第236章 两处开花

　　项目款直接到村里，是省总公司一些负责人所喜欢的。基金会的钱来之不易，不想浪费，基金会能够存在多年，也跟严谨的财务制度有关，给村民的，绝对不给其他工作人员的，要知道，内地的工作人员太多，庙多，高僧多，磕头烧香就得多，多了，供奉不过来，神多了，烧香都忙不过来，稍有疏忽，就得罪了他们，做多了好事，突然没做了，别人就不高兴。经常做坏事，偶尔做一下好事，就格外引起别人重视。
冯菲菲好不容易念完了协议，大多数人都不关心协议的内容，更关心有多少钱捐赠，这个更能激起人们的兴趣。但是，冯菲菲不讲这个，她借这个机会可以宣传自己的名字，念了一遍又一遍，有点像是在签劳动合同。那么，这个一线的工作，就应当交给她来做才对。
柯南他们到了现场，最重要的工作，不是念合同，也不是签字，而是照相。
柯南从小就不爱照相，他的相貌很一般，在这样的时代，照相是不可避免的，每次照相，不知道该弄什么表情，皮笑肉不笑，非常难受，不知道值得高兴的事是啥，看到冯菲菲，就没有笑的冲动。
所以，只要柯南和冯菲菲在一起照相，就必然会有麻烦事，也就是说，冯菲菲在现场，就一定有麻烦事，她给人压力，原因是想尽一切办法让人知道她有权威，她的控制欲望十分强烈，一般的人，都不敢和她打交道，在一起，感到窒息。空气凝固，无法流动，感到憋闷。
一开始还好，给人很快乐的样子，原来是假象，当时不知道，后来，就不行了，原形毕露。刘小姐能忍受，因她想在荆楚省做项目。她觉得离开了冯菲菲寸步难行，因此，这些年她一直依赖冯菲菲，也没有什么成功的经验，也没有什么失败的经验。在内地做事，她逐渐适应。但是，需要对港岛的其他同事解释清楚。如果解释不清楚，也无法开展项目。
冯菲菲和分公司走得近，多少都沾染了一些坏习气，没有把握好，自己学会了，就用在机构内部，对所有同事，都采用分公司那一套管理模式，目的是让每个人都服服帖帖地服从她，不敢说半个不字。
她在分公司官员那里，也是这样，分公司实行一支笔政策，所有人都围绕一个人转。比如科室，都围绕科长转；有主要的负责人员，负责人负全责，签字都是一个人，这样出问题无法赖账。总是给那些能干的出难题，如果能干的想干，也就没问题。不想干，就麻烦。
实行主要负责人负责制，不能乱套，不能坏了规矩。到了机构办公室，她还这样，因此，她和刘小姐争吵过不止一次，后来因着都是信基督的窍，都饶恕对方，不再追究，彼此算是饶恕了对方。无论是真饶恕，还是假的，总之相安无事，相互利用，暂且风萍浪迹，实则暗潮汹涌。就像山雨欲来风满楼。没下雨，风先来，风就是标志。
后来再犯，再饶恕，亏的是员工，赚的是负责人，她们为了钱或者是账，争得不可开交，原因很简单，是因为人的私心，专顾自己，不顾别人。员工在她们心目中，就是工具，给点钱，打发了就行。个个员工都老实，不敢造反的。
事实上也是这样，每一个敢抗议的，大部分都是谄媚奉承的。
签字仪式上，白鹳村的干事来了，姓蒋，蒋门神的蒋，看上去还真的像蒋门神，比较胖，身材魁梧，当过兵的。
另一个村的干事没来，是狮子包村的，姓邵。
邵干事没来，让村里的副主任来，副主任只负责签字，不管别的。邵干事的老爹被人骑摩托车撞了，正在医院抢救，他要去帮忙，肇事者，正是狮子包村的村民，本来是搬迁户，也没钱，人出了事，没钱可不行，邵干事只有在医院守候，好在他有些底码，钱比较充沛，在医药费的问题上，他不存在问题。没有钱，寸步难行，有钱就任性，甚至可以买命买健康。这个有些邪乎，实际情况如此。
