第一百八十五章 千金买马骨(第二更!求订阅!求月票!)
早上,兴记茶餐厅。
坐在包厢里面、殷俊对面的年轻眼镜男子,有着一张斯文的脸蛋儿,笑起来非常的和善,也让他看起来比实际年龄要年轻许多。
这位如今在无线里面充当一等编剧的眼镜男子,今天能和殷俊坐一块儿吃饭,都觉得是自己的一种荣幸。
也难怪,这个叫做黄柏鸣的男子,今年虽然已经32岁了,在编剧行业也打拼了11年,一路熬到了无线编剧部前十的编剧,但在殷俊面前,却什么都不是。
别说是他了,就是香江所有的编剧,都没有任何资本在殷俊面前骄傲矜持。
只有编剧行业的人,才知道能有殷俊这样的成就,是多么的耀眼和难得。
故而,黄柏鸣一听说殷俊要找自己帮忙修改完善本子,他处理好自己手里的事情,完成了离职手续就过来了。
殷俊本来还觉得黄柏鸣的速度有些慢,但没想到这家伙居然如此的决绝,根本不是抽空给自己做剧本助理,而是直接辞职,一副“老大,以后我跟着你混了”的架势。
能有着如此的决断,也难怪以后黄柏鸣能闯出那么一片天了。
“我本来没有想着鸣哥你会直接过来,这样弄得我压力有点大啊。”殷俊吃着早餐,笑着对黄柏鸣道。
“奇少你不用有任何的顾虑,你该怎么就怎么,只要让我有学习的机会就行了。”黄柏鸣毫不犹豫的道。
“既然鸣哥这么说,那我们先把这部电影剧本做好了再说吧。”殷俊沉吟了一下,“至于工作地点,暂时放在你家里,如果有问题,你再打电话跟我联系讨论,不知道怎么样?”
“我家里没电话。”黄柏鸣有些不好意思的道。
“哦,这点不用担心,待会儿你把地址留下来,明天我就让电话公司的人去安装。”说到这儿,殷俊抬了抬手,“鸣哥你不用说了,虽然是家里办公,但一应的待遇还是要有的,我这里虽然不是公司,但也不能亏待了你。否则你老婆孩子怎么办?”
顿了顿,殷俊又道,“只是,最初的时候,也许要鸣哥你加班一下,帮忙我把这个三毛哥他们急需的剧本给填充做好。报酬的方面,这个电影所有版权的10%,都归你所有。”
“10%!?”
黄柏鸣瞠目结舌,没敢相信自己听到的。
殷俊的剧本有多么贵,他是早就知道的。
电视剧本数百万不用说,一个电影剧本轻轻松松拿100万也是没有问题。
如果殷俊说10%归他,岂不是至少也是10万啰!?
他在无线11年的时间,薪水从最初的250元涨到了离职前的1500元,翻了好几番,但还是显得很少,远远不够买房用的,家里老婆和儿子,仍旧只能挤在300方呎的小出租屋里面。
黄柏鸣做梦都想要换一个至少800方呎的大房子,如果能搬到中产阶级区域,那就更好了。
这就是黄柏鸣听说殷俊找他做编剧助手之后,想也不想的就离职来跟随的原因。
只要他能从殷俊这里学习到一半的能耐,甚至是三分之一都好,那就能有个很好的收入,能为家里人创造更好的条件了。
但在学习期间,黄柏鸣从来没有想过自己要拿多少钱,只要一个月能给1000块,他就心满意足了。
要是再少一点,七八百也行。
毕竟这是从殷俊这里获得指导,能更好的了解殷俊编剧的思路和手段,这是别人花钱都买不到的知识和经验,他吃亏一些也无所谓。
可是,殷俊这一上来就给了他10%的利益分配,让黄柏鸣惊骇得无以复加。
“没错,10%。”殷俊颌首道:“这是因为是你一个人帮忙完成的,所以是10%。如果以后剧本需要更多人一起来完善,那么我会给出更多的利益来。”
“为什么……”黄柏鸣忍不住道:“为什么这么多,俊少!编剧好像不值这么多钱吧?”
“那你说我现在的职业是什么?”殷俊笑了起来。
“这个,你不一样。”黄柏鸣挠挠头道。
“都一样的,如果给予真正有想象力的人一些机会,那么他们也能做出很好的剧本来的。”殷俊晒然一笑,“比如说鸣哥你,你难道一辈子都是为我补充完善剧本吗?等到以后,给你一个机会,你的剧本照样能拍成电影,然后票房大卖的,对不对?”
