第892章 各怀鬼胎的交易

第1041章各怀鬼胎的交易
对于曹丽，虽然她也当上了总裁助理，但是对于两个总裁助理分管内容的巨大差异，心里又未免满意。她排名在秋桐之后，而且还是没有能够和秋桐彻底平起平坐，甚至超过秋桐。
但我想她如果她知道了孙东凯告诉她的关云飞的真正意图，她会出一身冷汗，会乖乖地知足，她这个总裁助理，本来是计划外的，只是因为她自己的不懈努力和付出，因为雷正和关云飞彼此各怀鬼胎的交易，因为孙东凯无法推卸的回报，才得以实现的，她心里该有数的，她或许该暂时知足了。
就这样，秋桐担任经营总裁助理，曹丽担任行政总裁助理。
由关云飞一手策划的两张内部粮票就这样新鲜出炉了。
最失落的应该是苏定国了，他虽然入围了三人名单，虽然找了人，或许还费了很多的财力，但是他最终还是一无所获，不但一无所获，他这个刚刚从秋桐手下解脱出来排到秋桐前面去的经管办主任，眨眼之间又落入了秋桐手里，属于秋桐分管了。他之前所有的努力都白费了。
对于苏定国的落马，我想孙东凯会给他和本家苏部长一个圆满的解释，一来名额有限，经营系统只能出一个总裁助理，有了秋桐就就不能提拔他，二来他刚刚从副科级职位提拔到正科，资历和秋桐比起来显然很浅，三来他甚至可以将责任往上推，推到部里去，推到关云飞身上去，就说这是部里领导的意图。
有这三个解释，我想苏定国是无话可说的，本家苏部长也只能默认。而且，孙东凯让苏定国入围三人名单，似乎已经给了苏部长很大的面子。
秋桐对这个结果表现出了极大的平静和淡定，似乎提拔为总裁助理对她来说并没有什么特别的意义。
倒是对于免去她发行公司总经理的职务，秋桐表现地有些高兴。我不知道她为何会高兴。
虽然秋桐的发行公司总经理职务被免了，集团却没有接着任命新的发行公司总经理，似乎这个职位可以空着。
我又猜不透孙东凯的意图了。
任命公布之后，集团上下引起了一场不大不小的震动，苏定国第一个跑来给秋桐祝贺，带着如释重负的表情说又能跟着老领导干工作了，能在老领导的分管下工作，真是一件让人高兴的事情。
苏定国脸上真诚的表情让人不由有些感动，让人感觉到底是老上级和老下级之间的感情深。
曹丽同样带着兴奋的表情来到秋桐办公室，一方面来给秋桐祝贺，当然也带着同贺的意思，她祝贺秋桐，秋桐自然也要祝贺她。然后曹丽又委婉地告诉秋桐，本来应该给秋桐在集团总部那边安排专门的办公室的，可是那边房间紧张，暂时木有了……
秋桐立刻就表示她还是在原来的办公室里办公，不用挪地方了，再说这里是经营办公区，她分管经营，还是靠近大家工作好，有事也方便处理。
听秋桐如是说，曹丽轻轻松了一口气。
我当然知道曹丽的心思，她是利用自己的职权在地理位置上想法设法阻挠秋桐靠近集团的领导核心层。
但其实我心里对这个安排倒是挺满意，秋桐这样还是在我身边工作，我仍然能每日看到她，也安心。如果真的去了那边，离孙东凯和曹丽太近我倒是不放心，这两人可是恶狼。
曹腾也来向秋桐表示祝贺，同时还表现出对秋桐不担任发行公司总经理的留恋和不舍，说真的还想在秋桐的直接领导下继续工作。
赵大健关在办公室里一整天没出门，我不知道他心里是怎么想的。
云朵和我对这个结果都很高兴，云朵跑到我办公室，压抑不住内心的兴奋和激动，说现在秋姐快成集团领导了，算是半个集团领导了，真好啊！
我看着云朵笑，云朵也看着我笑。
我笑得有些含蓄，云朵笑得有些天真。