还有，邵干事的儿女都身居要职，咋说也有门路搞钱。如果受伤，他们就只有这一个爷爷，没有不伸手救助的理由。
他不来，是要尽孝，大家没什么好议论的，也不是故意不来，说得过去，合情合理。自古忠孝难两全。
签字完毕，大家鼓掌，尹贤仁拍照，忙个不停。他更重视的是在冯菲菲和面前表现勤快，在同事面前表现权威，他的性格十分复杂，这个和他复杂的经历有关，和复杂的身世有关。
多哥在会场上，表现积极，比如冯菲菲要啥，他马上给啥，比如，冯菲菲要盖章，需要印泥，他就立马去找，不用多交代，他就主动去做。要啥给啥，只要多哥有的，绝不怠慢。
这是很有好处的，在暗地里，冯菲菲可以给他一些小恩小惠的，别人都不知道，只有他知道，他心里有数，清楚一个道理，顺我者昌逆我者亡，历朝历代都是这样，没有什么差别。
然后照相，照相是个技术活，但是洗出来每人发一张后，每个人都想先睹为快，先看的第一个人不是别人，是自己，看自己是否照好了，是否闭眼睛，或者是否没照上，没有人先看负责人帅不帅的，也没有人看别人长得美不美的。
看完了自己，再看没有照好的，那些特别搞笑的，找一找差别，心里头就得到了莫大的满足。在集体合影的时候，柯南就不喜欢那样做了。
签完字，开始吃饭。为了让广大员工满意，狠刹公款吃喝风，分公司有规定，不能到外面去吃饭，吃工作餐，都到分公司食堂来吃。分公司食堂吃的伙食还不错，要知道，食堂也承包给了私人，私人想千方设百计也要赚钱，不可能到了一个高科技单位，反而会饿死。
内部食堂里的设备都很先进，不比外面差，这样做的好处有很多，关键是外面吃的还不放心，还有些担心，生怕被人抓住，比如拍照啥的，一曝光，虽不会影响位置，可是，总有些影响吧？因为分公司做的事是慈善事业，总不能让别人产生合理的怀疑吧？
特别是副手，合作好了是朋友，合作不好是敌人，早晚盯着这个位置，巴不得出事了，他好替补。因此，一把手的地位就好比孤家寡人，总有人惦记，就不好了。一把手希望平安，可难得平安。在这个社会上，很多人都渴望平安，可平安是奢侈品，就像稀世钻石，没有几个人能拥有。
吃饭也有讲究，柯南不喜欢和机构负责人坐一个桌子，今天安排还行，乡分公司很懂的规矩，把人分成等级，负责人喜欢，下属也欢迎。柯南跟司机和其他副手坐一个桌子。
另一个桌子，摆放在雅座，里面坐着的，都是各个部门的一把手，算是各个部门的代表，例如总监、监督、理事还有经理、科长等等，季柯南记不住有多少职位多少称谓。
柯南对现在的部门也犯晕，太多了，搞不清，要是办个事，得跑断腿才行，一件小事，就得忙上好半天，关键是机关太多，门难进，脸难看，事难办，有钱就好办，钱在前头，啥都好办，钱没钱，就剩了命，就不好办。
现在的人都很现实，拼命的人少了，要钱的人多了。也有不要命的，但不是社会主流。
找分公司办事的，大部分是没钱的，没钱才找分公司，帮助解决困难，有钱也就无所谓找不找了。
和司机在一起吃饭，还算比较舒心，可以吃点东西。雅座间传来唱歌的声音，是柯南熟悉的基督教的歌曲，一看，原来是当地教会的舒牧师，他是当地教会的负责人，也是司机，他给省分公司的负责人开车。喝酒吃饭高兴了，就开始唱起来。这样的牧师也算是信心很好吧？谁知道呢？知人知面不知心。每个人都会评价别人，对自己倒是网开一面，不斤斤计较。让自己活得宽松，让别人活得沉重，或者不沉重，都是一样的。