“嘿嘿……”黄柏鸣不好意思的笑了。
“没有野心的编剧,不是一个好编剧。”殷俊道,“但没有经过一番磨练的编剧,也不会成为一个好编剧。以后随着我的事情越来越多,创意完善的时间就会越来越少,所以我肯定会招募更多的编剧人员。鸣哥你以后锻炼好了要离开,我非常的支持,可我希望你能在我这边工作的时间里,将以后进来的一群编剧给协调好,让他们都能在工作中学习进步,做好每个本子的扩充完善工作。”
“还要招募人吗?”黄柏鸣惊讶的道。
“我这个人有许多的奇思妙想,但也不能每个都将创意转化为剧本。”殷俊道,“现在有鸣哥你就够了,等到以后时机成熟了,我希望至少能有5个到10个的编剧,可以帮忙做这个事情。”
“俊少你的心还真大。”黄柏鸣耸耸肩道。
他手里倒是还有几个徒弟,现在都在无线苦熬。
不过黄柏鸣现在初来驾到,也不知道殷俊到底是怎么样一个人,要等到他扩充完善的剧本搞定了,收到了殷俊给的薪酬,黄柏鸣才能判断出这个人值不值得自己大力帮忙。
如果是殷俊只是嘴巴说得漂亮,实际上吝啬、多疑、暴躁、苛刻,黄柏鸣就决定自己苦熬,徒弟们就不用来受苦了。
如果殷俊做得比说的还好,那么黄柏鸣肯定愿意给徒弟们一个更好的前程。
“可是有一点,我需要和鸣哥你先说明白的。”殷俊道,“因为剧本是我的心血结晶,所以在交给编剧们补充完善剧本的时候,是需要签订保密合同的……这不代表着我不信任鸣哥你的人品,我是想要给大家立一个规矩,也是为了避免以后发生大家都不愿看到的泄露事件。”
“我这边没问题。”黄柏鸣颌首道,“不过俊少你真的是内地来的吗?你怎么知道欧美的这种保密制度?”
“看书多了,看的电视多了,自然也能知道一些。”殷俊平声的道。
“我知道俊少你考虑的是什么,你又不是电视台,没办法占据最高的地位。谁敢把电视台的剧本泄露出去?别说是本港的不敢接,外埠的也不敢这么做的。但要是一个私人的本子的话,那别人就没有太多顾忌了。”黄柏鸣侃侃而谈道,“如果是我,我也会这么做,所以没关系。没有规矩,不成方圆,我会第一个签合同的。”
殷俊松了一口气。
香江现在的编剧行业是怎么样,殷俊不知道,但基本上没有像是他这样单干的。
想要自己拉出一堆人才,为自己填充补全剧本,保密措施是非常必要的,而且像是黄柏鸣这样,有着一定经验和地位的编剧带头承认这样的制度,那整个编剧部门的规矩就能立得起来。
如果黄柏鸣带头反对的话,这事儿还真不好办,说不得只能是最后忍痛让黄柏鸣离开了。
一个好的编剧难找,但一个好的制度更难建立完善,为了让编剧部门更好的运作,肯定是规矩比人重要。
现在黄柏鸣非常痛快的答应了下来,证明殷俊对他的认识还算没有错,这个人识时务、知进退,绝对是一个人才。
思绪一闪而过。
殷俊从旁边凳子上的包里拿出了两份文件,递了过去:“鸣哥,这里一份是我写的《猫头鹰与小飞象》的故事创意,有一个比较详细的大纲,我希望你能帮忙把细节填充好,然后最好能有一个分镜头的详细剧本。第二份是保密合同,你回去看一看,如果没有问题就签了拿回来,有问题我们再商量。”
然后,殷俊又从包里拿了一个信封过去,“这里面是一万块,当于预付款,等到剧本卖出去之后,我会从你的酬劳里面扣除的。”
黄柏鸣露出了感激之色,接过了这些东西:“谢谢。”
殷俊知道他刚刚从无线离职,肯定也需要一些保障,但殷俊却不会以施舍一样的态度给他钱,而是采取了预付款的方式,这就显得非常的平等,让黄柏鸣拿得心安理得。
至于说为什么没有先签合约再看剧本,黄柏鸣也知道,这是因为殷俊表达信任他的意思。
这么个年轻人,考虑事情如此的周到,让黄柏鸣也明白到,殷俊的成功绝对不仅仅是来自于他的才能,还在于他的待人处事。
也只有这样的人,才能周旋在三个电视台之间,如鱼得水,闯下了如今的偌大名头啊!
