第三章 “优秀”的老板

到底程子枫为何会接二连三的换公司，直到今天已经换了18家，也许是命？也许是自己的能力不足？也许是其他的客观因素？程子枫自己也时常回想和总结这一切的起因，仿佛自己是一个流浪者，在漫无边际的大海中游荡，完全听天由命的随海浪飘浮，飘到哪个岛上，就要开始新的生活，至于这座岛屿是安逸还是冒险，完全由命运安排。

        程子枫毕业后随波飘浮到的第一座岛屿是一家拥有10几名员工的小型私人企业，初入职场海洋的程子枫同大多数应届生一样，对一切充满了好奇，对一切保持着谨慎，谨言慎行，不敢崭露头角，完全听从企业的指挥。

        企业名叫创特科技创新有限公司，老板名叫王亮，在公司简介中，王亮本硕均毕业于国内名牌大学，并出身于国家500强企业，是由机械专业转行为互联网行业，辞职创业并坚持采用国内领先的企业管理模式管理公司，努力把企业打造为国内五百强互联网公司。

        入职的第一天，映入程子枫眼帘的是拥挤的办公室，不到40平米空间，一个挨一个的隔断，大概十二三个人。早上9点钟，王亮准时宣布开会。

        “我始终坚信，以我目前的管理模式，我们公司会日益壮大，今天又来了一新员工，大家欢迎！”十几个人稀稀拉拉的掌声，让程子枫略显尴尬。

        “请新来的员工做一下自我介绍吧，大家再次掌声欢迎！”大家无可奈何的把左手放到了右手上，上下动了两次。

        “大家好，我，我叫程子枫，毕业于计算机专业，嗯，那个，今后有什么不对的地方，还，还请大家多，多多照顾。”在两秒钟的沉寂后，王亮咳嗽了两声。“咳咳，新员工介绍完了，就是我们创特科技的一员啦，那么我们就正式开始今天的早会！照例呢，我们还是要巩固一下我们的企业文化和企业目标，我们就是要朝着成为国内五百强互联网企业的目标奋斗！啊，坚持我们先进的管理模式！请大家一块喊出我们的目标！一，二，努力成为五百强！”接下来，就是程子枫听见了一群人以最没底气的口吻，喊出了成为五百强的狠话。这一幕不由得令程子枫暗暗发笑。他意识到他也即将成为没底气，说狠话人群中的一个。

        口号喊罢，王亮并没有散会的意思，反而给大家讲起了理论，工作如何努力，怎样提高工作效率，工作如何改变生活。并大肆的讲起了海尔，华为等公司的成功做法，并说必须积极效仿成功公司的工作方法。程子枫如听天书般，听着王亮口若悬河的说了2个小时。散会时，同事们都在商量午饭吃麻辣烫还是排骨米饭。程子枫也赶紧发挥东北人热情好聊的优势，找了一个面善的男生聊了起来。

        “哥们，你好，我叫程子枫，我问一下咱公司经常这么开会嘛？”

        “经常？咱这是例会，每天都开，不能叫经常吧，应该说叫每日的固定节目。”

        “我看我们公司简介上说老板可牛了，从大企业出来的，咱公司是不是距离五百强不远了啊。”

        “呵呵”，男生低声说，“王亮整天搞什么国内领先的成功企业管理，项目没做多少，天天开会，让我们学一些没用的，整一些离谱的规定。”

        “能有多离谱？”程子枫小心的问着。

        “哼，你干两天就知道了”。

        程子枫疑惑而又忐忑，老板都是效仿成功企业的管理，能有多离谱？老板那么牛，应该没问题吧。


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