谁都不知道，人不知道，鬼不知道，只有神知道。
酒足饭饱，柯南他们几个没喝酒，因为负责人都在，喝了酒，柯南的脸就会变红，这是真的，没有不红的。脸红了，就露馅了，想说没喝酒都不能让人相信。在场就喝，负责人不在，那不更要喝吗？简直太可怕。一喝酒，就容易说错话，表态表错，会有很多问题出现。酒会误事，会让人后悔。很多故事就和酒有关。
他们签完字，拿了合同，然后钻进汽车，在车内和柯南她们交代了几句废话，舒牧师开车，一边走，一边挥手，向柯南他们说再见，还唱歌，估计是酒精在起作用。这样的状态还能开车？真是奇怪，不过，他无所谓，因为车上坐着的都是负责人，想必被抓住也不敢拿他们怎么样的，随便一个电话，说不定就放行了，人的关系很重要，有了好的人际关系，干什么都容易，否则，不容易。
负责人们一走，柯南他们就放松了。接下来，就像往常一样，先到县城安顿，再到村里安顿。
现在有两个项目村，在项目的开始阶段，需要所有同事在一起工作，等项目开始正式启动，再分开工作。工作手法没有变，人数也没增加，可是项目村减少了。
以前，在归州县和宣统县，项目村都挺多的，一个人要负责两个村，现在不是这样了，不是一个人负责一个村，而是两个人负责一个村，这就是不好的前兆，不过，万事都是这样，有圆满的时候，就有亏缺的时候。万事都有时候，不必求全责备。
大家和狮子包村的代表告别，然后寻找交通工具，县分公司的车坐不下，他们只有一部车。村里来人都是坐班车，也就是中巴车，柯南他们也就无所谓，不能搞特殊，也没权，也没钱，就是普通的前线工作人员，他们没有资格搞特殊，于是和白鹳村的蒋干事一起上了车，向九峰县城方向而去。
车在山中飞奔，左转右转，好在大家都不晕车，没有人出现不适症状。但是，尹贤仁还是有些恐高症，看到车仿佛在云中飞行，他的手紧紧抓住座位上的扶手，很容易想象，他的手心里一定有汗水。开车的人倒是无所谓。总是很轻松地驾驶。经常跑这条路，哪里有弯道，哪里是上坡，哪里是下坡，闭着眼睛就知道。从耳朵的感觉就能明白。山路十八弯，是没错的。路有弯，有上下，这才有曲线美。如果总是平铺直叙，也没什么意思。山区之所以吸引人来看，就是这样的变化在起作用。
车忽高忽低地往前跑，然后是一直下坡，一直往下，往下，最后到达谷底，谷底有河，河水澎湃，水量充沛，水声潺潺，看起来非常有诗意。有江河，有充分的水，这样才可能养活县城里的好多万的人口。
一般来说，河流附近就有城市，人离不开水，有水才有生命。河流越大，城市越大，人口越多，因为水能养活这些人。人离不开水，就在河边落脚。有江河的地方，就有人居住。江河满足灌溉，也能带来交通运输，例如船只，对做生意贸易往来有好处。季柯南的老家就有山有江有河。水力资源相对丰富。
柯南感觉到声音不够清晰，原来，这和归州一样，从高山到低谷，海拔不同，空气的压力不同，突然的变化，让耳朵有了反应。柯南使用杀手锏，捏住鼻子，鼓起腮帮子，耳朵顿时听得清楚了外面的声音，再也不是嗡嗡嗡的声音。这个方法真好，是不是可以申请专利呢？不过，有些困难，这是从归州县分公司老谭那里学来的。


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