看着黄柏鸣因为自己的大方和信任,而决定好好努力奋斗的时候,殷俊不觉暗自点了点头。
表面看上去,10%的版权收益,相对于黄柏鸣的工作来说,确实是有些高了。
但华国有句话叫做“千金买马骨”。
如果一开始就做得那么小气,谁愿意跟你一起做事业?
大方和小气的差别,其实老祖宗们已经上演过一遍又一遍了。
最著名的就是刘邦和项羽两人。
众所周知的,在楚汉争霸的时期,除开最后一两年,其余的时间,基本上都是项羽有着碾压性的优势。
但为什么最后是力拔山兮气盖世的项羽输得一塌糊涂,基本上就是一个小混混的刘邦,却开创了汉家四百年的基业呢?
有人说,项羽的失败是他性格暴戾,反复无常,行事专横。
听到这个,殷俊不觉就要笑。
你觉得性格暴戾,项羽比起屠了万城的铁木真怎么样?
你觉得反复无常、行事专横,项羽比起曹操怎么样?
人家后面两个人比他还过分,最后都成就了一番伟业,为什么项羽就输了呢?
原因就在这大方和小气上面。
项羽别看英雄盖世,但实际上为人非常的小气,手下有很多人才,他却都不会用,而且是出了名的不愿意给手下好处。
他心里琢磨着,我自己就能搞定这些事情了,你们只是一个执行者,换了谁都行,我凭什么把我的东西给你们啊?这些都是我的!
久而久之的,谁还愿意跟着项羽做事情啊?
累死累活的不说,最后连好都落不得一句,我真是吃多了才帮你做事儿。
但刘邦就不同了。
这个没当皇帝之前的小混混,出了名的嘴上没把,最擅长就是空口许诺,还没有打下江山呢,就对手下的大将说,我把这块地方封给你,我把那块地方封给你。
你要什么好处?要钱?没问题啊!等我打下了江山,你要多少有多少!
就奔着这个希望,无数的将领都团结在他的周围,替他拼死干掉了英勇无敌的项羽。
虽然小混混就是小混混,打下江山他又后悔了,还把许多将领给杀掉了,但那个时候,项羽都没有了,人们连反悔的地方都没有,也就只能痛骂他不讲信用了。
所以从这两个人的故事里面,你就可以看到,其实一个人的成就,是和他的心胸有关的。
你能舍得和大家分享胜利的果实,那就有着更多的人愿意团结在你的身边,替你做着各种事情,帮你打下和管理江山。
如果你什么好处都自己得,对待手下如猪狗,那稍微有点风吹草动,有点竞争对手,手下人肯定卖你卖得眉头都不皱。
殷俊规划想要做的事业非常大,他自己一个人肯定不能做好所有的事情,因此就必须要用更多的人才。
现在的人才,不,从古至今的人才,那都是也要谋求自身的利益的,当你给他的荣誉和金钱能让他满足,并且用更多的荣誉和金钱在前面放着,吸引他去获取的时候,人才肯定会拼了命的去努力。
因为那个时候,他的努力已经不仅仅是为了你,还为了自己。
为了自己的努力,那必然是越发的专注和用心。
这样,你委托人才们做的事情,才有成功的基础。
回到眼前来。
殷俊给黄柏鸣的10%权益,在目前来说,算不得多少,充其量也就是十多万。
但如果是以后要做超级大片,要去好莱坞做电影,那就不可能给一个编剧10%的权益了,甚至是整个编剧组都拿不到10%,否则演员、导演、制片人……等等,他们又该拿多少呢?
这就需要殷俊不断的去改进和完善制度,让这个奖励机制,不但能让大家都感到很满意,又不至于影响到自身的收益。
殷俊对此丝毫不感到困难。
以后无论是好莱坞,还是华国的电影,都有不少可以借鉴的方式,更有不少的失败和成功的经验教训。
如果这些事情都不能弄得皆大欢喜的话,那殷俊真是白回到这四十二年之前一场了!(未完待续。)
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