第229章 新的问题

　　陆琦自己就是其他人眼里的怪人，对怪人的包容程度算高的，但初次见面，陆道升给他的感觉还是挺怪的。

　　嘉盛QQ的崛起、海雀网吧管理系统的一统全国、hao123流量的持续暴涨以及《传奇》带来的收入恐怖流水，老实说，这些都给陆琦留下了很深刻的印象。

　　但是陆道升同样清晰地表达出了对资本尤其是海外资本极其强烈的抵触心理。

　　还有对控制权一丝一毫不松手的坚定态度。

　　当然，陆道升这种上来我优点也说缺点也说的方式，确实比较让陆琦满意，至少感觉得到诚意和诚恳。

　　搜索引擎现在是硅谷的当红炸子鸡，中国十几亿人口，做一个支持中文支持得最好的搜索引擎，并且同时面向全球竞争，这个饼对陆琦还是非常有诱惑力的。

　　唯一的问题就是陆道升没啥名气，陆道升许诺的美好未来是否能兑现在陆琦这里是存疑的。

　　为了打动这位未来大佬，陆道升做了各方面的努力。

　　一个是打感情牌。

　　表示陆大佬你跟我回去，浦江那里有你的家人，有你的母校，有你的朋友们，这是顾了小家。

　　还能让中国老百姓早日享受互联网信息技术进步的带来的便利，促进中国的经济发展和社会进步，有效抵御某些搞竞价排名的搜索引擎破对国民在信息获取时的误导欺骗，这是顾了大家。

　　二个是打专业牌。

　　陆琦前世就是人工智能机器学习领域的大佬，手握大把高质量顶尖论文和40多项相关专利。

　　陆道升对机器学习人工智能的学术研究所知不多，对应用了解的稍微多点，畅想未来谈笑风生一下没啥问题。

　　高度前瞻性的见识，对陆琦的震撼和启发效果还是不错的。

　　三就是打态度牌了。

　　满打满算这次的学术交流团到美国也就三周时间，陆道升哪都没去，表示陆琦同志你想什么时候找我再聊聊，我都在。

　　就找了个陆琦公寓附近的酒店住下，最多有时出去借用一下接待方的计算机给国内收发一下邮件。

　　雷布斯说过，人，对于一个高效率的公司来说，是最重要的资产。

　　“人才最重要，尤其是高科技公司，老板都是孙子，技术大拿才是爷，当不好孙子的老板不是好老板。”

　　陆道升真就是拿出了求爷爷告奶奶的态度。

　　这也是最终陆琦决定加入嘉盛的核心原因之一。

　　陆琦找美国的师兄们问过意见，实际上没人看好陆道升，不太了解此时的中国，多少觉得陆道升那摊事儿就是运气好，技术含量估计也不会很高，但是市场机会可能不错。

　　但说到机会，现在的美国不也遍地黄金么，哪怕互联网泡沫破裂，眼光长远的人都清楚未来一片光明，美国这里不缺机会，那又何必跑到“落后”的中国去打拼呢？

　　那当然就是自由度的原因了，不然呢。

　　越是牛人，对自由发挥的空间越有需求。

　　陆道升的态度佐证了一点，他说的放权大概率是真的，说的会全力支持大概率也是真的。

　　除了股权上还是有点拧巴，依然是海雀股权取代嘉盛股权作为早期的补偿，嘉盛依然绝对控股，未来能分配的份额也有限。

　　陆道升也提到了，等盛大美股上市，会出让自己手上盛大的股份作为下一步的回报。

　　嘉盛的控股权必须要牢牢捏在自己手上，但不会让和我打拼的人短了收益。

　　陆琦觉得这种想法可能未来会在融资上有些问题，但是综合考虑，这基本上就是一个自己来亲自主导的创业项目了，还有其他地方难以获取的资源支持。

　　光hao123网址导航的引流，基本上就保送成功了。

　　而且陆道升提出的远景，让陆琦也兴奋莫名，干成了，他就不再是美国某个互联网大厂的螺丝钉，好一点，高管，而是会成为全世界搜索技术、人工智能等领域潮流的引领者。

　　最后再有一点，就是陆道升分享的太多，给的启发太多，不加盟嘉盛总感觉有点对不住人。

　　也不知道是不是陆道升故意的。

　　于是，在来到美国的第二周，陆道升成功地完成了对陆琦的招揽。

　　由于眼下兑换美元的限制还比较多，陆道升身上美金有限，拉着陆琦吃顿大餐没问题，给签约费就不够看了。

　　于是陆道升征求陆琦的意见后，让在国内的方静雅找到陆琦的父母直接给转了两百万的签约费。

　　钱给到位后，陆道升才放心下来。

　　都做到这一步了，按照前世陆琦大佬的事迹，应该不至于放自己鸽子。

　　剩下的时间，陆道升跟着周学文转了转，在美国见了见人，混个熟脸，也就这样了。

　　……

　　回程的飞机上，周老看着脸色有点不太自然的陆道升问道：“小陆，你来的时候没啥事，怎么回的时候好像坐飞机还有点紧张啊？”

　　陆道升撇了撇嘴，说道：“来的时候满脑子都是挖陆琦的事情，没想到真成了……现在成了，不用想了，就怕飞机突然掉下去。

　　未来很美好，我还没活够呢……”

　　周学文是知道陆道升豪掷万金硬组了个海外交流团给自己来美国打掩护，目的就是招揽某个在美国的中国人。

　　老实说，周老是不明白陆道升为什么要这么做的。

　　本来想再问问，就看见陆道升面色严肃地又是一副沉思的模样，只得暂时作罢。

　　别看陆琦被成功招揽了，但能不能和嘉盛发生正向的化学反应，对陆道升来说是个很大的挑战。

　　不论是左文杏、阮正还是张小龙，虽然技术方面长期看都能碾压自己，但是目前，技术上相对自己的优势还不明显，其他各方面综合来看，自己还有些相对优势。

　　所以，自己一直扮演领导者的角色，大家也没觉得有啥毛病。

　　陆琦这位同学就让情况变得不太一样了。

　　前世据说这位每天凌晨3点起床后查收邮件，晨跑4英里，5点到6点到达办公室。

　　接着把所有时间用来工作。

　　陆道升觉得自己这一世为了创业，已经做到了“工作狂”的地步，但差不多这是自己的上限了。

　　但陆琦这是起跑线就是超级工作狂……

　　在这种工作狂的加持下，陆琦大佬的学习进步速度令人望尘莫及，在学术能力、技术实力、产品能力、企业管理能力很快就会出现碾压陆道升的情况。

　　陆道升唯一剩下的优势就是一些前世经验带来的先知洞见了。

　　问题来了，陆道升自己要不要退居二线呢？

　　还有一个问题，如何安抚好创始团队的那几口人，愉快接受陆琦的空降？

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