而在任命公布后，我没见到关云飞的任何踪影，似乎这件事自始至终就和他没有任何关系。
但其实我知道他心里是一直在紧密关注着集团的丝毫动向的，他关注集团动向的根本，还是为了关注孙东凯。
我隐隐有一种感觉，关云飞正采取猫捉老鼠的方式，正一步步边笑眯眯和孙东凯玩着捉迷藏的游戏边向孙东凯举起手里的屠刀。
而这把屠刀何时会真正彻底落下，不得而知。
对于关云飞和自己玩的游戏以及手里看不见的屠刀，我想孙东凯不会视而不见毫无觉察，他绝不会老老实实在那里等死，绝不会毫无反抗地束手就擒。
关云飞这样做，一方面会让他愈发提高警惕，另一方面他会加速向雷正靠拢，同时加紧走其他的上层路线，力图为自己站稳脚跟找到更合适更牢固的救命稻草。
他甚至会明白自己极有可能会成为雷正和关云飞权力斗争的牺牲品，会成为他们利用的工具，虽然他现在似乎没有更大的作为，但是他必须要在夹缝里自保，要在复杂的权力斗争中找到合理的平衡点。
任命书下达后，集团党委给秋桐和曹丽分别谈了话，她们就正式成了集团的总裁助理，正式走马上任了。即日起，集团各经营部门的负责人和经管办主任苏定国就不用直接向孙东凯汇报工作了，要向秋桐来汇报了。
曹丽没有什么实质性的变化，她自己直接给自己汇报工作。
秋桐不再担任发行公司总经理，这个位置的人选接着又称为大家关注的焦点。
按照大家的看法，这个位置要么从其他部门平调过来，要么就是发行公司现在的第一副总经理大健兄顺理成章来担任，毕竟，大健兄是老资格的发行人士，是多年的正科级干部。
我其实也是这么想的，我想就凭孙东凯和赵大健的关系，上次干部调整就闪了赵大健一下，这回该弥补了。
而这次如果任命赵大健担任发行公司总经理，似乎是极其自然的。
当然，集团内部也有小道消息，说我很有可能破格担任发行公司总经理职务，理由是我的突出能力和之前已有的破格先例。但是我心里觉得这是不可能的，即使再破格，即使再有能力，也不能刚担任副科职位不到几个月接着就提拔正科，这也太不合规矩了。
同时我心里明白，既然秋桐已经不再担任发行公司总经理职务，这个职位必须马上要有人来填补，发行公司不可一日无主。
中午下班后，我刚要准备出去吃饭，接到了李顺的电话。
“哦也……秋桐当了正科级的集团领导了……当了有副处之名副处无级别的集团领导了。”李顺说。
我很奇怪李顺的消息如此灵通，说：“是的，上午刚公布的，你怎么知道的那么快！”
李顺哈哈大笑：“这有什么奇怪的，我靠，我的消息渠道多了，就这点鸟事还能瞒过我……妈的，真有意思，正科级的集团领导，什么狗屁玩意儿，要提拔就给弄个货真价实的副处，真他娘的恶心，既想让人家出力，还不舍得给个级别。”
我说：“副处级是要市委批准的，这次的提拔，是市委宣传部的部长建议集团内部自己搞的，是内部粮票……不过，这也是一个台阶，迈上这个台阶，下一步市委提拔副处级干部的时候，也有优势的。”
“嗯，这倒也是……看不出，秋桐还真像那么回事，在这个狗屁官场干的有模有样的……哎，秋桐这水平都能提拔，我要是混官场啊，说不定现在早就是你们集团的老大了……我要是成了你们集团的老大，我立刻提拔你当我的二当家的，我们把这个集团变成我们的黑社会集团，那该多爽。”
我哭笑不得：“你做梦吧！”
“是，我是做梦！嘿嘿……”李顺的口气听起来很开心，笑了半天，然后说：“你猜我现在在哪里？”
