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第1244章


柳彩虹脸色变得比刚才更难看,嘴唇都白了,颤颤巍巍地看着火冒三丈的副董事长,第一次领略到资本家的无情和刻薄。从副董事长的言词她能想象到,董事会对她这一个月的工作十分不满意,自己私下的作为做派肯定有人汇报给了高层。

不难想象,打狗也要看主人,副董事长不会当着齐宏的面给丁晓峰发飙,但是对她可没那么好的容忍度。这也是给齐宏上点眼药,你这招来的是个什么货色,这样的人也能当项目经理吗?

柳彩虹求救似的看了一眼坐在身边的丁晓峰,希望他能帮自己说句话,解下围,不要搞得自己这么尴尬。丁晓峰一言不发,这女人喜欢听好话,沉浸在下面那些马屁精的甜言蜜语,她都以为董事会的人也要捧着她,给她鞍前马后效力了。人不能把自己的定位搞清楚,实在是一件可悲的事情。这样的人不吃点亏,是不可能有任何长进的。

“柳经理,我们重新给你一次机会,你给自己再打一次分。我们需要判断,你对自己有没有清醒的判断。一个决策者如果缺乏清醒的头脑,盲目自大是十分可怕的。作为公司任命的事业部总经理,你花出去的每一分钱都来源于公司的利润,你可以不为自己的行为负责,但是我们必须为集团的自禁安全负责。”董事会另外一名成员说道。

柳彩虹确实很难对自己有一个准确的定位,她低下头,认真想了想,小声说道:“六分,我们这个月也是尽了最大努力,每个人都没有闲着,都在认真工作。至于进度问题,很大程度上不是我们能控制的,必须等地方政府的批复。”

“你说的是客观困难,我们也充分理解,因此并没有免去你的职务。但是你这一个月的表现,在董事会眼里,你是不及格的。这里面有你的问题,也有丁晓峰的问题,但是你是负责人,理应由你担负主要责任。所以董事会决定,再给你一个月的时间,如果下个月还是没有进展,董事会会考虑调岗,调离你的职位。”副董事长说道。

这已经不是汇报,而是宣判了,说明事业部的工作一直在董事会的视线之内,每个人的表现如何他们心里都很清楚。

“我承认,上个月确实没做出什么成绩,可这是我一个人的责任吗?他丁晓峰又做了什么贡献,一周都来不了几次,每次来指手画脚一顿,发发牢骚就走了,凭什么责任都由我来承担?”

柳彩虹十分不服气,非得把丁晓峰拉出来垫背,当初任命的是他们两个人互相制约,可是打板子却只打在自己一个人屁股上,凭什么啊,太欺负人了。

丁晓峰扭头看了柳彩虹一眼,暗想这娘们真是没救了。她以为自己是谁啊,可以在董事会撒娇。现在不是分摊责任的  时候,而是担责的时候,你以为你把责任推卸出去,就可以少负担一点吗?

“丁晓峰是有责任,他最大的责任是对你过于包容迁就。柳经理,我们希望你正视自己的不足,而不是找个人垫背。如果你觉得委屈,可以向董事会提出辞职。”副董事长怒了,原本还没想换掉她,既然她觉得这么委屈,心里不服气,那这个人还是不要用了吧。


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