邦快递的航空快件,把邀请函发往全世界各地,并且亲自通过电话知会了嘉宾们。
以萧风现在的身份,电话亲自邀请就已经很给嘉宾们面子了,更何况还亲手制作了邀请函,礼数周到。
萧风和徐梦瑶并没有想过,‘梦幻餐厅’的邀请函在未来的很长一段时间里,都会成为全球富豪、明星和时尚圈子里最热门的话题,许多人以获得邀请为荣。
由于每一次萧风举行的派对都是备受全球媒体的关注,并且还会有一些不错的投资机会出现,这也使得萧风的派对和巴菲特的午餐名额一样,被人们无比期待。
不过,和巴菲特午餐名额还有慈善拍卖的说法不同,能够参加萧风派对的嘉宾,无一不是萧风熟悉的朋友或者他看得顺眼的人物,任何的投机取巧根本就行不通。
说来也是很神奇的事情,萧风和徐梦瑶根本就是‘死宅的物种’,但是他们在不经意之间的举动,倒是让‘银杏之夜’慈善派对,成为了世界上最著名的派对之一。
…… ……
这一次要举行‘梦幻餐厅’的开业典礼暨‘银杏之夜’的全球募款晚宴,涉及到的嘉宾名单不下百人,而且许多都是重量级的大人物,接待问题自然是相当关键,每一个细节都不可掉以轻心。
若是换成以前的萧风,肯定心怀忐忑,不过如今的萧风却是底气十足。因为现在有人可以帮他处理各种琐碎的事务。
马克.威廉,现年52岁,三十五岁之后一直担任某个富豪家族的管家一职,但是在老族长逝世之后。新族长在期货上大败亏输,最终失业!
像马克这种拥有丰富经验和良好职业履历的私人管家,根本就不用担心找工作的问题,即便是以他多年的积蓄,依旧是可以安享晚年。
最终。萧风以更高的年薪击败了其他的竞争对手,聘请马克.威廉担任萧家的私人管家一职,这也是萧家开始拥有超级豪门气象的一个开始。
有了马克.威廉,今年‘银杏之夜’的筹备工作萧风就不用事无巨细地操心,只需要给出大方向就可以了。这对于向来喜欢充当甩手掌柜的萧风来说,无疑是最好的消息。
琐碎的事务交给马克处理之后,萧风就享受起大老板的悠哉日子,每天骑骑马,到牧场转悠一圈,相当惬意。
…… ……
管家的到来让‘枫叶城堡’的园丁、厨娘、司机、安保人员和佣人都变得规范了起来。也使得城堡的一切变得井井有条。
不过,城堡内外的事务被马克悉数接管之后,薛丽华倒是有点无聊,不止一次地在私底下向萧风抱怨。
还好薛丽华也知道随着家族的事务越来越多,光靠萧风等人进行管理,哪怕把他们劈成两半,都无法照顾过来。因此引进管家以及相关的工作人员,也是很有必要的,她也并没有为此而要求萧风做出更多的改变。
现在薛丽华以及徐妈妈包括萧风外婆,娘子军们的注意力都放在了已经怀孕超过六个月的徐梦瑶身上。她才是整个萧家的重点保护动物。
这段时间,包括骑马、跑步、爬山等等危险行动,徐梦瑶都是被严格限制,甚至为了避免一些不必要的麻烦。徐梦瑶休息的卧室也改在了一楼,以免上下楼梯出现危险。
至于家里的宠物之类的,在详细询问过医生之后,知道不会对徐梦瑶产生任何的负面影响,才得以继续在城堡内生活,要不然娘子军都决定把它们送到马厩那边一段时间了。
徐梦瑶倒是有点无奈。不过在这个时候,无论是萧风、萧晋阳还是徐向南以及外公,都没有什么说话的余地。他们只能先徐梦瑶投以同情的目光,然后爱莫能助了。
