第2173章


萧正道见自己的通知就通过了,心里一乐。再看看梁健修改的那几个字,这些用词,也都是从以前的通知上套用过来的,以前都这么用。但是一看梁健修改的,果然更加妥帖了,不由对梁健还是有些佩服的。

萧正道想,果然是新来的和尚好念经。这不是说,新来的和尚有什么十分的了不起,而是新来的没有太多的条条框框,有些地方改了也就改了,不会有太多的惯性思维。从现在的情况来看,梁健担任这个处长的可能性在百分之七十以上。自己是否要摆正位置,与梁健搞好关系呢?但是,想到自己等了这个处长等了这么久,现在却又被梁健抢走了,心里的不甘是不可能一下子就消除的。

萧正道接过了通知的那张纸,说:“我现在就去走程序。”梁健看着走去外面,又比自己大七八岁的萧正道,心想,官场就是如此的,很多人一辈子都在想着一个位置,可这个位置却就是没有给他,于是他就会慢慢消极下来,到了后来就会想一些歪心思。

这个萧正道,工作能力上应该也不算弱,他的积极性调动与否,就会呈现出两个不同的面貌。他现在的懈怠状态,也不是天生如此的,为此,梁健想要想想办法,

先把这个人的状态给激发出来,这样自己会省心不少,毕竟工作都要靠下面的人去做的。

俗话说,将帅无能累死三军,但最后累死的还是将帅自己。为此,手下一帮人的问题,梁健打算下功夫去解决好。

到下午五点钟的时候,办文都已经结束了,由秘书办向省经信委、省审计厅

、省科学技术厅、省环境保护厅、省水利厅、省安全生产监督管理局五家厅级单位,发出了调研通知。在下班时间,接到这个通知的单位,叫苦连天,顿时进入了忙碌状态。

按照日程安排,第二天下午就会到省经信委去调研。省经信委的主任,首先是忙坏了,一边抱怨着“这是怎么搞的?说来就来,让我们怎么准备啊?”一边又抓紧召急班子成员开会,商量汇报材料如何起草。

商量了半天,有些茫无头绪。其中一个班子成员说,不知道我们班子中,有没人与张省长的秘书熟悉的?如果能问一问情况就好了。

有人说,只要通过六个人,就可以认识全世界任何一个人,这就是人际关系学的魅力了。更何况在一个省政府的直属机关内部了,要找到认识梁健的人还不容易啊?最简单的办法,就是把张省长原来的秘书从远亮拖出来,让他帮助问问。

从远亮对省经信委主任说,你最好单刀直入,自己打电话过去与梁健联系,以后认识了,工作就好沟通过了。省经信委主任蒋竟成想想这话也对,与其让从远亮去问,还不如自己去问的清楚。

快下班的时候,梁健到张省长办公室汇报了调研准备工作,张省长问道:“那些调研单位有没有打电话给你啊?”梁健回答说:“目前还没有。”张省长说:“他们很快就会打电话给你了。如果他们问你,你就告诉他们,主要领导汇报,都不需要准备稿子了,只要将重点工作和问题以及下一步打算怎么做说一下,不要念稿子,也不要长篇大论了。”


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