第六章 主管的职责

听到夏天骐的回复，梁若芸点了点头道：

        “我只是希望你能守住自己的本心，无论你是好人也好，坏人也罢，到什么时候都不要忘记你是一个人，不要泯灭了人性。

        要知道我们的敌人是鬼物，不是人。”

        梁若芸这番话说的有些意味深长，夏天骐听起来既像是在提醒他，也像是在警告他，他象征性的点了点头，并没有说什么。

        气氛开始变得有些压抑，梁若芸原本带着笑颜的脸，也渐渐变作平静，听她继续说道：

        “参加过年会，我想就是不用我说，你应该知道了我们这个公司，它的名字叫做第三冥府。

        而在它之前，则还存在着第一冥府以及第二冥府。

        但无论是三家中的哪一家，它们存在的目的，都是为了驱除鬼物，以及对于冥府存在的探索。”

        “对于冥府存在的探索？是指什么？”夏天骐这时候打断梁若芸问道。

        “这个暂且不是你所要考虑的事情，不过你若好奇，我倒是可以大概说一说。

        事实上在最开始的时候，并不存在第一冥府，第二冥府，乃至是我们第三冥府，换言之，冥府本身就是独立存在。

        后来经过演变，冥府渐渐分成了三家，但事实上，所有的强化，乃至是一些其他的兑换，还是原于最初的冥府。

        但是这个冥府究竟是么，它又是如何出现的，以及一些难以解开的谜题，便是高层们一直在努力探寻的东西。

        我现在对你说起这些，你可能会疑惑更多，不过只要你能到达我这个级别，或是更高级别，这些隐秘你早晚会触及到了。

        包括第二域，第三域等等。”

        事实上梁若芸所谓的解惑，对于夏天骐而言则更像是一次谜团的入侵。非但没有解开他的疑惑，反而让他对于公司凭增出了更多的怀疑与猜想。

        他很想让梁若芸将这个话题继续下去，但梁若芸这时候却话锋一转，说起了今天叫他过来的正题：

        “这些问题若等到时机成熟我会和你说的。至于现在的话，我来告诉你作为一个主管，应该承担哪些职责，以及不能触发的规矩。

        主管的职责一共分为两部分，一部分是在事件上的。另一个部分则是在新人面试上的。

        而有关事件上的事情，就是带队参与团队事件，并保证一定的存活率。

        尽管主管在参与团队事件时，对于伤亡人数没有要求，理论上只要能活下来，便能够拿到事件奖励，以及团队奖励，但事实上却是有要求的，这也是为什么在年会上，你会听见一些主管受到了扣除荣誉点的惩罚。

        每一次团队事件。存活率不要低于百分之五十，否则就会遭到惩处。”

        夏天骐点了点头，对于这一条早在年会时听到徐东华他们被扣除荣誉点时，他就已经猜到了。

        “另外，主管不允帮助手下员工解决事件，只有在一些特殊时期，接到上级的吩咐后，才允许参与进去。

        举一个例子，就好比你那一次试岗事件，其中的鬼物远超过你所能承受的限度。所以我才吩咐徐天华前往。

        换言之，你有可能参与进职员事件的，就只有新员工的试岗期事件。

        当然了，这种参与的可能性很低。

        不过这种事件参与。也不是说你白白参与的，如若被成功解决掉，奖励还是按照主管级别的权限进行发放。

        而除却团队事件外，主管另外要做的就是对于新人的面试，以及一些事宜的讲解。

        要记得对新人讲解清楚，不要不耐烦的模糊概念。因为你的一句两句模糊，或是不耐烦，就会大大增加新人的死亡概率。

        所以希望你能注意。”

        听梁若芸说起这个，夏天骐心里面便忍不住又诅咒了徐天华一番，因为徐天华在当时显然就没和他讲解清楚，甚至可以说连屁都没有放几个，要不是他福大命大，怕是第一次试岗就已经挂掉了。

        “这一点我可以向你保证，因为我经历过，所以我会和下面的人说清楚地。”

        “那就好。”

        梁若芸显然也听出了夏天骐的话外之音，不过她也没问什么，仍是继续说道：

        “每当有新人前来面试，荣誉表上都会出现提示，以及电话号码，而你只需要拨通电话号码，让对方在指定时间过来面试即可。

        试用期合同，以及车钥匙，都在你的办公室柜子里，等我们聊完了，我会带你去的。”

        说到这儿，梁若芸特意看向夏天骐，问说：

        “关于主管职责这块你是否还有没听懂的？”

        “差不多，应该没有。”夏天骐摇了摇头。

        “那就好。”梁若芸点了点头，又说道：

        “每个主管都有特定的负责区域，理论上所负责的区域是不允许厉鬼级别的鬼物出现的，而厉鬼级别的鬼物一般职员是无法对付的，所以主管的另一职责，便是解决这些厉鬼级别的鬼物。

        到时候，我会将事件发生的具体地点告诉你的。

        而这种事件，通常被我们叫做普通事件，这种事件不会有评分奖励。

        除却普通事件外，作为主管还要执行公司指派的事件，也就是随机事件。

        随机事件是会有评分奖励的，并且可能会同其他冥府的人一起执行，是难度很高的时间。

        至于最后一种事件，便是团队事件。由我，或是落尘两位高级主管带队。”

        夏天骐听后只觉得一阵头大，普通事件毫无疑问是最简单的事件，然而都是要对付厉鬼级别的鬼物，至于难度更高的随机事件，则不但要提防着鬼，更是要防着其他冥府的人，他光是想想便觉得九死一生。

        至于团队事件，怕是更会艰难到了极点，说不准都是要对付恶鬼级别的鬼物。

        夏天骐心里面是一阵呵呵，他有料到成为主管后所参与的事件会变得很难，但却没有猜到竟会难成这副样子。

        梁若芸见夏天骐脸色有些难看，便严肃的说道：

        “如果员工拥有主管级别的实力，但却不想晋升，则会被强制参与主管级别的事件中，但却不会享受主管的待遇。

        所以，你选择晋升是正确的。”

        听梁若芸这么说，夏天骐也只能苦笑着点头，接着他恍然想起什么似的问道：

        “普通事件是不是说，我只能参与进厉鬼级别的事件中，而无法参与解决较低级别的灵异事件？”(未完待续。)


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