倒是两个娃娃知道妈妈又怀了宝宝,平时的调皮似乎也收敛了许多,在家里也不会大吵大闹,乖巧得不行,让徐梦瑶颇为欣慰。
妮妮看到妈妈经常在听钢琴曲,也是自告奋勇把自己刚刚学会的曲子弹给妈妈听,就这样,‘枫叶城堡’中时常响起稚嫩的钢琴声,倒也是平添了几分童趣。
…… ……
进入四月份,摆脱了家族琐碎事务的萧风把更多的精力和时间放在了‘梦幻牧场’以及育种场,这才是萧家、‘镜湖集团’的立身之本。
其实,哪怕这段时间在全世界大肆购买奢侈品,萧风的脑袋从未被冲昏过,他依旧清晰地记得‘镜湖集团’的崛起路线。
无论是经营高端餐厅、旅游产业还是购地置产,都只不过是细枝末节罢了,‘镜湖集团’的根基依旧是看似不起眼的农业生产产业。
也只有‘镜湖牧场’和‘梦幻牧场’能够源源不断地向市场供应淡季牛奶以及牛肉,也只有‘萧家农场’可以向全球客户供应各种顶级食材,‘镜湖集团’的发展才会一直保持在快速车道内。
若是失去了这个立身之本,即便‘镜湖集团’拥有将近2000亿RMB的资产价值,要想败落下去只不过是两三年的事情罢了。
关于这一点,整个‘镜湖集团’内所有人都可以忘记,唯独萧风是不可以的!
从欧洲回来之后,萧风每天早上等到妮妮去上学之后,都会骑着‘流星’在牧场内到处晃悠,查看牧场草场的恢复情况。
除了巡视牧场之外,萧风还有一项非常重要的工作,那就是往牧场内的水源地投放大量的空间灵泉,这才是‘梦幻牧场’发展的关键因素。
世人都惊叹于‘镜湖集团’的快速发展。却从来没有人意识到,所有的一切都是从萧风手里的‘紫竹空间’而开始的。
在过去的一百天时间里,厚厚的积雪覆盖了整个牧场,哪怕是牧场内的水域。都是结成了厚厚的冰层。对于每一个牧场来说,如此恶劣的天气和极低的气温,都是极为严峻的考验,甚至可以被称为极难迈过的坎。
相比之下,德州、内华达州那边的牧场每年夏天都要经受高温、干旱的考验。条件也不见得好到哪里去。
在美利坚,条件最好的农牧场都集中在加州、华盛顿州等地方,这也是美利坚传统财团实力最集中的地方,‘镜湖集团’要想在其中站稳脚跟,还需要更多的耐心和精力。
按照海伦娜的传统,一般要到4月底的时候,牧场的草场才会逐渐恢复生气,在夏天进入最好的生长季节,这也是牧场经营最轻松的季节。
不过,‘梦幻牧场’的状况却和其他的牧场拥有着巨大的差别。刚刚过了三月中旬,牧场的草种就开始恢复了生长。
很快,绿色的地毯开始铺满了牧场超过15万英亩的草场,这种现象让生活在牧场几十年的老鲍勃叹为观止。
搭乘牧场的直升机巡视牧场的时候,老鲍勃看到自家牧场和周围的其他牧场形成了鲜明的对比,深绿色的草场和稀稀拉拉的草场好像是人工打造的作品,差距之大一目了然。
其实,在去年秋天‘梦幻牧场’的牧草枯黄的时间不断推后的时候,老鲍勃就已经意识到,自家牧场的牧草是他见过最好的品种。
在资深牛仔的圈子里都知道。养牛其实最重要的环节就是‘养牧草’,只有培育出最好的牧草,才能培育出最好的肉牛和奶牛。
在过去的这个漫长冬天里,‘梦幻牧场’是数万头肉牛非但没有出现掉膘的现象。就连出生的小牛也都是活蹦乱跳的,老鲍勃就知道‘梦幻牧场’的成功已经指日可待。
如今,‘梦幻牧场’的牧草又比其他牧场要早将近一个月长出来,长势有极为良好,更是为牧场的未来平添了几个重重的砝码!