我说：“在中国！”
“操——废话！继续猜——”
“在宁州！”
“错！”
“在星海！”
“错！”
“那我就猜不到了。”我说。
“我告诉你，我在北京，哈哈哈……”李顺大笑起来。
“你在北京干吗？”我说。
“去参加两会啊，去建言献策参政议政国家大事啊……”李顺继续笑着。
“呵呵……”我忍不住笑起来，李顺这鸟人不知天高地厚，什么都敢想敢说。
这么一笑，我猛然发觉，在我和李顺一起谈话的时候，我似乎从来没有笑过，不是不想笑，而是笑不出来。
“日——你笑了？你笑了！”李顺大惊小怪地叫起来：“操——我似乎从来没听到你在我耳边笑过，这次你竟然笑了。”
我不笑了。
“笑比哭好，笑了就好……你这一笑，我怎么觉得有些受宠若惊呢？”李顺说。
“少来了。”
“你猜我来北京到底是干嘛的？”李顺又说。
“不知道。”
“唉……你这么聪明的人怎么经常犯傻呢……我是为了白老板来北京的啊……哈哈……”李顺又大笑起来：“白老三这狗日的正在恢复元气，我怎么能眼看着他有好日子过呢……我这次来北京，不打算捣鼓他偷税漏税的事了，那玩意儿捣鼓一次就行了，我要给他玩个新花样……
“知道不，我刚刚结交了一个北京的官二代，这是个纨绔子弟，别的不行，吃喝玩乐嫖赌毒样样在行，我第一次见面就直接出手送给他500万零花钱，直接就和这小子结成了哥们……我这几天别的没干，整天就陪他在京郊的几个场所花天酒地。”
“这和捣鼓白老三有什么关系？”我想不明白。
第1042章冤冤相报何时了
“嘿嘿……这你就不懂了……你就等着看好戏吧……按照我的计划，下一步，我非叫白老三不死也得扒层皮。”李顺的声音里又带着杀气：“你时刻给我关注着白老三在星海的几个战后重建项目，特别是那个夜总会，我听说他正在重新搞，而且搞的规模和档次比以前更大更高，要搞成东三省最豪华的娱乐场所。”
“嗯……”我答应着。
我没有明白李顺是如何打算的，但是我很明显地感觉到，李顺正在酝酿对白老三的新一轮攻击，而这次攻击，他似乎接受之前的教训，变了招数。
同时，这次攻击，似乎李顺的出手更狠，他似乎是要将矛头直接对准白老三本人。
挂了李顺的电话，想到刚刚结束不久的新春血战，想到死去的几十条人命，我的心里不由打了个寒噤。
我想起一句话：冤冤相报何时了！
或许，只有一方最终消失在这个世界上，这场争斗才会结束。
就好比我和段祥龙，他死了，我和他的恩怨似乎也就没了。
想到段祥龙，我又想起冬儿收购回来的我的老公司，想到固执的冬儿，心里不由感到几分纠葛和烦乱。
说句心里话，我对自己的老公司是感情非常深的，在听冬儿说正在召回原来老员工的消息时，我几乎忍不住想回去看看，看看昔日跟着我打拼的老兄弟姊妹。我知道，他们一定都在热切地翘首盼望我回去。
可是，我能回去吗？我还回得去吗？
想到这里，我的心里突然感到了几分悲凉和凄冷。
下午，我和老黎坐在茶馆里安静地喝茶，老黎听我说了集团总裁助理的最终任命结果，还有我在关云飞和孙东凯之间捣鼓的那个猫腻。
听我说完，老黎呵呵笑了，看着我：“小子，你鬼点子不少啊……你能想出这个办法来打破僵局加速领导决策的进程，不简单，我看你颇具有官场破局的潜质。”
“我没有，只是你提示暗示话启发了我而已。”我说。
