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第1095章


丁晓峰都快被她这个问题给逗乐了,你自己是干啥的都忘记了吗,还需要我来提醒你?这人现在是不是脑子坏掉了,脑子里只有权利,没有职责和义务,一门心思用在了攫取权力和钞票,忘记了自己的使命。民营企业可不是找个项目给谁来过家家的,你办不成事,赚不到钱,那老板要你干什么?难道老板都是冤大头,送钱给你瓜分吗?

“我真的不想跟你说话了,好像是我在跟你提什么苛刻的要求。成立这个事业部的初衷是什么?是竞标拿地开发,你连一个项目策划方案都整不明白,迟迟没做出来,还好意思问我你应该怎么做才让我满意?

你这话要是去问齐总,信不信他大嘴巴子抽你。你以前到底是干吗的,不是资深人士吗,怎么给了你项目操盘,你就把什么都忘记了,只记得自己有权力,别的什么都不会了?”

丁晓峰真的欲哭无泪了,自己要是齐宏,早把这傻娘们开掉了,给自己生孩子她这个智商都值得怀疑。

“我……你看看公司这么多人,有谁能真正帮上我的?就是一个简单的项目策划案,都找不到合适的人做。这么点事儿,还需要我这个总经理亲自操刀,我哪里有这么多的时间和精力?”柳彩虹觉得自己也很委屈,堂堂一个总经理,连个得力的帮手都没有。

丁晓峰可不觉得她受了多大委屈,本事越大,职权才越大,分明就是个人能力的问题。你一个总经理,这点基础性工作都做不好,说明你就不是从基层岗位一步一个脚印上来的,基本功不扎实,能怪谁呢?

“如果你觉得委屈,那就解决眼下这个问题,从集团更换一个资深的文案策划来。一个不行,就两个,退掉几个业务员,节约开支。我们现在业务都没开始,要这么多业务员吃干饭吗?

你是事业部总经理,本身就应该从全局考虑框架,前期需要什么人才,后期需要什么人才,这都是你来考虑决策事情,我只负责执行,不参与你这些决策。同志,老板不是那么好当的,你得从实践中边干边学。现在还是我来协助你,都把你给问住了,这些问题如果是董事会过问,那就没这么简单了。”

丁晓峰语重心长说道。他现在基本可以确定,柳彩虹是没有独立操作过任何大点的项目,也没当过一把手,完全是个新手,太嫩了。

柳彩虹不说话了,坐在办公椅上沉默不语,陷入到自己的沉思之中。她感觉自己的脑子特别凌乱,自从当上这个事业部总经理就没了头绪,东一榔头西一棒子的,失去了准头。都说抓大放小,可哪个是大,哪个又是小呢?她的判断总是出错,心里也意识到可能是不对的,但每次被丁晓峰指出来,她内心就非常的反感,感觉自己受到了冒犯。

“好了,你自己都没个准头,判断出了问题,我以后也不问了。你自己什么时候想通了,自己来找我。不然你总觉得是我在鞭策你,你是在给我干活。我不过问,不等于集团不过问,等到老板跟你要结果的时候,你自己去给他交代吧。你都不着急,我急什么呢。”丁晓峰站起身,他是教不会柳彩虹的。在柳彩虹的内心深处,他丁晓峰是没有这个资格的,自己说得越多,反弹就越强烈,沟通起来非常困难。


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