听说老板在今年还要继续增加牧场肉牛的数量,老鲍勃觉得这个日子的奔头是越来越好。每天都是干劲十足!
这段时间,随着‘黑色奇迹’在美利坚赛马季所向披靡的表现,‘梦幻牧场’的草料也是引起了各种赛马营养专家的注意,最终开始有一些马主以及服务企业向‘梦幻牧场’求购干草料。
‘梦幻牧场’的第一位客户是伯根牧场,自从去年开始采用了‘梦幻牧场’的草料之后,‘伯根马场’在这个赛马季也是尝到了甜头。虽然他们的赛马不如‘黑色奇迹’那样风光无限,但是成绩也得到了不小的提升,其中的原因,老伯根自然是心知肚明。
就这样,老伯根大手一挥,‘伯根马场’大大小小两百匹马全部采用‘梦幻牧场’的草料,这样算下来每天也是三四吨左右的用量。虽然500美元/吨的价格并不算高,但是架不住细水长流,光是‘伯根马场’的采购,每年都会给‘梦幻牧场’带来超过70万美元的收入。
在所有的圈子之中,‘口碑’一向是最难能可贵的东西,‘伯根马场’的状况根本瞒不住有心人,再加上‘黑色奇迹’的狂飙突进,‘梦幻牧场’的草料俨然成为了美利坚赛马界的香饽饽。
尤其是一些研究机构对‘梦幻牧场’的草料进行了抽样检验之后,更是从科学层面上对‘梦幻草料’给予了最大的肯定。
从某种意义上来说,‘梦幻草料’确实担得上这个称号,因为它所含有的营养物质以及微量元素是其他草料的两倍左右,而且这些草料可以促进动物的新城代谢以及细胞活性,珍贵之处不言而喻。
在种种因素的推动之下,‘梦幻草料’很快炙手可热,越来越多的订单如同雪片一般飞向了‘梦幻牧场’。
原本堆积在仓库内数以万吨计的干草料,这一下子就受到了极大的吹捧,络绎不绝的货车排着队在提货,‘梦幻牧场’的第一笔收入居然出现在了草料销售上。
作为牧场的主管,老鲍勃也是被萧风告知,因为草料销售的状况喜人,所有的员工都将会在这个月获得不小的红包,整个牧场的工作热情陡然增加了好几个档次。
有时候,老鲍勃都觉得自己这一年来过得如同做梦一般,去年的这个时候自己还处于失业的状态,怀抱着‘情况不会更糟糕’的心理进入了‘梦幻牧场’工作。谁也没有想到,短短的一年时间,三家牧场整合而成的‘梦幻牧场’就已经展现了蒸蒸日上的势头,崛起之势已经不可阻挡。
当初老鲍勃还有点担心失业之后的养老问题,但是如今身为‘梦幻牧场’牛仔主管的他月薪已经稳定在3000美元左右,再加上各种美利坚节日、华夏节日发放的红包,他加盟‘梦幻牧场’一整年的收入超过了4万美元,已经和美利坚的中产阶级相持平了。
随着‘梦幻牧场’饲养的肉牛数量不断增加以及销售业绩的出现,老鲍勃可以预见的就是自己的收入会水涨船高,对未来的期待也是更多了。
有时候,人生就是在一个个不轻易的决定之中发生转折,当初和自己一起失业的老伙计,选择了其他的牧场,错失了‘梦幻牧场’之后,两个人的境地就截然不同了。
其实,老鲍勃的经历只不过是‘梦幻牧场’所有员工的一个缩影,当他们决定加入草创期间的‘梦幻牧场’,萧风就已经决定让他们过上体面而有尊严的生活。
在‘镜湖集团’的发展过程中,让员工享受集团成长所带来的红利,是萧风一直在坚持的思路。
五年以来,因为薪酬以及福利待遇而离开‘镜湖景区’的员工寥寥无几,绝大部分离开的员工,都是因为找到了更高的职业规划线路,而不会因为报酬的缘故而离职。
这对于‘镜湖集团’来说,是一种荣耀!(未完待续。)
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