老黎沉思起来，半天说：“官场其实往往就是这样，在权力的斗争中，很多时候会出现僵局，似乎大家想进攻却又不想先迈出第一步，似乎大家都想防守却又担心对方先下手，似乎大家都在观察着对方却又看不清自己……同时，官场里的人都是相互制约的，既有权力的厮杀，又有短暂的合作，但是厮杀是主流，合作是插曲……
“而且，这合作也只不过是表面文章，或者说是对大家都无伤大碍的交易……这就是官场中人的制衡，官场制衡术，是一门高深的学问……一个能熟练掌握并运用好制衡术的人，必定是一个官场的常胜将军。”
我有些没听懂老黎的话，说：“你说的这些，和制衡有什么关系……到底什么才是官场的制衡之术。”
老黎端起水杯缓缓喝了两口，说：“说起制衡之术，我们在生活中或多或少会有所涉及，也许你是因此而得福，官运亨通。但在很多情况下，这是一种很无力又很无奈的行政运行方式。很多人认为制衡之术源于中庸之道，其实这恰恰是对中庸之道的错误理解。
“中庸一词源自于《中庸》一书中所提出的‘执其两端，用其中于民’，其原意是应该注意事物过和不及的两个方面，采取中正的办法实施于民众。中庸的‘中’是不偏不倚的意思，而不是当今很多人认为的‘折中’之意。而官场盛行的制衡之术却在很大程度上是折中主义的写照，这次你们集团提拔这个总裁助理的事件，说到底就是典型的这种主义。”
我专注地看着老黎。
老黎继续说：“比如你在单位兢兢业业，勤恳工作，工作能力和业绩一直出乎其类，拔乎其萃，各方面关系也都维护得不错。按道理，当年的先进个人应该给你。但领导考虑到你去年已经得过一次，为了照顾其他下属的情绪，表示自己对下属没有过分体恤之意，同时也是为了调动其他成员的工作积极性……
“总之，出于多方面的考虑，先进个人成为别人的囊中之物。这时，你该怎么办？愤然而起，痛斥领导不公？如果这么做，那你这辈子基本上就见不到领导了。那么，面带微笑，从容认栽？也许这是很多人不得不采用的表现形式。虽然心里边苦涩一些，但惟有咬紧牙关，继续努力，希望领导龙颜大悦，对你深明大义之举牢记在心，他日必有恩赐。
“但问题是，后年的先进个人又被领导以同样的方式平衡出去了怎么办？在当前的很多事业单位，个人奖励就像接力棒一样传个遍，今年不得，后年必得，大家在心里虽然不满，却也没法公开地发泄。因为这种平衡于情于理似乎都说得通，且还蕴含着一股温馨的人情味。
“长期平衡下去的结果是没有人变得过于突出，也没有人显得过于糟糕，这对单位的整体发展不能说没有一点好处，但对个人的积极性未免会造成打击……这个例子其实只是制衡之术的基础，充其量算是平衡之术，但这种平衡之术却是我们日常生活中经常遇到的。”
我不由点点头：“嗯……你说的非常有道理，非常贴合实际！”
老黎继续说：“再举一个例子：如果你在单位担任中层领导而且表现突出，深受下属的拥护，你的受拥护程度甚至超过了你的上级领导。如果你对古往今来所有功高盖主的人的下场没有深刻的认识，再加上你遇上个小肚鸡肠又熟练掌握纵横捭阖之术的领导，你所面临的处境就未必有你想象的乐观了。
“一般情况下，你不会因功高盖主而直接被撤职，除非你的上级领导脑袋进水过多。但也许会有另外一名同事倍受重用，甚至被提拔到和你一样的位置，使你感到你所拥有的权力和荣誉在被另外一个人瓜分。这就是制衡之术在你身上起作用了。”
我不由睁大了眼睛，老黎分析地太精辟了。
