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第二一七章,问题不是问题


  偌大的教团体系,也被‘金钱’腐蚀了?

  当然有,不会是全部。

  一部分,应该说是‘一部分上层’。

  有个单词呢,叫「妥协」,全世界,全宇宙,哪里都通用,从历史诞生以来,这词儿,就没有不通用过。

  以往举例,都是以‘人’来说事儿,南雅人现在是见过了各种‘外星生物’,那就得把范围扩大,提高到‘生物’这个高度。

  智慧生物,特别是‘类人型’或者在一方有统治地位的智慧生物,一般都会有两种需求胜于其他需求。

  物质需求与精神需求。

  ‘女神教’,就是大姑娘所言的‘精神需求’,为群众建立标杆。

  一个‘目标’,一个‘笼子’。

  笼子看起来没有边界,它在所有信徒的脑子里边划了一条线,一条没什么作用但有‘形状’的线,可以轻松越过,但它就是存在于脑中,只是一个‘形状’...

  诸如教团与大型组织,他们最重要的作用,是‘引导’,引导智慧生物走向正确,积极向上的道路。

  那条线,你可以看做是‘道德底线’,也可以看做是‘行业底线’,适度而不过激地适量代入即可,公式是死的,人是活的。

  物质需求,简单明了——

  人要进食才能行走于世。

  智慧生物存活需要各种能量来维持他们的行动,包括‘精神需求’所需要的基本要求。

  好比电脑的CPU运行,你得用电,还得开机。

  那么,一个大型组织的运行...

  它也需要‘物质需求’啊。

  运行成本在那儿,势必要与金钱挂钩...

  怎么不说,你不吃饭了?你没有物质需求?就算你不吃饭,那教团下面的人,也都不吃饭咯?

  不能够啊。

  教团高层想到了这个办法,扩张财库里的‘流动资金’,进行高层会议。

  这事儿肯定会受到反对,但最后,一定会通过...

  ‘顽固不变通’,‘跟不上时代’,‘财务部揭不开锅’,‘收纳人员逐年递减’,‘教员抗议福利太薄弱’...

  以及最重要的,‘女神好久没有传话’...

  一个个大帽子慢慢扣,是在没有帽子就凭空制造一个大帽子。

  撬动人想法实际并不难,你说话拐个弯,一个弯不行,拐十个弯。

  在聪明人的‘聚会’里,那‘怪物’横行的‘战场’上,他们为了拿到一个高额薪水,可以在文稿与策略里拐上6-10道‘正规工序’,再通过这些‘正规渠道’的官方认证文件,为自己的薪水文件下来后提升一小倍。

  可这个如果在开口,或者文件中简单一句话,‘老板,我想提50%工资。’

  那肯定是没办法通过的。

  你写一大堆文件,给他堆满咯,各种‘XXX津贴’、‘XXX补贴’,以拗口又复杂的地区化策略进行绕弯...

  诶,那就更过。

  劝人,与说事,道理是一样。

  再则,历史越悠久的东西,越容易出问题,特别是信条这一类的产物,‘精神’这一类的附庸产物。

  有人监视,女神在位,大家都能感觉到,那万事大吉。

  如果上头人不在,没有老虎在山头了。

  呜呼,猴子开始蹦跶,配个BGM,那就是酒吧蹦迪现场。

  觉得这个事儿过分,可以看看一颗比你一生漫长到几乎‘永恒’的行星甚至星系,或者说宇宙,都会走向灭亡,就能想象这个事情的本质到底是什么。

  如果说着举例太过物质了...

  可以参考某年代部分红衣教主完全不知道教条与奉信在就会乱混...

  好吧,那群红衣教主属实是‘业务推销员’了,拉业务能力娴熟,记教条能力不行。

  大概可以看做是某地区部分公司里的公关只需要‘喝酒’和‘吹牛’能力一样,而另外某地区公关只需要‘麻雀’和‘拍马屁’能力一样。

  做公关,大部分都是‘有关系’的人,这个就不谈了。

  哈也不懂就能当红衣教主,没点关系,谁会信?

  这个位面正在发生同样的事情,可能会更过分一点。

  嘛,年份久了,金钱腐蚀的面积变大了,不奇怪吧?

  更何况是星系战场,腐蚀面积大了点,也没问题。

  可能有人会问,‘为什么直接换了他们,自己捞油水呢?那样不是中间商赚差价了吗?’

  呃,这里有几个核心点得说明白。

  一个是‘品牌’的意识,一个老品牌,是值得‘什么都不懂的萌新’去信赖的。

  无论是‘口口相传’,或者说是老一代的‘熏陶’,都会对下一代有重要影响,这个是‘环境’形成的必要条件。

  那句话怎么说来着,近朱者赤近墨者黑?

  特别是老一代,他们对老产品和老思想都是有执念的。

  这也就导致了‘老产品’会对年轻人产生一定的印象。

  好比你在超市看到了琳琅满目,各式各样各品牌的商品,你会下意识选择一项你经常购买的品牌。

  如果没有熟悉的,你大概率会选择你听得多的产品,可能是电视上广告的宣传,可能是浏览器上偶尔看到,也可能是痘音慢手刷到的,这样给你带来‘印象’的产品,一定会占据你的优先选择权。

  另外一点,则是‘组织’的意义。

  ‘女神教’作为一个超级大组织,他有坚实的底蕴,不好搞是一个方面。

  它同时又是一个大型的‘教团企业’。

  这类行业的主要目的,是带动‘信息量接触较少的人群’去汇集,去教化,让他们安分下来,得到一定的‘相对改善’。

  很好玩的一件事。

  人与人‘本身’是不会对立的,即便加上国界,甚至加上种族,它一开始都不是对立的。

  对立,是因为教化之后的思想出现了分歧,导致了‘对立面’的结果。

  过程,是人为的,可制造的。

  但人与人之间,又肯定会对立。

  弱肉强食这个奇妙的定理,是人类也必须遵守的。

  还是那句话,别看着和平,回看你所有走过的路,班级,学校,工作,其实就是一个筛选的过程,而筛选,转过来看,就是‘弱肉强食’。

  对立面,开始不会形成,但最后一定会形成。

  和平,是因为有了制约,有了危险,甚至于有了‘新玩法’,他们不能或者说不想动手了。

  那些魔怔人就懒得说了,内卷社会必然会牺牲一部分人,‘魔怔人’首当其冲。

  很多‘没有得到太多信息,但其实不笨’的人,可能应该好好去思考一个问题——

  ‘人在后来为什么会形成对立’

  它是一个非常有意思的题目。

  如果能想清楚这个问题,那之前的‘基本’问题,和为什么教团会变成这样的问题...

  就不是什么问题了。

  


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