第三百三十八章 四分五裂
海岛不大,周围也没有岩石峭壁,就是被一片沙滩环绕着,沙滩里面就是郁郁葱葱的森林,地势从外到内逐渐升高,从沙滩上向岛内看去,能看到一个山峰。
总之整个地形看起来很是简单,就像一个火山岛。
卓川走了不到两个小时,就带着小丁和周帅绕了一圈,将路上的地形基本看了一遍,心里开始有数。
路上很是平静,没有碰到什么怪物,连毒蛇也没碰到一条。
不过快到众人初始降临的那片沙滩时,卓川感到一阵心惊。
(有事情要发生了,或者已经发生了)他心里有个预感。
走近了那片沙滩,卓川就看到有人在一处角落里低声哭着,周边围上了一群人。
“碰上了毒蛇也没办法,谁让他自己非要上树摘果子来”
作为团队领袖,卓川看到了自然要上前处理。
“怎么回事?”
“领导来了,快点说”
有人注意到卓川的出现,赶紧起身。
从这些人的口中,卓川很快知道了这是一个意外,负责采集食物的一人,发现海岸树林中,有一棵树上有着鲜红的野果,翠红相间,分外诱人,就爬上树去采摘,然而他忘记了卓川吩咐的事情,在野外进到树林时,一定要小心。结果被一条盘踞在树顶的毒蛇咬了一口。
卓川转眼就明白了这是为什么。
他看着那具早就毒发身亡的尸体,走了过去,看了看尸体手上红肿发黑的伤口。
然后抬起头,对着周围的人说道,“这不是意外”
“什么?”众人大惊。
“这就是试练的开始”
“什么意思?卓先生您说明白一些”那个胖子领导擦着一头汗,看来刚才他没少忙活。
“鲜红的果实代表着诱|惑,诱|惑周围就是陷阱,毒蛇就是陷阱,人如果只看到了诱|惑,而没有注意到陷阱。就会有不测的危险”
“那就是说,无论是谁,什么时候去采摘那些野果,都会有毒蛇袭击。区别只在于能否事先有准备”胖子领导恍然大悟。
“没错,其实只要简单想想就知道,这海岛不大,毒蛇想要生存,就要狩猎海鸟。而果实正是引诱鸟儿上钩的最好东西,只是这个猎物变成我们而已”
众人没想到这么一个小细节上,也有如此深的试练道理,不由地心下惴惴,平心而论,换做其他人发现了那棵果树,也难说能想到这一点,想不到就有可能和当前这人一个下场。
“两个小时,就出现减员了,小丁记下现在的人数26人”卓川淡淡地吩咐道。
“现在没有人手。先简单挖个沙坑,埋起来,大家过来向牺牲的这位英雄致敬”卓川低沉地说着。
他不可能弄个庄重的葬礼,太浪费人力了,现在过去2个小时,一些人体力该开始下滑了。
剩下的26人在他的要求下,围在尸体前,深深鞠躬,作为先行者,无论是何种简单原因死去的。都要敬重,这是台面上必须的仪式。
葬礼完毕,卓川注意到一些人脸上出现了犹疑的神色,显然是对自己这个领导产生了一些疑问。在自己的领导下,这么快就有人死了,不管是何种原因,总之以前的神秘光环被打破了。
而另外一些人,则显得更加相信自己了,显然是因为自己看破了那试练本意的缘故。
“现在有多少食物了?”卓川只是记住这些人的表情变化。然后就问了后勤人员。
后勤人员告诉了卓川一个数字,卓川轻易估算出这点食物,只能维持26人今天一顿晚餐所用。
“再找就要深入海岛了,刚刚那人就是在附近找不到野果了,才进的树林”后勤人员心有戚戚。
卓川点头,这就是了,在一些人看来是自己尽量收集食物的命令,才导致人员伤亡,总归要承担一些责任的。
卓川做过不少领导岗位,天华软件数百人,对他唯命是从,但那时候是靠的法律秩序,金钱薪水,还有职场规则,而现在这一切都没了,他只是靠的以前积累下的名望,让他人服从。
而他人服从的原因,也不过是相信跟着他能有更高的生存率。
一旦这个基础打破,那么四分五裂就是必然了。
卓川隐隐明白了试练的意义,毫无保障的情况下,如何去领导一只队伍,取得胜利。
只要做过领导的人,就明白让人心齐是多么不容易的事情,大多数时候下属都各有想法,只是基于物质利益和规则在工作。
这一次海岛生存目的就是选出一个合格的领导出来,没有别的。
现在就是看谁能脱颖而出了。卓川已经想明白了。
领导的原则之一,要与下属沟通,掌握他们的思想动态。
…………
“好了,大家收集了一些食物,也找到了一块有水源的居住地,现在我们开个会”在确认了分工合作的结果后,卓川将所有人召集起来。
现在他们位于一条小溪的旁边,这里没什么树木,距离沙滩有四五百米的距离,从地面来看,潮汐影响不到这里。
这条小溪从海岛中央山上流下来,没等到海,就在这里断流了。
一些人已经升起了篝火,钻木取火不是个容易事情,好在有些人有经验,找到了燧石干草绒毛来取火。
围绕着篝火,众人才能有一点安全感,至少普通的毒蛇猛兽都是怕火的。
“今天是咱们生存的第一天,有什么感想,有什么想法,都可以说说,目的只有一个,怎么增加我们的生存率”卓川抛砖引玉,率先确定了会议主体,顺便也从中分析出哪些人可用,哪些人是要排除的。
领导的原则之二,确立自己的嫡系所在,找准支持自己的基本盘。领导只有一个人,不可能事必躬亲,而资源就那么点,平均分配就是找死。
只有保证嫡系优先分配到资源,才能体现出领导的权力,才能说话后有人主动执行,有人听从。小到三个人的组织,大到几亿人的国家,做领导都会如此。没有核心力量的领导是没有权威,也没有战斗力的。
“我觉得咱们执行的策略有问题,一开始不需要立刻收集食物,而是先给大家讲明白基本的野外生存注意事项,那样的话,那个想上树采果子的人就不会枉死了”一个身材中等,戴着一副眼睛,看似文静的男子率先开口。
卓川闻言,立刻将这人打入另册,当然他不会立刻发作,这点度量还是有的。
这文静男上来就攻击自己的整体策略,而不是说查缺补漏,一个妄图全盘否定你的人,你是很难争取他的,如果是平时,或许还能慢慢靠沟通和做事来团结,但这个时候肯定没那个美国时间。(未完待续。)
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