老黎继续说：“现今的官场暂且不提，就说在晚清官场上，制衡之术是随处可见的，特别是当汉族官员功劳过大，声誉过高时。曾国藩在消灭太平天国之后，个人功绩、威望和荣誉已经达到了有清以来汉族官员的巅峰。曾国藩虽然深谙并运用道家无为、处下、不争之理，又是主动裁军，又是让曾国荃回家养病，但仍然无法消除当政者那拉氏对他的猜疑。
“但那拉氏是个不学有术的奸猾老太婆，她不会随便编个理由就把有功之臣做掉，而且曾国藩代表了整个汉族官僚集团，当时的汉族官僚集团正处在上升势头，不仅不能压制，还必须继续加以利用。国家还不稳定，平捻、平回等诸多战斗任务还需仰仗汉族官僚集团，这个时候，做掉一个，就会引起全局的变动，这种愚蠢的举动那拉氏是绝对不会做的。
“但还必须对汉族官僚集团的势力给与遏制，不然照这么发展下去，自己孤儿寡母的老巢非得被他们掀个底朝上不可，怎么办才好？重新扶植满族官僚集团？还是算了吧！有出息的如奕忻等恨不得早点把自己弄下去，再看看自己周围那几捆没出息的葱，怎么看都想把他们先做掉，这些满人给他们百万兵马也奈曾国藩、左宗棠不得。唯一的办法就是对曾国藩加倍鼓励、加倍体恤的同时，扶植别的汉人势力。
“于是那拉氏对曾国藩大加赏赐的同时，不久又把曾国藩调离其个人势力的中心南京，让其担任直隶总督，虽是平调，但世人都可看出其用心。此外，对左宗棠、李鸿章、沈葆桢等人均给与和曾国藩相差无几的待遇，这几人虽属曾氏集团，但个人均有自己的想法，一旦曾国藩起义，他们随时可做勤王之师。同时对左宗棠等人，那拉氏又安置了其他人加以制衡，可谓一环扣一环，每一环节都别有用心。
“曾国藩自然心里明白，他也不会任由那拉氏摆布，他同时也在培植李鸿章为自己的接班人，用淮军替代湘军。在自我削弱的同时，扶植新的势力。最后，曾国藩、左宗棠、李鸿章等人以中兴名臣的姿态出现在历史潮流之中，清王朝却最终仍被汉人推翻。千秋功罪，实难评说啊！”
老黎叹息一声，继续喝茶。
我凝神看着老黎。
此时，我不由想到了关云飞雷正和孙东凯，似乎，雷正是想用孙东凯来制衡关云飞，但是关云飞却又不动声色利用秋桐甚至我来制衡孙东凯。
而孙东凯在集团内部也大搞制衡之术，别的部门不说，就说发行公司，孙东凯一方面需要利用秋桐来为他出力，另一方面却又在利用赵大健来牵制秋桐，甚至苏定国也是他用来制衡秋桐的工具。而这次总裁助理的人事安排，更是制衡之术运用的典型案例。
在这次人事安排中，雷正关云飞孙东凯似乎都在运用着制衡之术。
我平时也很喜欢读历史，老黎的话让我不由想到，晚清时期，风云际会，涌现出大量的杰出人物。他们未尝没有扭转乾坤，振兴中华的能力。清政府也未尝没有机会战胜列强，巩固统治。然而，杰出人物的大量时间都用在了做官之道上面，统治者的大量时间都用在“制衡”之术上面。
这不能不让人扼腕叹息！李鸿章在世时，被中外媒体称作“东方的俾斯麦”，但他却没有像俾斯麦一样让自己的国家跃入先进国家行列。后来，他出访德国，遇到真正的俾斯麦。俾斯麦问其原因，李鸿章无奈地叹道：“与妇人孺子共事，殊不易也。”这也许是李鸿章当了一辈子官说出的最大胆的一句话，当然这也是他内心的真实写照。
想到这里，我说：如果那些杰出人物把主要精力用在有用之处，晚清的局势绝对不会是如此悲惨。这种“制衡”之术既限制了个人才能的发挥，又耽误了国家发展的机会，还是没有的为好！”


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