第1287章
“你不说我也正打算找你聊聊呢,这些天确实是感觉需要找人交流交流。我现在也是一肚子的迷惑和不解,需要人开导。可是身边的人思想觉悟和格局就是那个样子,很多话说给他们听都听不懂。你平时那么忙,很少有机会坐下来深谈。哎,当老板不容易啊,必须平衡各方面的利益不说,还要学习人情世故,揣摩人情冷暖,真的是难哪。”张翔在丁晓峰对面坐下来,端起茶杯一昂头将杯中茶喝完,满脸的感慨。
丁晓峰有些惭愧,他顶着美食城经理的名头,却不当值,基本把这么一大摊子都扔给了张翔管理。虽说美食城平时事情不多,可是每天也有不少的琐碎事情,都需要人去管理。张翔一个人管着美食城,还要兼顾食神饭店和宵夜档,整天忙得像个陀螺,自己却当起了甩手掌柜的,集团过问起来他实在有些说不过去。
“对不住了张哥,这么大一摊子事都扔给你一个人打理,我倒成了甩手掌柜的,什么心都不用操。”
丁晓峰汗颜道:“不过这对你来说也是一种历练,为了日后更大的提升,担任更重要职务提前锻炼吧。中国虽说最不缺的就是人,但是各行各业的人才却是限量生产的。从小小一家饭店,到一个美食城,各个岗位都缺人才。
就说现在总公司财务总监人选空缺,想招个财会吧,都是那么难。一招是个女的,一招又是个女的。我感觉现在我都对女人过敏了,真心不想用那么多女人。可是现在的年轻男人也确实忒不争气了,大部分人在岗位上的表现还不如一个女流之辈。我就忍不住琢磨,现在这个社会到底什么地方出了问题,怎么一些技术智能岗位,男孩子都去哪里了?”
“你才发现这个问题啊,我早就发现了,也正为这个事情头疼呢。别的不说,就说我们的物业管理处,除了两个维修师傅和水电工之外,其他岗位上都是女的,一部分已婚已育的整天来上班就是混日子,未婚未育的整天忙着谈对象,随时可能结婚生育。
管理处最近闹离职那个财会,就是结了婚跟我提出要给她涨工资,不涨工资就跳槽。他妈的,老子巴不得她赶紧滚蛋呢。马上就要生孩子了,我们还得养着她,而且必须当个重点保护对象,什么活都不想干,上班迟到,下班早退,活不见多干,还妄想升职加薪,她以为自己是谁啊。”说起这些事,张翔也很气愤,不管人不知道管人是这么难。
丁晓峰点点头,摸出烟盒点燃一根烟,递给张翔一根说道:“问题我们都发现了,抱怨是没有用的,不解决问题。我们现在需要解决的是如何处理这些问题。如今的年轻人跟以前的人不一样,需求变了,光是靠提高薪资怕不是最有用的。凡事都要讲成本,一个财会又不创造经济效益,很难用激励机制来刺激,她们无非是认真按时完成本职工作,给太高的工资整个工薪体系都要水涨船高。
当然,好的财会人员可以提高工作效率,而且是不可或缺的一环。我们想想办法,如何解决这个问题。反正我的原则是,以后我们在招聘的时候就要有选择性,男性优先,认真靠谱的人优先,把工资幅度提上去,能不用女的就不用女的。不是我对女人有成见,而是雇佣女性隐性成本比男性高。你说呢?”
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